Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O Fim do Trono: Quando Liderar é Descer do Alto

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Talvez não estejamos diante do colapso das hierarquias — talvez estejamos apenas ouvindo o estalar de um velho modelo que já não cabe na complexidade do presente. Há um ruído quase silencioso nas organizações, um desconforto difuso,…

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    15 de fevereiro de 2024
    The Persistence of Beliefs and Their Influence on Personal and Professional Life
    9 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Luto Antecipado: A Dor que Nasce Antes da Perda

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Você olha para quem ama e, de repente, sente a ausência antes que ela exista. Sorri, conversa, toca, mas dentro de você já se desenha a despedida. É um silêncio que grita, um aperto no peito que…

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    LA REACCIÓN ADVERSA A LA BÚSQUEDA DE LA FELICIDAD
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    ENFRENTANDO A CRISE NA CARREIRA: REFLEXÕES E ESTRATÉGIAS PARA LIDAR COM A MEIA-IDADE PROFISSIONAL
    14 de junho de 2023
    10 de agosto de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PONTO CEGO DO SUCESSO

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Onde o medo de perder o que já conquistamos impede de alcançar o que ainda podemos conquistar. Há momentos em que a linha entre o que sabemos e o que evitamos enfrentar define o rumo de uma…

    Leia mais

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    A TRANSPARÊNCIA COMO CONDIÇÃO PARA O PENSAR
    4 de abril de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL PUNTO CIEGO DEL ÉXITO

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Donde el miedo a perder lo que ya hemos logrado impide alcanzar lo que aún podríamos conquistar. Hay momentos en los que la línea entre lo que sabemos y lo que evitamos enfrentar define el rumbo de…

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    A Revolução Interna: Transformando Mentes para Alcançar o Progresso
    31 de outubro de 2024
    AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DA CULTURA EMOCIONAL NAS EMPRESAS
    17 de novembro de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE BLIND SPOT OF SUCCESS

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Where the fear of losing what we have already achieved prevents us from reaching what we could still achieve. There are moments when the line between what we know and what we avoid facing defines the course…

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    EU NÃO SEI QUANDO PARAR – A RELAÇÃO ENTRE EXAUSTÃO E O SUPERPODER DOS EXCESSOS NO TRABALHO
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    THE ILLUSION OF ORGANIZATIONAL LIFE: WHEN CULTURE KILLS TO MAINTAIN THE APPEARANCE OF LIFE
    10 de janeiro de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    O Bloqueio Afetivo Preventivo: Quando o Medo de Sofrer Impede o Amor

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Vivemos em uma era líquida, onde tudo se dissolve com a mesma facilidade com que surge. Relações, amizades, sentimentos e promessas parecem evaporar diante da velocidade das nossas vidas e da cultura de autopreservação emocional. Dentro desse…

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    LA FALACIA DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
    2 de junho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    O Relacionamento-Fantasma: Quando a Presença do Outro Assusta Mais que Sua Ausência

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2025

    Engraçado como duas pessoas podem dividir um mesmo teto, compartilhar refeições, roteiros do dia e até sonhos superficiais, mas, ao mesmo tempo, não se encontrarem jamais. Há relacionamentos que respiram juntos, mas cujo coração já parou de…

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    RELACIÓN TÓXICA: ¿PUEDE VOLVERSE SALUDABLE O NO?
    3 de janeiro de 2024
    5 Passos para Evitar se Tornar um Gestor Sem Alma
    20 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O CAOS ESTÁ TESTANDO VOCÊ: VAI LIDERAR OU REAGIR?

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2025

    Imagine um líder não como o capitão de um navio imponente cortando ondas previsíveis, mas como o arquiteto de um labirinto vivo — um espaço onde as paredes se movem, as saídas se multiplicam e o centro…

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    A LIDERANÇA NA ERA DA TRANSFORMAÇÃO
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    THE CHALLENGING JOURNEY FOR THE CULTURE OF INNOVATION
    1 de abril de 2024
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    Desafiando a Ilusão da Simplificação como Farol do Progresso Humano

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2025

    Adentrando o vasto domínio das neurociências, percebemos que o cérebro humano, longe de ser um processador linear de inputs simplificados, opera como um ecossistema dinâmico de padrões emergentes, onde a complexidade não é anomalia, mas o substrato…

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    Floresça no Jardim da Existência: Uma Reflexão Sobre o Viver Plenamente
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    Quando o Tempo Vale Mais que o Dinheiro: A Traição Silenciosa do Relógio Corporativo

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2025

    Imagine isso: você acorda às 5h da manhã, o alarme ecoando como um veredito inescapável. O café desce apressado, o trânsito engole uma hora que você nem sente, e lá está você, no escritório ou na tela,…

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    SÍNTOMAS A HONRAR, VERDADES A ENFRENTAR
    8 de dezembro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO TEME O QUE O OUTRO DIZ. VOCÊ TEME O QUE ELE PROVA SOBRE VOCÊ. 18 de abril de 2026
  • NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI. 18 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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