TE ASCENDIERON. ¿POR QUÉ SIENTES QUE OLVIDASTE TODO LO QUE SABÍAS?
Imagina esta escena. Un ingeniero lleva seis años siendo exactamente lo que su organización necesita: preciso, meticuloso, capaz de convertir problemas complejos en soluciones elegantes. Piensa en sistemas, opera con datos, resuelve con lógica. El entorno que…
NO NECESITAS SER ADMINISTRADO — NECESITAS SER HABITADO
Lo que nadie te dice sobre el cerebro, el estrés y el arte de existir sin traicionarte a ti mismo Hay una pregunta que casi nadie formula en voz alta, pero que el cuerpo hace constantemente, en…
LO QUE SABES PUEDE ESTAR IMPIDIENDOTE VIVIR
Piensa por un instante. No en una idea abstracta — piensa en algo concreto que sabes. Una conviccion que llevas anos, quizas decadas. Algo que usas para tomar decisiones, para juzgar situaciones, para explicarle al mundo quien…
LO QUE LA LEY NO VE Y LA EMPRESA FINGE NO CONOCER: LA ENFERMEDAD QUE FUNCIONA
El burnout es solo la superficie. El malestar psíquico en el trabajo tiene muchas caras que la NR-1, la Ley 14.831/2024 y la Ley 15.377/2026 aún no alcanzan — y que las organizaciones fingen no ver. –…
LO QUE USTED DIJO QUE QUERÍA — Y POR QUÉ TODAVÍA NO LO TIENE
Sobre la paradoja silenciosa entre el deseo declarado y la elección real ¿Alguna vez sintió que quería algo con absoluta convicción — un cambio, una nueva dirección, un producto diferente, una forma distinta de trabajar — y…
EL ESPACIO ENTRE NOSOTROS
Reflexiones sobre la presencia, el encuentro y lo que sucede en el silencio de la vida en pareja Hay una forma de destruir una relación sin gritar jamás. Sin traicionar. Sin hacer nada que pueda señalarse como…
NO DESTRUISTE CON LO QUE DIJISTE.DESTRUISTE CON LO QUE ELEGISTE NO SENTIR.
Lo que destruye una relación no empieza en la pelea. Empieza en el silencio que antecede la palabra — y en la distancia que nadie nombra. Entiende por qué. Por Marcello de Souza Piensa en el último…
CUMPLIR NO ES CUIDAR: LO QUE LA NR-1 Y LA LEY 15.377/2026 REVELAN SOBRE LO QUE SIEMPRE FUE UNA ELECCIÓN
La NR-1 y la Ley 15.377/2026 establecen el piso mínimo — no el techo. Lo que ninguna norma resolverá jamás sobre salud, tercerización y cultura organizacional real. – Por Marcello de Souza Imagina que lideras un equipo.…
Você pode gostar
REDEFINING PRODUCTIVITY: THE POWER OF ‘DOING NOTHING’
Despertando o Autoconhecimento: Reflexões Profundas para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional
CONSTRUYENDO UNA RELACIÓN MÁS SALUDABLE CON EL TRABAJO EN 2025 (Un liderazgo centrado en el equilibrio entre Productividad y Bienestar)
EL TERRITORIO ENTRE EL FINAL Y EL COMIENZO
Sobre lo que permanece cuando ya no es posible fingir que todo está bien — y aún no se sabe lo que vendrá después Entre lo que fue y lo que aún no ha llegado existe un…
10 HÁBITOS DE LAS PERSONAS QUE TODAVÍA PIENSAN POR SÍ MISMAS EN 2026 (RECOMENDADO POR LA IA)
La IA se convirtió en el mayor vehículo de normalización del pensamiento humano en la historia. Entiende qué está en juego cuando delegamos el pensar y lo llamamos evolución. Por Marcello de Souza Una mañana recibí una…
