Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    Salário Emocional: Você Sabe O Que É Isto?

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    O conceito de “salário emocional” está ganhando cada vez mais atenção no cenário corporativo, especialmente em um momento de crise econômica, onde muitas empresas lutam para manter sua equipe motivada e engajada. Este modelo de compensação vai…

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    QUEM NUNCA SE ABALA PODE ESTAR APENAS ENSAIANDO
    17 de março de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO,  VENDA

    LIDERANÇA ADAPTATIVA: TRANSFORMANDO DESAFIOS EM OPORTUNIDADES

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    No cenário corporativo dinâmico e em constante evolução de hoje, a grande questão é: como preparar nossas empresas para prosperar, em vez de simplesmente sobreviver? Em um mundo onde a única constante é a mudança — seja…

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    DESARROLLANDO UNA IDENTIDAD PROFESIONAL
    3 de março de 2025
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    ANSIEDADE EM XEQUE: COMO PARAR DE PENSAR DEMAIS E RETOMAR O CONTROLE DA SUA MENTE

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2025

    Você já parou para pensar que os seus próprios pensamentos podem estar sabotando a sua saúde mental? Em um mundo onde somos bombardeados por preocupações sem fim, a ansiedade se torna uma companheira constante. O mais curioso…

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    LÍDERES QUE TRANSFORMAM O MUNDO DOMINAM UM SEGREDO QUE VOCÊ AINDA IGNORA?
    29 de junho de 2025
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    Escrupulosidade: Você já se sentiu atormentado por pensamentos de que não é “bom o suficiente”?

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2025

    A escrupulosidade é um subtipo pouco conhecido do transtorno obsessivo-compulsivo (TOC), que se manifesta por uma preocupação excessiva com a moralidade, ética e questões religiosas ou espirituais. Esse transtorno pode ser devastador, levando indivíduos a um ciclo…

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    7 Benefícios de Falar Consigo Mesmo

    Por Marcello De Souza / 9 de março de 2025

    Quantas vezes você já se pegou tendo uma longa e intensa discussão consigo mesmo? No banho, na rua, ou até mesmo no seu próprio escritório? Para muitas pessoas, esse comportamento pode soar como algo de “maluco”. Quem…

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    Otimismo: A Estratégia Científica para Líderes de Alta Performance

    Por Marcello De Souza / 9 de março de 2025

    Em um mundo onde as exigências de líderes são cada vez mais desafiadoras e a dinâmica empresarial está em constante transformação, o otimismo não pode ser tratado apenas como uma característica de personalidade ou uma atitude passiva.…

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    Como um Palavrão Pode Ser Mais Eficaz que um Analgésico

    Por Marcello De Souza / 9 de março de 2025

    Em um cenário em que a dor física e emocional afeta bilhões de pessoas diariamente, os tratamentos convencionais — como analgésicos e terapias — são ferramentas essenciais. No entanto, o que muita gente não sabe é que…

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    Como Realizar Mudanças na Sua Carreira

    Por Marcello De Souza / 8 de março de 2025

    Mudar de carreira é uma das decisões mais difíceis e corajosas que um profissional pode tomar. Contudo, essa mudança não é um sinal de fraqueza, mas de busca por uma vida profissional mais gratificante e alinhada com…

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    A Mulher: Entre a Existência, a Essência e a Revolução

    Por Marcello De Souza / 8 de março de 2025

    “Não se nasce mulher: torna-se mulher.” A frase de Simone de Beauvoir ecoa além do gênero: é um manifesto sobre construir-se em um mundo que insiste em aprisionar o feminino em definições. Mulheres foram deusas, profetisas, bruxas,…

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    Ousadia e Autenticidade

    Por Marcello De Souza / 8 de março de 2025

    Você já parou para pensar que, ao se abster de ousar, você está abrindo mão de sua liberdade mais essencial? A ousadia não é apenas um desafio, mas uma necessidade fundamental para a nossa existência. É o…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • LO TIENES TODO — Y AUN ASÍ SIGUES SIENDO INVISIBLE. ¿POR QUÉ? 23 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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