Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE HUNGER NO MEAL SATISFIES

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2026

    Have you ever noticed the exact moment your hand reaches for the phone before your eyes are even open? Nobody decides that. The body already went and did it. I spent years watching people try to change…

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    10 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT NEVER COMES BACK

    Por Marcello De Souza / 19 de julho de 2026

    On rebuilding after the sacred has been breached — and why repair is never the same as return There is a day after. Nobody talks about it, because the culture of instant reconciliation prefers to jump straight…

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    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES
    25 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE RIGIDITY YOU CALL INTEGRITY

    Por Marcello De Souza / 13 de julho de 2026

    There’s a line a lot of highly competent people repeat to themselves like a rosary, and it goes something like this: I don’t know how to play that game, and I’m not going to learn, because that’s…

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    O VAZIO EMOCIONAL E AS RELAÇÕES
    2 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LOVE NEVER ENDS, IT GOES INTO STANDBY

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2026

    Two in the morning. The other person is already asleep, or pretending to be, and somewhere across the city someone stares at the ceiling knowing, with a certainty that needs no proof, that they still love the…

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    THE ART OF ASKING: HOW TO TURN DOUBTS INTO REVOLUTIONARY INNOVATION
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    A Geração “Terapeuta”: Quando Falamos Tanto Sobre Relações Saudáveis que Esquecemos de Viver Uma
    7 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN YOU STOP ASKING IF IT’S RIGHT— AND START ONLY ASKING IF IT’S BEEN APPROVED

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2026

    There is a transition that happens without ceremony. No date marked on the calendar, no warning email, no meeting where someone says “as of today, you will no longer question things.” It happens slowly, beneath the surface…

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    6 Perguntas Cruciais para Líderes Tomarem Decisões Estratégicas com Base em Ciência e Comportamento Humano
    4 de março de 2025
    O Propósito Que Não Funciona: Fracasso ou Transformação?
    7 de julho de 2025
    PARE DE TENTAR SER DEUS NA VIDA DE QUEM VOCÊ DIZ AMAR
    9 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ALREADY FOUND IT. SO WHY ARE YOU STILL WAITING?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    Somewhere between Persia and memory, there was a young woman who had heard about a well since childhood. Not just any well. A well that existed at the center of an ancient garden — walled, forgotten —…

    Leia mais

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    EL TERRITORIO ENTRE EL FINAL Y EL COMIENZO
    7 de maio de 2026
    ¿ENTRENASTE AL LÍDER? ¿POR QUÉ SIGUE FRACASANDO?
    24 de fevereiro de 2026
    POR QUE EXECUTIVOS BEM-SUCEDIDOS TÊM MEDO DO SILÊNCIO? (E COMO ISSO OS SABOTA)
    25 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN YOU STOP, WHAT REMAINS?

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2026

    There’s something I never hear anyone admit out loud, but I’m absolutely convinced that almost everyone feels it at some point: the fear of being alone with themselves. Not the fear of loneliness. That’s different. Everyone knows…

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    RELAÇÃO TÓXICA PODE OU NÃO VOLTAR A SER SAUDÁVEL?
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    O Amor Catálogo: Quando o Amor se Torna um Produto
    17 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IS YOUR MIND SICK? OR HAS IT BEEN DIAGNOSED BECAUSE IT WAS ALREADY SOLD

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2026

    Let me ask you something that might feel uncomfortable. When was the last time you were genuinely bored? Not distracted — bored. That old, slow, almost-forgotten boredom that used to arrive on a quiet Sunday afternoon, with…

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    YOU ARE NOT AFRAID OF WHAT THE OTHER PERSON SAYS. YOU ARE AFRAID OF WHAT THEY PROVE ABOUT YOU.
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    HEALTHY RELATIONSHIPS: BEYOND THE MYTH OF COMPLETENESS
    15 de dezembro de 2025
    Você está explorando o seu verdadeiro potencial ou apenas arranhando a superfície?
    30 de março de 2025
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    WHO ARE YOU?

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    For 28 years, I have been asking the same question. In boardrooms, in workshops with global leaders, and in conversations with people who never imagined anyone would ask them this. Who are you? And what comes next…

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    VOCÊ NÃO PERDEU UM COLABORADOR. VOCÊ PERDEU ALGUÉM QUE JÁ TINHA IDO EMBORA FAZ TEMPO
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    A ARTE DE DAR E RECEBER CONSELHO
    17 de agosto de 2022
    LEADING THREE LEVELS ABOVE – THE INVISIBLE ART OF SEEING WHAT IS NOT YET REAL
    16 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE NOISE WE NO LONGER HEAR

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2026

    Stop right now. Don’t solve anything, don’t decide anything, just notice: are your shoulders raised, tight near your neck, as if bracing for a blow? Does your breath live in your chest, or has it dropped down…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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