Marcello de Souza

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ MORA COM ALGUÉM OU HABITA ALGUÉM?

    Por Marcello De Souza / 4 de maio de 2026

    A diferença silenciosa entre coexistir e realmente se encontrar a dois Descubra por que a maioria dos casais coexiste sem realmente se encontrar — e o que diferencia uma vida a dois que transforma de uma que…

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    A Armadilha da Disponibilidade Infinita: Como Recuperar Seu Tempo e Sua Mente
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    VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO.

    Por Marcello De Souza / 4 de maio de 2026

    Em 2026, a IA virou desculpa para não pensar. Este artigo desmonta a ilusão da gestão tecnológica e revela o que realmente sustenta — ou destrói — uma organização.  – Por Marcello de Souza Deixa-me te fazer…

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    O HUMANO QUE DESISTE DE SER HUMANO
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    QUANDO VOCÊ AMA, QUEM FICA?

    Por Marcello De Souza / 27 de abril de 2026

    Amar sem se apagar é o desafio mais silencioso das relações. Descubra por que a entrega total pode ser o maior equívoco sobre o amor verdadeiro. – Marcello de Souza Há um momento específico — e quase…

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    ¿LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA ES UN ENGAÑO? (LA RESPUESTA TE SORPRENDERÁ)
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    DO MEDO À AÇÃO: O PODER DO COMPORTAMENTO NA SUPERAÇÃO DE DESAFIOS
    26 de setembro de 2024
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    O QUE VOCÊ MEDE QUANDO FINGE MEDIR

    Por Marcello De Souza / 27 de abril de 2026

    Quando a avaliação vira ritual e o julgamento vira performance, o que uma organização está, de fato, medindo? Uma reflexão incômoda sobre o que se esconde no silêncio dos processos. – Marcello de Souza Existe um momento…

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    I DON’T KNOW WHEN TO STOP – THE RELATIONSHIP BETWEEN EXHAUSTION AND THE SUPERPOWER OF EXCESSES AT WORK
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    30 de abril de 2024
    ESTOY BIEN, TÚ NO ESTÁS BIEN: LA LÍNEA DELGADA ENTRE EL EGOCENTRISMO EMOCIONAL Y LA EMPATÍA
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    VOCÊ ACREDITA EM SI MESMO — MAS QUEM É ESSE “SI MESMO” EM QUEM VOCÊ ACREDITA?

    Por Marcello De Souza / 25 de abril de 2026

    Você confia em si mesmo — mas e se essa confiança for o maior obstáculo à sua evolução? Descubra o que realmente governa suas decisões e narrativas internas. – Marcello de Souza Existe uma pergunta que raramente…

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    A Arte de Transformar Percepções: Como Nossos Pareceres Moldam a Realidade
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    O ESPELHO QUE NINGUÉM PEDIU PARA VER: O QUE O AMOR REVELA DE VOCÊ QUANDO VOCÊ NÃO ESTÁ OLHANDO

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    O amor não revela quem o outro é — revela quem você é. E essa descoberta pode ser a mais perturbadora de todas as que uma relação oferece. – Por Marcello de Souza Você está numa relação…

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    VOCÊ NÃO MENTE PARA O RECRUTADOR. VOCÊ MENTE PARA SI MESMO.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    A diferença entre o profissional que você performa e o ser humano que você habita A pior mentira que você conta em um processo seletivo não é sobre o que fez. É sobre quem é. O que…

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  • MEUS EBOOK

    A INTELIGÊNCIA DO ENTRE

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Pense na última conversa importante que você teve. Você preparou o que ia dizer. Escolheu as palavras. Controlou o tom. Aplicou o que aprendeu. E ainda assim — algo não chegou. Algo ficou de fora. Não foi…

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    A TERAPIA NÃO TE ABSOLVE

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2026

    Há algo profundamente perturbador acontecendo nas salas de espera dos consultórios contemporâneos. Não me refiro à ansiedade habitual de quem busca ajuda — essa é legítima, e muitas vezes comovente. Falo de outra coisa: a transformação silenciosa…

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    NÃO SE ENGANE — O CAMINHO DO MEIO NÃO É EQUILÍBRIO

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2026

    Você já ouviu falar no “caminho do meio”. Provavelmente já leu ou ouviu dezenas de vezes essa expressão sendo usada como sinônimo de equilíbrio, moderação, bom senso. Como se houvesse, entre dois extremos, um ponto seguro, confortável,…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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