Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Impacto do Comportamento Tóxico: Uma Reflexão Profunda sobre Vida e Trabalho

    Por Marcello De Souza / 19 de fevereiro de 2024

    “Floração Interior”No solo da vida, onde sementes caem, Crescem flores de amor ou espinhos de dor, Nas profundezas da alma, onde sentimentos vagueiam, Floresce o jardim da paz ou o campo do temor.Nossas palavras, como pétalas, podem…

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    A CULTURA FAZ DA GESTÃO A ESCOLHA DE SEUS LIDERES
    16 de abril de 2019
  • VÍDEOS AULAS E ENTREVISTAS

    VOCÊ É MAIS BEM-SUCEDIDO DO QUE ACREDITA EPS. 0120

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2024

    Você é Mais Bem-Sucedido Do Que Acredita Aps. 0120 Venha Descobrir o Verdadeiro Sucesso Além das Sombras da Comparação: Um Convite ao Autoconhecimento e Crescimento com Marcello de Souza Em meu novo vídeo, convido você a se…

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    A MÉDIA DAS CINCO PESSOAS QUE NOS AJUDAM A SER QUEM SOMOS
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    5 de abril de 2024
    QUANDO TUDO DESABA: O QUE NASCE DO QUE NÃO TINHA MAIS ONDE CAIR
    14 de março de 2026
  • RELACIONAMENTO

    VÍDEO NOVO – EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO – PARTE FINAL

    Por Marcello De Souza / 17 de fevereiro de 2024

    No desfecho de nossa jornada transformadora “Eu, Isso e Nós – Como Reconstruir Uma Relação Saudável”, mergulhamos nas profundezas do equilíbrio essencial que sustenta toda relação próspera. Neste vídeo final, exploramos como a ausência ou desequilíbrio entre…

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    7 de outubro de 2025
    A ORILLAS DEL INCONSCIENTE – NUESTRO TERRITORIO MÁS OSCURO (El Dominio Que Moldea El Destino)
    13 de dezembro de 2024
  • VÍDEOS AULAS E ENTREVISTAS

    Eu, Isso E Nós – Como Reconstruir Uma Relação Tóxica – Parte 2

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2024

    Bem-vindos ao segundo vídeo da nossa série “EU, ISSO E NÓS”. Hoje, exploramos um tema essencial: como a maneira como percebemos a vida influencia diretamente nossas relações, podendo transformar conexões saudáveis em tóxicas sem que percebamos. Descobriremos…

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    THE TEST THAT DOESN’T DEFINE YOU: WHY DISC, MBTI AND THE ENNEAGRAM REVEAL HOW YOU SEE YOURSELF, NOT WHO YOU ARE (PART 2 OF 3)
    7 de janeiro de 2026
    TU EQUIPO ESTÁ FUNCIONANDO. ESO ES EXACTAMENTE LO QUE DEBERÍA PREOCUPARTE.
    28 de março de 2026
    A JORNADA DA VULNERABILIDADE – UM CAMINHO PARA LIDAR COM A DEPRESSÃO
    3 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    CRENÇAS LIMITANTES: DESVENDANDO E SE AUTOTRANSFORMANDO

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2024

    “A crença consiste na persistência de nossas concepções experienciais durante a vida que somatiza com nossas questões vividas quando fundamentado de acordo com nossos interesses que se está acreditado por dar sentido a nossa condição desejante, e…

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    WORK IS SICKENING TIME — OR IS TIME SICKENING WORK?
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    Entre as Cores Perdidas e a Alma Que Não Esquece
    7 de agosto de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO

    Por Marcello De Souza / 6 de fevereiro de 2024

    EU, ISSO E NÓS Eu não sei quais serão os caminhos que percorrerei, mas sei quais não seguirei novamente. Eu não sei quais serão erros que estão por vir, mas sei quais não repetirei mais. Eu não…

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    LEADERS WHO TRANSFORM THE WORLD MASTER A SECRET YOU STILL IGNORE
    29 de junho de 2025
    A Condenação da Liberdade: A Escolha como Essência da Existência
    4 de setembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    TIRANDO VALOR DO FRACASSO: ESTRATÉGIAS PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2024

    “A falha em si mesma não é dolorosa; é a falta de entendimento e aprendizado com ela que fere nossa alma. Encarar o fracasso não apenas como um obstáculo, mas como um mestre que nos guia em…

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    EMOTIONAL INDEPENDENCE IS NOT A CHOICE
    15 de abril de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    TIRANDO VALOR DO FRACASSO: ESTRATÉGIAS PARA TRANSFORMAR ADVERSIDADES EM OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 4 de fevereiro de 2024

    “Podemos encontrar o maior crescimento e realização quando nos lançamos ao desconhecido com coragem e determinação, reconhecendo que, ao longo do caminho, erros são inevitavelmente e sempre serão cometidos. É através desses erros que aprendemos, evoluímos e…

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    THE ART OF LEADING: CREATING SPACES FOR RESPONSES AND TRANSFORMATIONS
    27 de novembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA

    A JORNADA DA VULNERABILIDADE – UM CAMINHO PARA LIDAR COM A DEPRESSÃO

    Por Marcello De Souza / 3 de fevereiro de 2024

    “A vulnerabilidade é a chave que abre a porta para a autenticidade e a conexão humana. É na coragem de nos expormos, de nos mostrarmos imperfeitos e vulneráveis, que encontramos verdadeira força e crescimento. Assim como uma…

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    20 de outubro de 2022
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    O VAZIO EMOCIONAL E AS RELAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 2 de fevereiro de 2024

    “Navegamos pelos mares tumultuados da vida, cada onda uma experiência, cada brisa um pensamento. Em meio ao oceano vasto de emoções, buscamos ancoradouros de significado, procurando entender o mistério da existência e a essência de nossa própria…

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    Além dos Desafios: A Arte de Ressignificar e Crescer
    5 de março de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI. 18 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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