Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    Como um Palavrão Pode Ser Mais Eficaz que um Analgésico

    Por Marcello De Souza / 9 de março de 2025

    Em um cenário em que a dor física e emocional afeta bilhões de pessoas diariamente, os tratamentos convencionais — como analgésicos e terapias — são ferramentas essenciais. No entanto, o que muita gente não sabe é que…

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    A EXPLICAÇÃO PARA UM ALTO TURNOVER É CEGUEIRA DA LIDERANÇA
    17 de fevereiro de 2019
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Como Realizar Mudanças na Sua Carreira

    Por Marcello De Souza / 8 de março de 2025

    Mudar de carreira é uma das decisões mais difíceis e corajosas que um profissional pode tomar. Contudo, essa mudança não é um sinal de fraqueza, mas de busca por uma vida profissional mais gratificante e alinhada com…

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    THE TEST THAT DOESN’T DEFINE YOU: WHY DISC, MBTI AND THE ENNEAGRAM REVEAL HOW YOU SEE YOURSELF, NOT WHO YOU ARE (PART 2 OF 3)
    7 de janeiro de 2026
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    A Mulher: Entre a Existência, a Essência e a Revolução

    Por Marcello De Souza / 8 de março de 2025

    “Não se nasce mulher: torna-se mulher.” A frase de Simone de Beauvoir ecoa além do gênero: é um manifesto sobre construir-se em um mundo que insiste em aprisionar o feminino em definições. Mulheres foram deusas, profetisas, bruxas,…

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    Além dos Números: A Essência das Conexões Humanas
    27 de março de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Ousadia e Autenticidade

    Por Marcello De Souza / 8 de março de 2025

    Você já parou para pensar que, ao se abster de ousar, você está abrindo mão de sua liberdade mais essencial? A ousadia não é apenas um desafio, mas uma necessidade fundamental para a nossa existência. É o…

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    Tirando os Espinhos: Uma Reflexão Sobre Superar Desafios e Avançar na Vida
    20 de fevereiro de 2024
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Como Construir um Sentimento de Pertencimento no Ambiente de Trabalho

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2025

    O sentimento de pertencimento no trabalho vai muito além de um simples conceito de “fazer parte de algo”. Trata-se de uma necessidade psicológica fundamental que influencia diretamente a motivação, o bem-estar e, por conseguinte, o desempenho dos…

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    THE COYOTE SYNDROME
    19 de março de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A Psicologia do Pêndulo Assertivo

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2025

    A assertividade, segundo Albert Ellis, é a capacidade de expressar nossos sentimentos e pensamentos de forma clara e respeitosa, sem agressividade ou submissão. No entanto, quando as pessoas não conseguem se expressar, acabam acumulando tensão, e isso…

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    A Regra dos 8 Minutos

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2025

    Em meio à correria do dia a dia, a solidão tem se tornado uma epidemia silenciosa, afetando não só a saúde mental e física, mas também a capacidade de formar conexões significativas. Pesquisas da Harvard Medical School…

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    Como Lidar com um Chefe Abusivo

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2025

    Você já se sentiu diminuído ou desvalorizado por um chefe? Se a resposta for sim, você não está sozinho. De acordo com uma pesquisa realizada pela Harvard Business Review, cerca de 40% dos profissionais relatam já ter…

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    O Poder dos Elogios no Ambiente de Trabalho

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2025

    O que realmente motiva os colaboradores dentro de uma organização? A resposta pode parecer óbvia: bons salários, benefícios competitivos, planos de carreira estruturados. No entanto, estudos mostram que um fator muitas vezes subestimado tem um impacto significativo…

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    7 Passos Fundamentais para uma Transição de Carreira Bem-Sucedida

    Por Marcello De Souza / 5 de março de 2025

    A transição de carreira é um processo desafiante, mas essencial para o crescimento profissional. Quando planejada corretamente, ela pode levar a uma mudança significativa e gratificante. No entanto, sem uma preparação adequada, muitos acabam se sentindo sobrecarregados…

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    20 de janeiro de 2024
    CUANDO LA FELICIDAD SE CONVIRTIÓ EN OBLIGACIÓN, EL ALMA FUE DESPEDIDA
    11 de janeiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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