Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SELF THAT SAVED YOU NOW WANTS TO KILL YOU

    Por Marcello De Souza / 10 de dezembro de 2025

    There is an invisible trap into which many professionals fall without ever noticing: they spend years building a version of themselves so rigid, so armored, so meticulously engineered never to fail that, when they finally come close…

    Leia mais

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    Desvendando a Luz Interior: Um Convite ao Autoconhecimento e à Iluminação Pessoal
    6 de março de 2024
    DECEIVED BY EXPERIENCE
    2 de maio de 2024
    LO TIENES TODO — Y AUN ASÍ SIGUES SIENDO INVISIBLE. ¿POR QUÉ?
    23 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHO DECIDES WHILE YOU IMAGINE YOU’RE THE ONE DECIDING?

    Por Marcello De Souza / 9 de dezembro de 2025

    There is a comfortable lie we tell ourselves every single day, a fiction so masterfully constructed that we rarely dare question it: the idea that someone is actually in charge. A pilot. A cohesive, deliberate self that…

    Leia mais

    Você pode gostar

    THE TERRITORY BETWEEN THE END AND THE BEGINNING
    7 de maio de 2026
    ¿QUIÉN DECIDE MIENTRAS TÚ IMAGINAS QUE ESTÁS DECIDIENDO?
    9 de dezembro de 2025
    Você se Orgulha de Ser “Fácil de Lidar”?
    8 de junho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SYMPTOMS TO HONOR, TRUTHS TO CONFRONT

    Por Marcello De Souza / 8 de dezembro de 2025

    Discover the hidden dimension between worry, anxiety, and stress – an unprecedented analysis of how we negotiate with time and build our own existential ruin.

    Leia mais

    Você pode gostar

    Despertando o Autoconhecimento: Reflexões Profundas para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional
    10 de maio de 2024
    NO TIENES MIEDO DE LO NUEVO. TIENES MIEDO DE LO QUE AÚN NO PUEDES VER
    4 de março de 2026
    FOCAR NO QUE DEPENDE DE VOCÊ: CORAGEM OU FUGA DISFARÇADA?
    25 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN LOVE BECOMES THE ARCHITECTURE OF EMPTINESS

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how relationships can turn into structures of absence and learn to recognize the invisible patterns that build emotional imprisonment.

    Leia mais

    Você pode gostar

    “ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA.” ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA. Y la razón puede no ser la que imaginas.
    14 de junho de 2025
    FROM MAP TO LIVING TERRITORY: THE TRANSFORMATION BEYOND METHODOLOGIES (PART 3 OF 3)
    8 de janeiro de 2026
    Brain Rot e a Liderança ESG: Como Não Deixar o Futuro Apodrecer
    1 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how impermanence shapes identities and organizations, turning uncertainty into fertile ground for conscious evolution and authentic human relationships.

    Leia mais

    Você pode gostar

    DESBLOQUEANDO O POTENCIAL PROFISSIONAL
    3 de dezembro de 2024
    O ESTADO DE FLOW E COMO ATINGI-LO
    3 de fevereiro de 2025
    Quando foi a última vez que você realmente esteve presente?
    3 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WE CUT THE ROOTS AND DEMAND FRUIT: THE PARADOX OF LEADERSHIP THAT MAKES INNOVATION IMPOSSIBLE

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    An invisible violence is taking place in contemporary organizations—a violence so normalized that we no longer even recognize it as such. It is not the explicit violence of physical exploitation or direct coercion. It is something subtler,…

    Leia mais

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    Por que a Linguagem Verbal é Mais Útil que a Corporal na Detecção de Mentiras?
    9 de janeiro de 2025
    TRÊS HÁBITOS SIMPLES PARA APRIMORAR SEU PENSAMENTO CRÍTICO
    17 de junho de 2019
    A Arte da Aceitação: Prosperando no Fluxo da Vida
    26 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE INTERVAL BETWEEN US BECOMES THE PLACE WHERE WE RESTART

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    There is a peculiar instant in intimate relationships — rarely named, almost never acknowledged — when two people stop orbiting around what once was and begin to inhabit what is becoming. It is not reconciliation. It is…

    Leia mais

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    Somos Sentimento em Ação
    28 de agosto de 2024
    Reflection on Identity: Being Myself or Satisfying Others?
    16 de fevereiro de 2024
    O Custo de Tentar Agradar a Todos
    24 de junho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU HAVE ALREADY LOST THE COGNITIVE WAR – AND THE ALGORITHM ONLY CONFIRMED IT

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Upon reading the recent BBC article “Cognitive warfare: could people’s minds become the new target of conflicts?” about neural manipulation on a global scale, I confess that an anguish settled in me — not about what was…

    Leia mais

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    HAPPINESS IN ORGANIZATIONS PART 2: THE HIDDEN WEIGHT OF HAPPINESS
    26 de janeiro de 2024
    O EFEITO ESPECTADOR NO CASAL: QUANDO OS DOIS ASSISTEM À PRÓPRIA RELAÇÃO EM TERCEIRA PESSOA
    24 de outubro de 2025
    EL HUMANO QUE RENUNCIA A SER HUMANO
    19 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HURRY BECOMES THE INVISIBLE PRISON OF EXISTENCE

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2025

    If you were ever told that your brain seeks to save energy, you were profoundly misled. The brain does not save energy—at least not in the way we’ve been sold. What it truly seeks, with an almost…

    Leia mais

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    A Conversa Está Morrendo: E Com Ela, a Inteligência Relacional
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    28 de junho de 2024
    Quantas vitórias diárias você tem ignorado sem perceber?
    20 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DISEASE YOUR COMPANY CALLS “PEOPLE MANAGEMENT”

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2025

    There is a silent misconception operating at the very heart of contemporary organizations, so deeply naturalized that it is rarely questioned: the belief that knowing people means categorizing them. We call this “talent management,” “workforce segmentation,” “targeted…

    Leia mais

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    ESPELHOS
    20 de dezembro de 2019
    Cultura Corporativa: Você a Constrói ou Ela Constrói Você?
    27 de janeiro de 2025
    WHEN EVOLVING FEELS LIKE GOING BACKWARD
    13 de janeiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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