Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    A Sabedoria do Crescimento: Mais Hoje do que Ontem

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir na profundidade desta frase e o impacto que ela pode ter em nossas vidas: “Não dou tanta importância ao homem que não é mais sábio hoje do que ontem”? Em um mundo…

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    Carreira sem mapas e bússolas: por que tantos profissionais estão à deriva e como retomar o controle

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Imagine navegar por um oceano imenso sem mapas, sem bússolas, sem qualquer referência que indique direção. Você remaria, avançaria, enfrentaria correntes e tempestades, mas a cada instante estaria à mercê do acaso. Agora, imagine que esse oceano…

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    Crescimento em Conjunto e Individual: O Relacionamento como Porto Seguro

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Em qualquer relacionamento a dois, existe um delicado equilíbrio entre o crescimento individual e a evolução conjunta. A ideia de “crescer juntos” frequentemente é interpretada de maneira equivocada como sinônimo de caminhar no mesmo ritmo, alcançar conquistas…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO O PROBLEMA NÃO SÃO AS PESSOAS: O PARADOXO DO ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Apenas 21% dos colaboradores no mundo afirmam estar engajados em seu trabalho. Esse número, amplamente citado em relatórios globais, costuma ser interpretado como reflexo de falta de motivação individual. Mas e se estivermos interpretando errado? E se…

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    Conflitos como Caminhos para o Crescimento nos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    “Não é o conflito que destrói o relacionamento, mas a forma como lidamos com ele.” – John Gottman Nos relacionamentos, muitas vezes interpretamos os conflitos como sinais de fracasso, desarmonia ou ameaça ao vínculo afetivo. Essa visão,…

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    Confiança ou competência: qual delas realmente define sucesso nas organizações?

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    Muitas vezes, acreditamos que habilidade e desempenho técnico são os fatores decisivos para o sucesso profissional. Mas se pararmos para observar as dinâmicas humanas dentro de equipes e organizações, percebemos que algo invisível, intangível, mas decisivo, pesa…

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    O risco do vínculo estável demais

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    “Relacionamentos saudáveis são organismos vivos, que precisam de fluxo, diferenças, discussões saudáveis e coragem para evoluir.” – Marcello de Souza Você já parou para refletir sobre como o que parece segurança em um relacionamento pode, na verdade,…

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    Por Marcello De Souza / 19 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar que muitos relacionamentos não fracassam pela ausência de amor, mas pelo excesso de emoções não processadas que vão se acumulando como poeira invisível? O coração humano, quando não aprende a respirar de…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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