Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    A Síndrome do “Projeto Comum” – Quando o Amor Some e a Sociedade Assume

    Por Marcello De Souza / 27 de setembro de 2025

    Há algo silencioso e insidioso que corrói muitas relações ao longo do tempo. Quase nunca se fala sobre ele, mas ele está presente em inúmeros casais: a chamada Síndrome do “Projeto Comum”. É aquela transformação sutil, quase…

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    DIÁLOGO: EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL DEL SER (LA IMPORTANCIA DE HABLAR CON, NO A, LOS DEMÁS)
    7 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Quando a Amizade Torna-se a Alma do Amor: Construindo Relações Saudáveis e Sustentáveis

    Por Marcello De Souza / 26 de setembro de 2025

    Você já percebeu que muitos relacionamentos parecem mais uma encenação do que uma conexão real — e talvez o seu seja um deles? Quantos casais vivem juntos, mas raramente se encontram de fato? Quantas vezes as conversas…

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    FOCUS ON WHAT DEPENDS ON YOU: COURAGE OR DISGUISED FLIGHT?
    25 de novembro de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Ontem é território – hoje é mapa

    Por Marcello De Souza / 25 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar no peso que damos ao passado e como isso influencia nossas escolhas no presente? Hubbard disse: “Se o que você fez ontem ainda parece importante para você, você não fez muita coisa…

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    O PERIGO DO SUCESSO ALÉM DO SUCESSO ORGANIZACIONAL: MANTER, REGREDIR OU EVOLUIR?
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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Intimidade Além do Físico: A Amizade que Sustenta Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 25 de setembro de 2025

    “A mais básica de todas as necessidades humanas é a necessidade de entender e ser entendido. A melhor maneira de entender as pessoas é ouvi-las.” – Ralph Nichols Você já parou para refletir que a intimidade verdadeira…

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    WHEN LEADERSHIP HURTS: WHAT TO DO WHEN FACED WITH A HOSTILE BOSS?
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    A Sabedoria do Crescimento: Mais Hoje do que Ontem

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir na profundidade desta frase e o impacto que ela pode ter em nossas vidas: “Não dou tanta importância ao homem que não é mais sábio hoje do que ontem”? Em um mundo…

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    10 de maio de 2019
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    Carreira sem mapas e bússolas: por que tantos profissionais estão à deriva e como retomar o controle

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Imagine navegar por um oceano imenso sem mapas, sem bússolas, sem qualquer referência que indique direção. Você remaria, avançaria, enfrentaria correntes e tempestades, mas a cada instante estaria à mercê do acaso. Agora, imagine que esse oceano…

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    Crescimento em Conjunto e Individual: O Relacionamento como Porto Seguro

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Em qualquer relacionamento a dois, existe um delicado equilíbrio entre o crescimento individual e a evolução conjunta. A ideia de “crescer juntos” frequentemente é interpretada de maneira equivocada como sinônimo de caminhar no mesmo ritmo, alcançar conquistas…

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    QUANDO O PROBLEMA NÃO SÃO AS PESSOAS: O PARADOXO DO ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Apenas 21% dos colaboradores no mundo afirmam estar engajados em seu trabalho. Esse número, amplamente citado em relatórios globais, costuma ser interpretado como reflexo de falta de motivação individual. Mas e se estivermos interpretando errado? E se…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Conflitos como Caminhos para o Crescimento nos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    “Não é o conflito que destrói o relacionamento, mas a forma como lidamos com ele.” – John Gottman Nos relacionamentos, muitas vezes interpretamos os conflitos como sinais de fracasso, desarmonia ou ameaça ao vínculo afetivo. Essa visão,…

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    Confiança ou competência: qual delas realmente define sucesso nas organizações?

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    Muitas vezes, acreditamos que habilidade e desempenho técnico são os fatores decisivos para o sucesso profissional. Mas se pararmos para observar as dinâmicas humanas dentro de equipes e organizações, percebemos que algo invisível, intangível, mas decisivo, pesa…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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