Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA VERDAD QUE TRANSFORMA: CÓMO AFRONTAR LA REALIDAD PARA EVOLUCIONAR

    Por Marcello De Souza / 14 de novembro de 2024

    “La verdad es una bestia salvaje que nos devora, por eso buscamos refugios en las mentiras.” — Friedrich Nietzsche ¿Alguna vez te has detenido a reflexionar sobre la profundidad de esta frase? ¿La idea de que la…

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    A Complexidade do Ser Humano e a Essência da Simplicidade
    7 de julho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿GENERACIONES O SESGOS? CÓMO LA FALACIA DE LAS ETIQUETAS MOLDEA EL COMPORTAMIENTO HUMANO

    Por Marcello De Souza / 13 de novembro de 2024

    Cuando hablamos de “generaciones”, es casi inevitable recurrir a términos como “Baby Boomers”, “Generación X”, “Millennials” y “Generación Z”, como si estas categorías pudieran explicar el comportamiento, las creencias y los valores de un individuo. La idea…

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    PODEMOS APRENDER A ESQUECER?
    23 de junho de 2022
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    REFLEJOS DE NOSOTROS MISMOS: CÓMO NUESTROS OJOS MOLDEAN LA REALIDAD

    Por Marcello De Souza / 12 de novembro de 2024

    “…no vemos las cosas como son, vemos las cosas como somos.” – Immanuel Kant ¿Alguna vez te has detenido a reflexionar sobre cuánto nuestra percepción no es un espejo imparcial de la realidad, sino un reflejo moldeado…

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    12 de fevereiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA MENTE QUE VE: LA PERSPECTIVA MÁS ALLÁ DE LOS OJOS

    Por Marcello De Souza / 11 de novembro de 2024

    ¿Alguna vez te has detenido a pensar que la visión más limitada no es la de los ojos, sino la de la mente? Vivimos en un mundo donde ver lo que realmente importa trasciende lo que los…

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    LA BÚSQUEDA DEL PORQUÉ: DESCUBRIENDO LO QUE REALMENTE IMPORTA
    30 de setembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    MÁS ALLÁ DE LO OBVIO: REDEFINIENDO EL APRENDIZAJE Y LA AUTENTICIDAD

    Por Marcello De Souza / 30 de outubro de 2024

    “El propósito del aprendizaje es crecer, y nuestras mentes, a diferencia de nuestros cuerpos, pueden seguir creciendo mientras seguimos viviendo.” — Mortimer Adler ¿Alguna vez has reflexionado sobre cómo aprender es un llamado profundo a la transformación?…

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    QUANDO O OLHAR DOS OUTROS SE TORNA A ÚNICA MEDIDA DE QUEM VOCÊ É
    12 de fevereiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    AUSTERIDAD EN EL LIDERAZGO: CULTIVANDO AUTENTICIDAD EN TIEMPOS DE CONFORMIDAD

    Por Marcello De Souza / 26 de outubro de 2024

    “Ser nadie más que tú mismo en un mundo que hace todo lo posible, noche y día, para hacerte igual que los demás, significa luchar la batalla más difícil que cualquier ser humano puede enfrentar. Y nunca…

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    EL ARTE DE DELEGAR: TRANSFORMANDO EL LIDERAZGO EN IMPACTO SOSTENIBLE
    4 de setembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SER CALIENTE O FRÍO: LA BÚSQUEDA DE LA SINGULARIDAD

    Por Marcello De Souza / 23 de outubro de 2024

    “Así, porque eres tibio, y no eres frío ni caliente, te vomitaré de mi boca.” – Apocalipsis 3:16 ¿Alguna vez has pensado que vivir sin estar en control puede ser el camino más peligroso hacia una vida…

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    16 de junho de 2022
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 3: ¿QUÉ FELICIDAD VALORAN MÁS LOS COLABORADORES?

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2024

    Entrar en el mundo corporativo es como entrar en un campo minado de emociones y expectativas. Lo que los colaboradores buscan en términos de felicidad es una pregunta que, aunque parezca simple, está llena de complejidad. Imagina…

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    RELACIONES HUMANAS: NAVEGANDO ENTRE LA LIBERTAD, AUTENTICIDAD Y LOS MILAGROS DE LA EXISTENCIA
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    A CRISE DA MEIA IDADE E O FASTIO PROFISSIONAL
    5 de junho de 2023
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2024

    “Entre las complejidades del mundo yace el deseo insaciable de descubrir la respuesta de cómo ser feliz, una carrera vertiginosa en la que solo los sabios, después de un tiempo, se dan cuenta de su futilidad. Esta…

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    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2024

    “Liderazgo es el poder de moldear el futuro al inspirar a otros a encontrar en sí mismos el poder de crecer y cambiar.” – Nelson Mandela Cuando Nelson Mandela afirmó que “el liderazgo es el poder de…

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    15 de fevereiro de 2019
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Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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