Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN YOU LOVE, WHO REMAINS?

    Por Marcello De Souza / 27 de abril de 2026

    Loving without erasing yourself is the most silent challenge in any relationship. Discover why total surrender may be the greatest misconception about true love. By Marcello de Souza There is a specific moment — and almost no…

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    VOCÊ NÃO MENTE PARA O RECRUTADOR. VOCÊ MENTE PARA SI MESMO.
    16 de abril de 2026
    ¿ESTÁS USANDO EL HOME OFFICE PARA CRECER O PARA NO TENER QUE CRECER?
    1 de abril de 2026
    GIVING YOUR BEST WITHOUT MOTIVATION? YES, THIS IS POSSIBLE! PART 1
    29 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU BELIEVE IN YOURSELF — BUT WHO EXACTLY IS THIS “SELF” YOU BELIEVE IN?

    Por Marcello De Souza / 25 de abril de 2026

    You trust yourself — but what if that trust is the greatest obstacle to your growth? Discover what really governs your decisions and inner narratives. By Marcello de Souza There is a question that almost no one…

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    O QUE NOS TORNAMOS QUANDO PARAMOS DE PENSAR
    19 de fevereiro de 2026
    WHEN IMPOSSIBLE GOALS TEST LEADERSHIP
    9 de maio de 2025
    O Compromisso Vitalício com o Crescimento Intelectual
    12 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE MIRROR NOBODY ASKED TO SEE: WHAT LOVE REVEALS ABOUT YOU WHEN YOU ARE NOT LOOKING

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    Love doesn’t reveal who the other person is — it reveals who you are. And that discovery may be the most unsettling of all a relationship can offer. – By Marcello de Souza You are in a…

    Leia mais

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    O Casamento Perfeito: Preparação, Oportunidade e Sorte
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    A CULTURA FAZ DA GESTÃO A ESCOLHA DE SEUS LIDERES
    16 de abril de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE LEADER NOBODY WANTS TO BE: THE SKILL THE MARKET TEACHES AND LIFE DEMANDS

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    Leadership isn’t about skills learned in training rooms. It’s about the willingness to become uncomfortably human before those you lead — and few have that courage. – By Marcello de Souza Think for a moment about someone…

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    ME USAS COMO HERRAMIENTA — Y YO TE USO COMO EXCUSA PARA NO EXISTIR
    9 de novembro de 2025
    Desvendando a Realidade: Trilhando o Caminho da Autenticidade e do Sucesso
    10 de janeiro de 2024
    ¿ESTAMOS LISTOS PARA UNA SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS?
    29 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HAVE YOU EVER LOVED SOMEONE WHO ONLY EXISTED WHEN THEY WERE SUFFERING?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    Have you ever been left with that strange feeling after a conversation — that you gave a lot, received little, and somehow still felt guilty about it? This text is about what no one says regarding those…

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    COMUNICAÇÃO SISTÊMICA
    18 de fevereiro de 2019
    Desvendando a Luz Oculta do Sábio: Uma Jornada de Autoconhecimento
    9 de maio de 2024
    YOU TRAINED THE LEADER. WHY DO THEY KEEP BREAKING?
    24 de fevereiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T LIE TO THE RECRUITER. YOU LIE TO YOURSELF.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    The difference between the professional you perform and the human being you inhabit The worst lie you tell in a selection process isn’t about what you’ve done. It’s about who you are. What no one SAYS ABOUT…

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    Apostando en las Relaciones Humanas
    5 de fevereiro de 2024
    YA HAS PERDIDO LA GUERRA COGNITIVA – Y EL ALGORITMO SOLO LO CONFIRMÓ
    2 de dezembro de 2025
    Quando o Estresse Redefine o Cérebro: Como a Adversidade Molda Nossa Resiliência
    8 de fevereiro de 2025
  • MEUS EBOOK

    THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Think about the last important conversation you had. You prepared what you were going to say.You chose your words.You controlled your tone.You applied what you’ve learned. And still — something didn’t land. Something was left out. It…

    Leia mais

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    O ENVELHECIMENTO DA FORÇA DE TRABALHO
    17 de junho de 2019
    Como Dizer O Que Tem Que Ser Dito Sem Medo De Dizer!
    6 de fevereiro de 2024
    FELICIDAD CONSCIENTE: EL VIAJE INTERIOR HACIA LA PLENITUD
    10 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CAREER CUSHIONING ISN’T ABOUT CAREER.

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2026

    Career cushioning isn’t a career strategy. It’s the symptom of an era when institutions stopped manufacturing identity — and humans had to learn to build themselves alone. The phenomenon the market named, domesticated — and still doesn’t…

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    “LATE”? YOUR BRAIN IS LYING TO YOU
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    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?
    24 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO NOT BE MISTAKEN — THE MIDDLE WAY IS NOT BALANCE

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2026

    You have likely heard of the “middle way.” You have probably read or heard this expression dozens of times being used as a synonym for balance, moderation, common sense. As if there were, between two extremes, a…

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    30 de junho de 2022
    Em Busca da Excelência: Lições de Epicteto sobre a Felicidade
    18 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE BRUTAL PRICE OF TURNING EVERYONE INTO COPIES OF YOU

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2026

    Gandhi once made the following statement: “Our ability to achieve unity in diversity will be the beauty and the test of our civilization.” But what about you? Have you ever stopped to reflect on the dizzying depth…

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    REWRITING THE PAST TO BUILD THE FUTURE
    29 de janeiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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