Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿HAY VIDA MÁS ALLÁ DEL TRABAJO? LA CRECIENTE TENDENCIA DE LAS PERSONAS A CEDER ANTE LOS EXCESOS DE LA VIDA PROFESIONAL

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2024

    Con la evolución de las tecnologías digitales y el aumento de la conectividad, la línea entre la vida personal y profesional se vuelve cada vez más difusa, trascendiendo la simple gestión del tiempo. La creciente demanda de…

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    AUTODETERMINAÇÃO – A CIÊNCIA DA MOTIVAÇÃO
    24 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 2 FINAL

    Por Marcello De Souza / 17 de junho de 2024

    “La ética es más que un conjunto de reglas; es la expresión viva de valores que guían cada acción y decisión.” (Marcello de Souza) Quiero comenzar la parte final de este artículo recordando que la comunicación abierta…

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    FROM THE STONE AGE TO THE CAREER REVOLUTION
    9 de agosto de 2024
    POR QUE TEMOS SEMPRE A IMPRESSÃO QUE NOSSO CÉREBRO ESTÁ SEMPRE QUERENDO NOS SABOTAR?
    24 de fevereiro de 2023
    O LUGAR ONDE A RESPONSABILIDADE VAI PARA MORRER
    19 de junho de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 14 de junho de 2024

    “En la búsqueda de una cultura ética, recuerde que la verdadera riqueza de una organización no radica en los números, sino en la integridad de sus acciones y en el impacto que tienen en las vidas de…

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    NO NECESITAS RECOLOCACIÓN. NECESITAS RECONSTRUCCIÓN.
    16 de dezembro de 2025
    THE COMPANY IS NOT YOUR FAMILY: THE LIE OF BELONGING AND THE BIRTH OF THE AUTHENTIC SELF
    3 de novembro de 2025
    CONTROLE SOB A VIDA
    10 de março de 2021
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO SÉ CUÁNDO PARAR – LA RELACIÓN ENTRE EL AGOTAMIENTO Y EL SUPERPODER DE LOS EXCESOS EN EL TRABAJO

    Por Marcello De Souza / 12 de junho de 2024

    “Marcello, es como si me estuviera hundiendo en un vórtice implacable de trabajo y autoexigencia. Al principio era un placer, pero ahora, con cada vuelo que tomo, se ha convertido en un viaje de tortura. Horas de…

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    O QUE DEFINE UM LÍDER ALÉM DO TÍTULO
    19 de julho de 2025
    VOCÊ É O VILÃO DA SUA PRÓPRIA HISTÓRIA?
    9 de junho de 2025
    Discovering Life Through Failures
    22 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA MAGIA DE LA INCERTIDUMBRE

    Por Marcello De Souza / 7 de junho de 2024

    “¡No exijas que los eventos sucedan como deseas, sino desea que los eventos sucedan como suceden, y tendrás una vida tranquila.” – Epicteto Epicteto, el filósofo estoico que vivió durante el siglo I d.C., dejó un legado…

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    CUANDO LA NECESIDAD DE SER AMADO DESTRUYE AQUELLO QUE SE PRETENDE PROTEGER
    22 de novembro de 2025
    THE DECONSTRUCTION OF REGRET
    24 de fevereiro de 2024
    7 Passos Fundamentais para uma Transição de Carreira Bem-Sucedida
    5 de março de 2025
  • RELACIONAMENTO

    REENFOQUE SUS PENSAMIENTOS

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “La vida solo puede ser comprendida mirando hacia atrás, pero debe ser vivida mirando hacia adelante.” – Søren Kierkegaard En un mundo donde la felicidad parece ser una obligación impuesta por la sociedad y las redes sociales,…

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    YO, ESO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 3
    16 de março de 2024
    Revelando o Mistério do Visível: Uma Jornada Reflexiva
    5 de julho de 2024
    O Valor da Persistência na Jornada do Autoconhecimento
    12 de abril de 2024
  • MEUS EBOOK,  MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2024

    Hoy estoy lanzando mi nuevo ebook, que comienza como un profundo viaje sobre el impacto de la felicidad en las organizaciones, explorando desde la importancia del liderazgo en la creación de entornos saludables hasta las estrategias para…

    Leia mais

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    GERENCIANDO A MUDANÇA, UM PASSO DE CADA VEZ
    28 de novembro de 2022
    Empatia como Farol nas Incertezas da Vida
    25 de janeiro de 2024
    YOU TRAINED THE LEADER. WHY DO THEY KEEP BREAKING?
    24 de fevereiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERANDO A TRAVÉS DE LA CRISIS O GESTIONANDO LA REACCIÓN?

    Por Marcello De Souza / 28 de maio de 2024

    En el paisaje global en constante evolución, las organizaciones enfrentan desafíos complejos que demandan respuestas ágiles e innovadoras para asegurar su supervivencia y crecimiento. Desde adaptarse a la transformación digital hasta crear entornos de trabajo inclusivos y…

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    NEGOCIANDO CON MENTIROSOS – PARTE 2
    23 de abril de 2024
    Como Fazer Resoluções de Mudança na Vida e Realmente Cumpri-las
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRO DÍA A DÍA – PARTE 3

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2024

    Hemos llegado a la última parte de este viaje explorando estrategias para la toma de decisiones efectiva. Esta última parte del artículo aborda otros seis aspectos fundamentales, reforzando la importancia de la reflexión y el análisis cuidadoso…

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    THE CHALLENGING JOURNEY FOR THE CULTURE OF INNOVATION
    1 de abril de 2024
    DESENVOLVIMENTO COGNITIVO COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
    21 de julho de 2022
    A TRANSPARÊNCIA COMO CONDIÇÃO PARA O PENSAR
    4 de abril de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRA VIDA DIARIA – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 17 de maio de 2024

    Continuando nuestra exploración de estrategias para la toma de decisiones efectiva, esta segunda parte del artículo aborda aspectos fundamentales, destacando la importancia de la reflexión y el análisis cuidadoso en la búsqueda de elecciones auténticas y alineadas…

    Leia mais

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    HAPPINESS IN ORGANIZATIONS PART 2: THE HIDDEN WEIGHT OF HAPPINESS
    22 de outubro de 2024
    QUASE
    17 de junho de 2022
    LÍDER – PARE DE SE PREOCUPAR COM A COERÊNCIA
    3 de novembro de 2022
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • NO PERDISTE A UN COLABORADOR. PERDISTE A ALGUIEN QUE YA SE HABÍA IDO HACE MUCHO TIEMPO. 25 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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