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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LO QUE HACES, NO LO QUE DICES QUE HARÁS! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2024

    “Frente a las presiones y expectativas de la sociedad moderna, es fundamental recordar que el verdadero éxito no se mide por lo que tenemos materialmente, sino por la calidad de nuestras relaciones, por la conexión con nuestra…

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    Desbravando o Desconhecido: A Jornada da Autodescoberta
    16 de agosto de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    INDEPENDENCIA EMOCIONAL NO ES UNA OPCIÓN

    Por Marcello De Souza / 15 de abril de 2024

    “La independencia emocional no se trata solo de resistir a las mareas de la influencia externa, sino de construir una fortaleza interna donde la verdad sea guardiana y las relaciones se basen en sólidos cimientos de autenticidad.”…

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    DICA DO DIA: SEJA A MUDANÇA QUE VOCÊ DESEJA VER NO MUNDO
    3 de outubro de 2024
    Estagiário com experiência? O paradoxo da inserção profissional e a ciência por trás da empregabilidade
    13 de março de 2025
    Você realmente ouve ou apenas escuta?
    9 de setembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 12 de abril de 2024

    El Impacto del Estrés y los Malos Hábitos se Transmiten en el Ambiente Organizacional Bienvenidos a la continuación de nuestro viaje exploratorio sobre los impactos de los factores psicológicos y comportamentales en el lugar de trabajo. En…

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    Quando o Estresse Redefine o Cérebro: Como a Adversidade Molda Nossa Resiliência
    8 de fevereiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2024

    El Impacto del Estrés y los Malos Hábitos se Transmiten en el Ambiente Organizacional Desde la infancia, siempre he escuchado la máxima de que una manzana podrida puede estropear todo el barril. Me viene a la mente…

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    Desafie-se e Encontre Seu Propósito
    4 de junho de 2024
    YOU KNOW — UNTIL YOU HAVE TO EXPLAIN
    23 de março de 2026
  • RELACIONAMENTO

    CONCIENCIA ATRAPADA: EL COSTO HUMANO DE LA ATENCIÓN CINÉTICA DIGITAL

    Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024

    Hoy estoy publicando otro súper ebook que tiene mucho que ver con los momentos actuales que vivimos sobre las redes sociales. El hecho es que en medio del torbellino digital que define nuestra era, surge un faro…

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    INDEPENDÊNCIA EMOCIONAL NÃO É UMA ESCOLHA
    14 de novembro de 2023
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DIME CON QUIÉN ANDAS Y TE DIRÉ QUIÉN ERES

    Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024

    A pesar de que muchas personas creen erróneamente que esta frase es bíblica, ¡definitivamente no lo es! El valor y el reconocimiento de la amistad entre las personas probablemente comenzaron a discutirse realmente hace alrededor de 2…

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    Sua Equipe É Ágil ou Apenas Executa Métodos Ágeis?
    27 de agosto de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO DEJES QUE LOS GERENTES PEREZOSOS TE ALEJEN DE LO MEJOR

    Por Marcello De Souza / 5 de abril de 2024

    “Cuando los gerentes buscan respuestas prefabricadas, cierran los ojos ante la complejidad de una buena gestión, y el baile de talentos da paso a un triste monólogo de mediocridad.” (Marcello de Souza) Imagina el escenario de una…

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    THE HUMAN WHO GIVES UP ON BEING HUMAN
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿TIENES CONCIENCIA DE TU YO ACUSADOR?

    Por Marcello De Souza / 4 de abril de 2024

    “En la sociedad del espectáculo, estamos atrapados en una búsqueda vacía de aprobación y validación externas, mientras el ‘yo acusador’ nos corroe desde dentro.” (Marcello de Souza) ¿Alguna vez has parado a reflexionar sobre por qué tu…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ESTRATEGIAS DE DECISIÓN COMPORTAMENTAL APLICADAS A LIDERAZGO

    Por Marcello De Souza / 2 de abril de 2024

    No hay manera de defender lo contrario, todos los empleados, desde ejecutivos de alto nivel hasta trabajadores de primera línea, cometen errores evitables: desde subestimar el tiempo necesario para completar una tarea, descuidar o ignorar información que…

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    THE LAW HAS ARRIVED. WHAT YOU DO WITH IT IS ANOTHER STORY.
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    Sua Equipe É Ágil ou Apenas Executa Métodos Ágeis?
    27 de agosto de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA DIFÍCIL JORNADA PARA LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN

    Por Marcello De Souza / 1 de abril de 2024

    Los cambios son necesarios, eso es un hecho. Están presentes en todas partes, ya sea en las características del consumidor, en la dinámica del servicio, en la tecnología, etc. Las presiones impuestas hoy por un mercado totalmente…

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    24 de novembro de 2020
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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