Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ESTOICISMO NA VIRADA DO ANO: COMO ENFRENTAR O IMPOSSÍVEL E VIVER COM PROPÓSITO

    Por Marcello De Souza / 31 de dezembro de 2024

    À medida que 2024 chega ao fim, muitos de nós somos desafiados a refletir sobre o que conseguimos alcançar, as dificuldades enfrentadas e o que nos aguarda no ano seguinte. E entre os inúmeros questionamentos que surgem…

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    15 de fevereiro de 2024
    CUANDO EL LIDERAZGO HIERE: ¿QUÉ HACER ANTE UN JEFE HOSTIL?
    12 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ESTOICISMO EN LA VUELTA DEL AÑO: CÓMO ENFRENTAR LO IMPOSIBLE Y VIVIR CON PROPÓSITO

    Por Marcello De Souza / 31 de dezembro de 2024

    A medida que 2024 llega a su fin, muchos de nosotros nos vemos desafiados a reflexionar sobre lo que hemos logrado, las dificultades que hemos enfrentado y lo que nos espera en el próximo año. Y entre…

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    7 de agosto de 2022
    NEGOTIATING WITH LIARS – PART 1
    22 de abril de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    30 DE DEZEMBRO: O PRIMEIRO PASSO PELO RESTO DE SUA VIDA

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    O final de ano sempre nos convida a uma reflexão profunda: o que foi, o que está por vir, e, mais importante, o que podemos fazer para tornar o futuro mais alinhado com o nosso verdadeiro propósito?…

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    THE FOUR ALCHEMICAL QUESTIONS: DECODING DECISION-MAKING IN TIMES OF PERMACRISIS
    19 de maio de 2025
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    19 de novembro de 2024
    A liberdade de escolher está nos adoecendo?
    8 de junho de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    30 DE DICIEMBRE: EL PRIMER PASO HACIA EL RESTO DE TU VIDA

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    O final de ano sempre nos convida a uma reflexão profunda: o que foi, o que está por vir, e, mais importante, o que podemos fazer para tornar o futuro mais alinhado com o nosso verdadeiro propósito?…

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    THE FOUR ALCHEMICAL QUESTIONS: DECODING DECISION-MAKING IN TIMES OF PERMACRISIS
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    El Poder De Los Pensamientos En Nuestra Vida
    23 de janeiro de 2024
    MOTIVAR EQUIPES
    4 de agosto de 2020
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Você Sabe Como Demitir Alguém com Respeito?

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    Demitir alguém nunca é fácil. Para muitos líderes, essa tarefa vem carregada de desconforto, culpa e, às vezes, uma tentativa de minimizar o impacto emocional. Mas será que evitar a dor momentânea é o mesmo que agir…

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    17 de janeiro de 2024
    O Impacto Profundo da Autenticidade no Mundo Corporativo
    6 de maio de 2025
    Entre la Duda y la Certeza: Un Viaje Hacia el Autoconocimiento
    25 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    3 Ferramentas para Cultivar uma Mentalidade de Crescimento

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    Como impulsionar seu crescimento pessoal e profissional usando um framework de hábitos: um processo de três etapas. A mentalidade de crescimento é mais do que uma tendência; ela é uma das ferramentas mais poderosas para melhorar o…

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    12 de novembro de 2024
    LA MEDIA DE LAS CINCO PERSONAS QUE NOS AYUDAN A SER QUIENES SOMOS
    16 de outubro de 2024
    BEFORE YOU WALK THROUGH THE DOOR: WHAT AN EXECUTIVE INTERVIEW REVEALS ABOUT WHO YOU REALLY ARE
    7 de março de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Egoísmo no ambiente de trabalho: um obstáculo à prosperidade organizacional

    Por Marcello De Souza / 23 de dezembro de 2024

    O egoísmo, frequentemente mascarado como ambição, pode parecer uma ferramenta útil no mundo corporativo. No entanto, essa abordagem traz impactos negativos profundos para as relações interpessoais e, por consequência, para a produtividade e o clima organizacional. Líderes…

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    Fortalezas Internas: A Arte da Independência Emocional
    30 de março de 2024
    EL PRINCIPIO DE PETER Y LA ANATOMÍA DE LA INCOMPETENCIA EN LA CIMA
    6 de junho de 2025
    Empatia como Farol nas Incertezas da Vida
    25 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ESTÁ TUDO BEM NÃO ESTAR BEM AGORA – O PERIGO DA POSITIVIDADE TÓXICA

    Por Marcello De Souza / 20 de dezembro de 2024

    “O maior inimigo da felicidade não é a dor, mas a inatividade.” – Mihaly Csikszentmihalyi Ana sempre foi uma pessoa otimista e se orgulhava de ter construído uma vida sólida e bem estruturada. Engenheira de telecomunicações, ela…

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    30 de julho de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ESTÁ BIEN NO ESTAR BIEN AHORA – EL PELIGRO DE LA POSITIVIDAD TÓXICA

    Por Marcello De Souza / 20 de dezembro de 2024

    “El mayor enemigo de la felicidad no es el dolor, sino la inactividad.” – Mihaly Csikszentmihalyi Ana siempre fue una persona optimista y estaba orgullosa de haber construido una vida sólida y bien estructurada. Ingeniera en telecomunicaciones,…

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    O TEMPO ESTÁ FUGINDO DE VOCÊ — VOCÊ NÃO PERCEBEU?
    18 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    CONSTRUINDO UMA RELAÇÃO MAIS SAUDÁVEL COM O TRABALHO EM 2025 (Uma liderança focada no equilíbrio entre Produtividade e Bem-Estar)

    Por Marcello De Souza / 18 de dezembro de 2024

    O mito de Sísifo, escrito pelo filósofo Albert Camus em 1941, oferece uma reflexão profunda sobre a condição humana e o sentido do trabalho. Na obra, Camus descreve Sísifo como um homem condenado a um esforço interminável…

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    29 de agosto de 2024
    Desdobrando a Essência do Tempo: Uma Reflexão Sistêmica
    25 de abril de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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