Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD CONSCIENTE: EL VIAJE INTERIOR HACIA LA PLENITUD

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2024

    La razón de la vida se encuentra en la búsqueda incesante de la felicidad, un camino que se profundiza aún más para quienes se dedican al autoconocimiento y cultivan una soledad virtuosa. La felicidad, a su vez,…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SUPERANDO LA PROCRASTINACIÓN

    Por Marcello De Souza / 9 de outubro de 2024

    “Procrastinar no es un obstáculo que se deba superar, sino una invitación a la reflexión: cuando te permites escuchar y comprender las lecciones que trae, transformas tus acciones y rediriges tu camino hacia una ruta más auténtica…

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    25 de novembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERAZGO ANDRAGÓGICO – EL CAMINO SOSTENIBLE DEL DESARROLLO HUMANO EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 6 de outubro de 2024

    “La educación de adultos representa un proceso a través del cual el adulto toma conciencia de su experiencia y la evalúa. Para hacer esto, no puede comenzar estudiando ‘disciplinas’ con la esperanza de que algún día esta…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 3 FINAL
    26 de julho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SIN UNA BUENA CULTURA, NO HAY BUENOS LÍDERES; SIN BUENOS LÍDERES, NO HAY BUENA CULTURA

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2024

    La cultura organizacional es un complejo entrelazado de valores, comportamientos y creencias que define la esencia de una organización. Más que un simple compendio de normas, constituye la columna vertebral de cualquier institución que busca la excelencia…

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    INVERSÃO: A ARTE DE TRANSFORMAR FALHAS EM OPORTUNIDADES DE INOVAÇÃO E CRESCIMENTO
    16 de janeiro de 2025
    Desvendando os Segredos do Sucesso: Uma Jornada de Autoconhecimento e Crescimento
    15 de abril de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DE FRACASO A ÉXITO: EL ARTE DEL APRENDIZAJE TRANSFORMACIONAL EN EL LIDERAZGO

    Por Marcello De Souza / 2 de outubro de 2024

    Con cada paso que damos en nuestro viaje de liderazgo, se revela una verdad: el verdadero aprendizaje proviene de la vulnerabilidad. Esta vulnerabilidad no debe ser vista como debilidad, sino como el coraje de despojarse de la…

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    4 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CULTURA EN TRANSFORMACIÓN: EL ARTE DE NAVEGAR EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 1 de outubro de 2024

    “La única constante en la vida es el cambio, y la forma en que lo enfrentamos define no solo nuestro destino, sino también la esencia de quienes somos.” – Marcello de Souza No se puede negar: cada…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA BÚSQUEDA DEL PORQUÉ: DESCUBRIENDO LO QUE REALMENTE IMPORTA

    Por Marcello De Souza / 30 de setembro de 2024

    “La gente no compra lo que haces; compra el porqué lo haces.” — Simon Sinek Hoy, te invito a sumergirte profundamente en esta reflexión sobre una idea que, a primera vista, puede parecer simple, pero que lleva…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL CAMINO CONSCIENTE DEL LIDERAZGO EJECUTIVO: APRENDIZAJES PARA UN FUTURO INSPIRADOR

    Por Marcello De Souza / 28 de setembro de 2024

    “La gente no compra lo que haces; compra por qué lo haces.” – Simon Sinek Iniciar un proceso de desarrollo de liderazgo es como embarcarse en un viaje de transformación continua. Recuerdo a un ejecutivo al comienzo…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DEL MIEDO A LA ACCIÓN: EL PODER DEL COMPORTAMIENTO EN LA SUPERACIÓN DE DESAFÍOS

    Por Marcello De Souza / 26 de setembro de 2024

    “No es el crítico quien cuenta; no el hombre que señala cómo tropieza el hombre fuerte, o dónde el autor de las hazañas podría haberlo hecho mejor. El crédito pertenece al hombre que realmente está en la…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CONFLICTOS – CÓMO MINIMIZARLOS EN SU EMPRESA

    Por Marcello De Souza / 11 de setembro de 2024

    Es muy común en las empresas que las personas duden en reconocer y comprender los conflictos internos, ya sea con un colega de trabajo, alguien del equipo, otro departamento, o incluso con el propio jefe. Por supuesto,…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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