Marcello de Souza

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THERE’S A YOU INSIDE YOU, AND IT DECIDES BEFORE YOU NOTICE

    Por Marcello De Souza / 5 de agosto de 2026

    Have you ever caught the exact second you gave up on a line? Not the gas station line. Life. That meeting that already had no fix left, that project that stalled, that conversation you postponed so many…

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    16 de dezembro de 2025
    THE SECRET OF ORGANIZATIONS (AND PEOPLE) THAT TURN FAILURES INTO GOLD
    20 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE HUNGER NO MEAL SATISFIES

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2026

    Have you ever noticed the exact moment your hand reaches for the phone before your eyes are even open? Nobody decides that. The body already went and did it. I spent years watching people try to change…

    Leia mais

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    POR QUÉ LAS EMOCIONES MOLDEAN NUESTRAS DECISIONES MÁS PROFUNDAS
    9 de julho de 2025
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    4 de abril de 2020
    SONRÍE ANTE LAS ESPINAS
    7 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT NEVER COMES BACK

    Por Marcello De Souza / 19 de julho de 2026

    On rebuilding after the sacred has been breached — and why repair is never the same as return There is a day after. Nobody talks about it, because the culture of instant reconciliation prefers to jump straight…

    Leia mais

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    O ESPELHO QUE NINGUÉM PEDIU PARA CARREGAR
    29 de maio de 2026
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    28 de janeiro de 2026
    MAXIMIZAR RESULTADOS ATRAVÉS DA AUTOCONSCIÊNCIA
    10 de maio de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE RIGIDITY YOU CALL INTEGRITY

    Por Marcello De Souza / 13 de julho de 2026

    There’s a line a lot of highly competent people repeat to themselves like a rosary, and it goes something like this: I don’t know how to play that game, and I’m not going to learn, because that’s…

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    WITHOUT A GOOD CULTURE, THERE ARE NO GOOD LEADERS; WITHOUT GOOD LEADERS, THERE IS NO GOOD CULTURE
    4 de outubro de 2024
    A Janela Invisível da Transformação: Por Que Agora É o Melhor Momento Para Redesenhar a Cultura da Sua Organização
    26 de maio de 2025
    SER CALIENTE O FRÍO: LA BÚSQUEDA DE LA SINGULARIDAD
    23 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LOVE NEVER ENDS, IT GOES INTO STANDBY

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2026

    Two in the morning. The other person is already asleep, or pretending to be, and somewhere across the city someone stares at the ceiling knowing, with a certainty that needs no proof, that they still love the…

    Leia mais

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    Iluminando Relações: Reconhecendo a Humanidade em Nossos Desafios
    13 de maio de 2024
    NINGUÉM TE ENSINOU A PEDIR — SÓ A MERECER EM SILÊNCIO
    30 de junho de 2026
    “VOCÊ É BOM. MAS NINGUÉM TE CONTRATA.” E O MOTIVO PODE NÃO SER O QUE VOCÊ IMAGINA.
    14 de junho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN YOU STOP ASKING IF IT’S RIGHT— AND START ONLY ASKING IF IT’S BEEN APPROVED

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2026

    There is a transition that happens without ceremony. No date marked on the calendar, no warning email, no meeting where someone says “as of today, you will no longer question things.” It happens slowly, beneath the surface…

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    The Essence of Work: Beyond Wages
    25 de janeiro de 2024
    WHEN YOU LOVE, WHO REMAINS?
    27 de abril de 2026
    THE COMPANY IS NOT YOUR FAMILY: THE LIE OF BELONGING AND THE BIRTH OF THE AUTHENTIC SELF
    3 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ALREADY FOUND IT. SO WHY ARE YOU STILL WAITING?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    Somewhere between Persia and memory, there was a young woman who had heard about a well since childhood. Not just any well. A well that existed at the center of an ancient garden — walled, forgotten —…

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    ¿ESTAMOS LISTOS PARA UNA SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS?
    29 de julho de 2024
    Inovar sem Enxergar o Sistema é Remar às Cegas
    25 de agosto de 2025
    LO SABES — HASTA QUE TIENES QUE EXPLICARLO
    23 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN YOU STOP, WHAT REMAINS?

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2026

    There’s something I never hear anyone admit out loud, but I’m absolutely convinced that almost everyone feels it at some point: the fear of being alone with themselves. Not the fear of loneliness. That’s different. Everyone knows…

    Leia mais

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    I’M FINE, YOU’RE NOT: THE FINE LINE BETWEEN EMOTIONAL EGOCENTRISM AND EMPATHY
    13 de fevereiro de 2024
    O MAPA NÃO É O TERRITÓRIO, O TERRITÓRIO É VOCÊ
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    FELICIDADE ORGANIZACIONAL PARTE 1: TUDO NÃO PASSAM DE MITOS?
    31 de agosto de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IS YOUR MIND SICK? OR HAS IT BEEN DIAGNOSED BECAUSE IT WAS ALREADY SOLD

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2026

    Let me ask you something that might feel uncomfortable. When was the last time you were genuinely bored? Not distracted — bored. That old, slow, almost-forgotten boredom that used to arrive on a quiet Sunday afternoon, with…

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    POSITIVIDADE TÓXICA
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    JOB HOPPING E A VERDADE SOBRE ESTABILIDADE – CRESCER OU VEGETAR EM SILÊNCIO
    27 de outubro de 2025
  • MEUS EBOOK

    WHO ARE YOU?

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    For 28 years, I have been asking the same question. In boardrooms, in workshops with global leaders, and in conversations with people who never imagined anyone would ask them this. Who are you? And what comes next…

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    TENDÊNCIAS PARA O MUNDO DO TRABALHO EM 2026: QUANDO O FUTURO DO TRABALHO TRANSCENDE AS PREVISÕES
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    ORGANIZATIONAL HAPPINESS – PART III: HUMAN RELATIONS
    16 de fevereiro de 2024
    O MITO (E O TIMO) DA LIDERANÇA: DESCONSTRUINDO A ILUSÃO DO HERÓI SOLITÁRIO
    25 de novembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO TRAVA NA APRESENTAÇÃO. TRAVA EM SER VISTO SEM ESCUDO 20 de setembro de 2026
  • VOS NO TE TRABÁS EN LA PRESENTACIÓN. TE TRABÁS EN DEJAR QUE TE VEAN SIN ESCUDO 20 de setembro de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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