Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DESIGNING ETHICAL ORGANIZATIONS – PART 2 FINAL

    Por Marcello De Souza / 17 de junho de 2024

    “Ethics is more than a set of rules; it is the living expression of values that guide every action and decision.” (Marcello de Souza) I want to start the final part of this article by reminding that…

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    2 de junho de 2025
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    AS QUATRO PERGUNTAS ALQUÍMICAS: DECODIFICANDO A TOMADA DE DECISÃO EM TEMPOS DE PERMACRISE
    19 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DESIGNING ETHICAL ORGANIZATIONS – PART 1

    Por Marcello De Souza / 14 de junho de 2024

    “In the pursuit of an ethical culture, remember that the true wealth of an organization lies not in numbers, but in the integrity of its actions and the impact they have on people’s lives.” (Marcello de Souza)…

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    O SILÊNCIO QUE MANDA MAIS QUE QUALQUER CEO
    27 de novembro de 2025
    O PESO INVISÍVEL DAS CONEXÕES
    15 de outubro de 2025
    Educação: A Jornada que Transforma Vidas
    11 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    I DON’T KNOW WHEN TO STOP – THE RELATIONSHIP BETWEEN EXHAUSTION AND THE SUPERPOWER OF EXCESSES AT WORK

    Por Marcello De Souza / 12 de junho de 2024

    “Marcello, it’s as if I’m sinking into an unrelenting vortex of work and self-demand. In the beginning, it was pleasure, but now, with every flight I take, it has become a journey of torture. Hours of compulsion…

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    6 Perguntas Cruciais para Líderes Tomarem Decisões Estratégicas com Base em Ciência e Comportamento Humano
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    La Esencia detrás de la Apariencia
    29 de janeiro de 2024
    Navegando nas Águas da Incerteza: A Arte de Moldar Carreiras Líquidas
    11 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE MAGIC OF UNCERTAINTY

    Por Marcello De Souza / 7 de junho de 2024

    “Do not demand that events should happen as you wish; but wish them to happen as they do happen, and you will go on well.” – Epictetus Epictetus, the Stoic philosopher who lived during the 1st century…

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    O Despertar da Confiança Genuína: Uma Jornada Além do Espelho
    12 de março de 2024
    THE SILENCE THAT COMMANDS MORE THAN ANY CEO
    27 de novembro de 2025
    Quer causar impacto ao falar em público? Esqueça o texto decorado e domine o corpo que fala
    7 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    REFRAME YOUR THOUGHTS

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “Life can only be understood backwards; but it must be lived forwards.” – Søren Kierkegaard In a world where happiness seems like an obligation imposed by society and social media, we are bombarded by a cacophony of…

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    Procrastinação: O Vilão Silencioso que Sabota o Sucesso – E Como Vencê-la Definitivamente
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    A ARTE DE PERGUNTAR: COMO TRANSFORMAR DÚVIDAS EM INOVAÇÃO REVOLUCIONÁRIA
    23 de agosto de 2024
    VOCÊ NÃO TEM UMA ESSÊNCIA. VOCÊ TEM POSSIBILIDADES. E ISSO MUDA TUDO.
    27 de janeiro de 2026
  • MEUS EBOOK,  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS: THE MISGUIDED RELATIONSHIP IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2024

    Today I’m releasing my new ebook, which begins as a profound journey into the impact of happiness in organizations, exploring the importance of leadership in creating healthy environments and strategies for promoting positive interpersonal relationships in the…

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    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA
    17 de outubro de 2024
    THE LEADER NOBODY WANTS TO BE: THE SKILL THE MARKET TEACHES AND LIFE DEMANDS
    17 de abril de 2026
    LEADING THREE LEVELS ABOVE – THE INVISIBLE ART OF SEEING WHAT IS NOT YET REAL
    16 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEADING THROUGH CRISIS OR MANAGING REACTION?

    Por Marcello De Souza / 28 de maio de 2024

    In the constantly evolving global landscape, organizations face complex challenges that demand agile and innovative responses to ensure their survival and growth. From adapting to digital transformation to creating inclusive and sustainable work environments, the demands are…

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    Uma Jornada Rumo à Liberdade Interior
    28 de maio de 2024
    QUASE
    17 de junho de 2022
    GERAÇÕES OU VIESES? COMO A FALÁCIA DOS RÓTULOS MOLDA O COMPORTAMENTO HUMANO
    13 de novembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECISION-MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR DAILY LIVES – PART 3

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2024

    We’ve reached the final part of this journey exploring strategies for effective decision-making. This last part of the article addresses six more fundamental aspects, reinforcing the importance of reflection and careful analysis in seeking authentic choices aligned…

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    THE ORGANIZATION THAT DOES NOT KNOW IT IS ALIVE
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    O QUE GANHAMOS AO REAVALIAR NOSSAS EMOÇÕES
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    10 HÁBITOS DE LAS PERSONAS QUE TODAVÍA PIENSAN POR SÍ MISMAS EN 2026 (RECOMENDADO POR LA IA)
    7 de maio de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECISION MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR DAILY LIVES – PART 2

    Por Marcello De Souza / 17 de maio de 2024

    Continuing our exploration of strategies for effective decision-making, this second part of the article addresses fundamental aspects, highlighting the importance of reflection and careful analysis in the pursuit of authentic choices aligned with our values and personal…

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    LO QUE LLAMAS DUDA TIENE OTRO NOMBRE
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    O PARADOXO DA CRISE PROFISSIONAL DA MEIA IDADE
    26 de outubro de 2022
    La Esencia del Trabajo: Más Allá de los Salarios
    25 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECISION-MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR EVERYDAY LIVES – PART 1

    Por Marcello De Souza / 16 de maio de 2024

    Decision-making is a crucial aspect of human life, influencing both personal and professional realms. In this article, we delve into the intricate cognitive processes behind the choices we make, delving into the depths of social psychology, behavior,…

    Leia mais

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    Autocuidado: A Promessa Que Você Rompe No Piloto Automático
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    QUANDO LIDERAR DÓI: A CRISE EMOCIONAL DOS NOVOS GESTORES QUE NINGUÉM QUER VER
    1 de agosto de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

Este ebook reúne reflexões sobre esse território invisível onde vínculos são construídos ou esvaziados sem que percebamos.

Um convite para olhar com mais precisão aquilo que normalmente passa despercebido na vida a dois.

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