Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Combatendo a Produtividade Tóxica e Redefinindo a Cultura Corporativa para o Bem-Estar dos Colaboradores

    Por Marcello De Souza / 18 de janeiro de 2025

    Nos últimos anos, o conceito de produtividade tornou-se sinônimo de eficiência no mundo corporativo. Porém, com a crescente pressão por resultados rápidos e pela máxima eficiência, muitas empresas têm alimentado um ciclo de produtividade tóxica que afeta…

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    26 de novembro de 2022
    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD
    22 de outubro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Anti-Líder: Como os Maus Líderes Erram Tudo

    Por Marcello De Souza / 17 de janeiro de 2025

    A liderança é uma habilidade fundamental no mundo corporativo, capaz de transformar equipes e organizações inteiras. Mas, quando mal exercida, ela pode se tornar uma força destrutiva, minando a confiança, a motivação e o potencial de crescimento.…

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    Liberdade e Responsabilidade: A Alquimia das Relações Saudáveis
    4 de setembro de 2025
    LIDERAR TRES NIVELES POR ENCIMA – EL ARTE INVISIBLE DE VER LO QUE AÚN NO ES REAL
    16 de janeiro de 2026
    O QUE A LEI NÃO VÊ E A EMPRESA FINGE NÃO CONHECER: O ADOECIMENTO QUE FUNCIONA
    20 de maio de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Criatividade como a Nova Inteligência

    Por Marcello De Souza / 17 de janeiro de 2025

    Nos últimos séculos, a inteligência tem sido considerada o principal marcador da capacidade humana. Tradicionalmente medida por meio de habilidades lógicas, de resolução de problemas e da capacidade de memorizar informações, a inteligência foi moldada por testes…

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    A Coragem além do Medo: Uma Jornada de Autodescoberta
    6 de julho de 2024
    CUANDO LA GENEROSIDAD PERJUDICA
    14 de janeiro de 2024
    EL MAL COMPORTAMIENTO PUEDE EVITARSE
    16 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Você já parou para refletir sobre o que realmente compõe o seu “salário emocional”?

    Por Marcello De Souza / 16 de janeiro de 2025

    O que é o Salário Emocional e Por Que Ele Pode Ser Mais Importante Que o Salário Financeiro? Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo e voltado para a produtividade, a questão da remuneração financeira tem…

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    NO DESTRUISTE CON LO QUE DIJISTE.DESTRUISTE CON LO QUE ELEGISTE NO SENTIR.
    8 de maio de 2026
    A CEGUEIRA NA LIDERANÇA: COMO MINIMIZAR ESTA PROBLEMÁTICA NAS EMPRESAS
    17 de fevereiro de 2019
    THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN
    11 de abril de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    INVERSÃO: A ARTE DE TRANSFORMAR FALHAS EM OPORTUNIDADES DE INOVAÇÃO E CRESCIMENTO

    Por Marcello De Souza / 16 de janeiro de 2025

    “A verdadeira resiliência não é a capacidade de resistir ao impacto, mas de se beneficiar com ele.” — Nassim Nicholas Taleb Em um mundo saturado por respostas imediatas, onde as bolhas de certezas pré-existentes moldam a visão…

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    LO SABES — HASTA QUE TIENES QUE EXPLICARLO
    23 de março de 2026
    O DESAFIO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
    21 de novembro de 2023
    Liderança em Tempos de Incerteza
    15 de abril de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    INVERSION: THE ART OF TURNING FAILURES INTO OPPORTUNITIES FOR INNOVATION AND GROWTH

    Por Marcello De Souza / 16 de janeiro de 2025

    “True resilience is not the ability to withstand impact, but to benefit from it.” — Nassim Nicholas Taleb In a world saturated with instant answers, where bubbles of pre-existing certainties shape the collective vision, the human tendency…

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    TOMADA DE DECISÕES: O PODER DA NEUROCIÊNCIA E DO COMPORTAMENTO NO NOSSO DIA A DIA – PARTE 1
    16 de maio de 2024
    WHAT YOU MEASURE WHEN YOU PRETEND TO MEASURE
    27 de abril de 2026
    Quando Sua Excelência Ameaça: O Medo Invisível que Líderes Sentem Diante de Profissionais Competentes — e o que Isso Revela Sobre Poder, Insegurança e Liderança Verdadeira
    31 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PREÇO DA RECOMPENSA IMEDIATA

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “A nossa capacidade de tomar decisões é limitada pela nossa necessidade de encontrar recompensas imediatas.” – Daniel Kahneman Você já se pegou tomando decisões precipitadas, buscando resultados rápidos, mesmo sabendo que o caminho mais longo poderia ser…

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    A Ilusão da Razão: Reflexões sobre a Convicção Humana
    23 de setembro de 2024
    Cultivando a Virtude Ética: A Arte dos Hábitos
    15 de fevereiro de 2024
    21 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE DESARROLLO COGNITIVO CONDUCTUAL (Transformación Organizacional Más Allá De Las Técnicas Tradicionales)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “¿Cómo podemos realmente transformar nuestra organización para que las personas se sientan escuchadas, seguras y genuinamente comprometidas?” Esta pregunta, tan común en las discusiones sobre la cultura organizacional, revela la búsqueda incansable de algo más profundo y…

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    Autenticidade no Trabalho: Como a Dignidade Humana Transforma Lideranças e Carreiras
    16 de março de 2025
    The Magic of Active Listening
    26 de janeiro de 2024
    PORQUE CLIENTES ANSIOSOS PREFEREM O ATENDIMENTO HUMANO
    4 de outubro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO IMPLEMENTAR UMA CULTURA DE DESENVOLVIMENTO COGNITIVO COMPORTAMENTAL (A Transformação Organizacional Além Das Técnicas Tradicionais)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “Como podemos realmente transformar nossa organização para que as pessoas se sintam ouvidas, seguras e verdadeiramente engajadas?” Essa pergunta, tão comum em discussões sobre cultura organizacional, revela a busca incessante por algo mais profundo e humano no…

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    10 de março de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Desafio da Atenção: A Generosidade Silenciosa que Transforma

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2025

    “A atenção é a forma mais rara e pura de generosidade” — Simone Weil Você já parou para refletir sobre o impacto que o simples ato de dar atenção pode ter na sua vida e nas pessoas…

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    29 de fevereiro de 2024
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    7 de março de 2025
    Segurança Afetiva Ativa: Ser um Porto Seguro em Movimento
    29 de setembro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • ¿PREGUNTAS PARA SER VISTO O PARA VER? LA DIFERENCIA QUE NADIE QUIERE ADMITIR 15 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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