Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Coragem de Ser Verdadeiramente Humano

    Por Marcello De Souza / 1 de outubro de 2024

    “A vulnerabilidade não é fraqueza. É a nossa maior medida de coragem.” – Brené Brown Hoje, convido você a pensar além do que os olhos podem ver e o que a mente pode processar automaticamente. Vamos falar…

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    25 de setembro de 2025
    ESTOICISMO NA VIRADA DO ANO: COMO ENFRENTAR O IMPOSSÍVEL E VIVER COM PROPÓSITO
    31 de dezembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    CULTURA EM TRANSFORMAÇÃO: A ARTE DE NAVEGAR NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 1 de outubro de 2024

    “A única constante na vida é a mudança, e a forma como a enfrentamos define não apenas nosso destino, mas também a essência de quem somos.” – Marcello de Souza Não há como negar: sempre que nos…

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    NO NECESITAS RECOLOCACIÓN. NECESITAS RECONSTRUCCIÓN.
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    WHY SUCCESSFUL EXECUTIVES FEAR SILENCE? (AND HOW IT SABOTAGES THEM)
    25 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CULTURA EN TRANSFORMACIÓN: EL ARTE DE NAVEGAR EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 1 de outubro de 2024

    “La única constante en la vida es el cambio, y la forma en que lo enfrentamos define no solo nuestro destino, sino también la esencia de quienes somos.” – Marcello de Souza No se puede negar: cada…

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    LIVRE E INFELIZ
    16 de março de 2019
    O OUTRO LADO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
    20 de outubro de 2020
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Ganhar ou Aprender: O Verdadeiro Sentido da Experiência Humana

    Por Marcello De Souza / 30 de setembro de 2024

    “Eu nunca perco. Ou ganho ou aprendo.” – Nelson Mandela Hoje, convido você a transcender o pensamento linear e refletir sobre a célebre frase esta frase de Nelson Mandela. Em poucas palavras, essa citação sintetiza uma filosofia…

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    Além do Véu: A Arte de Conhecer a Si Mesmo
    9 de abril de 2024
    O MAPA NÃO É O TERRITÓRIO, O TERITÓRIO É VOCÊ
    8 de junho de 2022
    El Impacto del Comportamiento Tóxico: Una Reflexión Profunda sobre la Vida y el Trabajo
    19 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A BUSCA DO PORQUÊ: DESCOBRINDO O QUE REALMENTE IMPORTA

    Por Marcello De Souza / 30 de setembro de 2024

    “As pessoas não compram o que você faz; elas compram o porquê você faz.” — Simon Sinek Hoje, convido você a mergulhar profundamente nesta reflexão sobre uma ideia que, à primeira vista, pode parecer simples, mas que…

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    HOW UNDERSTANDING AND APPLYING YOUR COGNITIVE DIFFERENCES CAN BUILD BETTER RELATIONSHIPS IN 2025
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    Toda certeza é um espelho: a ilusão que revela nossas próprias limitações
    24 de agosto de 2025
    VAMPIROS EMOCIONAIS
    10 de dezembro de 2020
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA BÚSQUEDA DEL PORQUÉ: DESCUBRIENDO LO QUE REALMENTE IMPORTA

    Por Marcello De Souza / 30 de setembro de 2024

    “La gente no compra lo que haces; compra el porqué lo haces.” — Simon Sinek Hoy, te invito a sumergirte profundamente en esta reflexión sobre una idea que, a primera vista, puede parecer simple, pero que lleva…

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    INDEPENDÊNCIA EMOCIONAL NÃO É UMA ESCOLHA
    14 de novembro de 2023
    O MAL DA EMPATIA
    12 de março de 2019
    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O CAMINHO CONSCIENTE DA LIDERANÇA EXECUTIVA: APRENDIZAGENS PARA UM FUTURO INSPIRADOR

    Por Marcello De Souza / 28 de setembro de 2024

    “As pessoas não compram o que você faz; elas compram o porquê você faz.” – Simon Sinek Iniciar um processo de desenvolvimento de liderança é como embarcar em uma jornada de transformação contínua. Lembro-me de um executivo…

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    Eu, Isso e Nós
    6 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL CAMINO CONSCIENTE DEL LIDERAZGO EJECUTIVO: APRENDIZAJES PARA UN FUTURO INSPIRADOR

    Por Marcello De Souza / 28 de setembro de 2024

    “La gente no compra lo que haces; compra por qué lo haces.” – Simon Sinek Iniciar un proceso de desarrollo de liderazgo es como embarcarse en un viaje de transformación continua. Recuerdo a un ejecutivo al comienzo…

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    Educação e Tecnologia: Equilíbrio ou Dependência?
    24 de março de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Arte de Ouvir: Um Convite à Reflexão

    Por Marcello De Souza / 28 de setembro de 2024

    “Diz todas estas coisas aos outros, mas de modo que, ao dizê-las, tu também possas ouvi-las.” – Sêneca Hoje, convido você a adentrar na profundidade da sabedoria de Sêneca, que nos instiga. Ao proferir essas palavras, o…

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    HOW TO APPROACH GOALS
    9 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Que É Um Nome? Uma Reflexão Sobre Identidade, Essência e a Dialética do “Ter” e “Ser”

    Por Marcello De Souza / 27 de setembro de 2024

    “O Que É Um Nome? Uma Reflexão Sobre Identidade, Essência e a Dialética do ‘Ter’ e ‘Ser’.” – William Shakespeare No vasto campo da filosofia e das ciências humanas, há uma incessante busca pela compreensão do ser.…

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    LÍDER IDEAL É UM LÍDER EMPREENDEDOR?
    7 de dezembro de 2023
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • YOU BELIEVE IN YOURSELF — BUT WHO EXACTLY IS THIS “SELF” YOU BELIEVE IN? 25 de abril de 2026
  • CREES EN TI MISMO – PERO QUIEN ES EXACTAMENTE ESE “TI MISMO” EN QUIEN CREES? 25 de abril de 2026
  • VOCÊ ACREDITA EM SI MESMO — MAS QUEM É ESSE “SI MESMO” EM QUEM VOCÊ ACREDITA? 25 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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