Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

Alt da barra lateral
Artigo aleatório
Pesquisar
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    VAMPIROS EMOCIONALES

    Por Marcello De Souza / 5 de janeiro de 2024

    El término “vampiro” ingresó al idioma portugués en el siglo XVIII, proveniente del francés “vampire”, que a su vez proviene del alemán “Vampir”, tomado a principios del siglo XVIII del serbio вампир/vampir. Fue en el siglo XVIII,…

    Leia mais

    Você pode gostar

    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 2
    22 de julho de 2024
    SE É PARA LIDERAR, QUE SEJA COM A CONFIANÇA
    21 de junho de 2023
    AUTHENTICITY IN TIMES OF IMITATION
    12 de outubro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL LÍDER INTROVERTIDO

    Por Marcello De Souza / 4 de janeiro de 2024

    La inspiración para este artículo provino de la lectura del excelente libro de Susan Cain, “Quiet: El poder de los introvertidos en un mundo que no puede dejar de hablar”. Este libro está lleno de inspiración, ofreciendo…

    Leia mais

    Você pode gostar

    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 3 FINAL
    26 de julho de 2024
    A Jornada do Sentimento: Equilibrando Razão e Emoção
    18 de junho de 2024
    A Dor que Sentimos é a Narrativa que Construímos
    12 de agosto de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    RELACIÓN TÓXICA: ¿PUEDE VOLVERSE SALUDABLE O NO?

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    No hay duda de que vivir una relación tóxica afecta física y psicológicamente, dejando cicatrices difíciles de borrar. También es un hecho que las relaciones tóxicas a menudo pueden volverse abusivas, y aunque no todas las relaciones…

    Leia mais

    Você pode gostar

    Você Não É Preguiçoso: Quando o Corpo Fala e a Alma Silencia
    27 de janeiro de 2025
    The Unshakable Freedom of Human Thought
    24 de fevereiro de 2024
    A DISTÂNCIA CERTA QUE FAZ A DIFERENÇA
    10 de julho de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DESCRUBRIENDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    En la segunda parte de este viaje a través de la evangelización organizacional, profundizaremos en dos esferas cruciales: el impacto de la oratoria pública y el vasto territorio de las redes sociales. Descubriremos cómo la maestría al…

    Leia mais

    Você pode gostar

    DON’T GIVE UP ON PEOPLE, INVEST IN THEM!
    8 de janeiro de 2024
    “ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA.” ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA. Y la razón puede no ser la que imaginas.
    14 de junho de 2025
    EFEITO CONTAGIOSO DO COMPORTAMENTO NO TRABALHO – PARTE 2
    12 de abril de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DESENTRAÑANDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizar es una sinfonía de conexiones auténticas, una melodía que resuena en el corazón y la mente del colaborador.” Para aquellos que no lo recuerdan, la propuesta de utilizar el término evangelización se convirtió en una expresión…

    Leia mais

    Você pode gostar

    GENERATIONS OR BIASES? HOW THE FALLACY OF LABELS SHAPES HUMAN BEHAVIOR
    13 de novembro de 2024
    Cómo Decir Lo Que Debe Ser Dicho Sin Miedo A Hacerlo!
    6 de fevereiro de 2024
    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL – PARTE 2
    14 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿SALIR DE LA ZONA DE CONFORT Y DIRIGIRSE A DÓNDE?

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Alasdair White, profesor británico especializado en gestión del rendimiento, ofrece una excelente definición de la zona de confort en su libro “From Comfort Zone to Performance Management”. Él interpreta la zona de confort como una serie de…

    Leia mais

    Você pode gostar

    AUTODETERMINACIÓN: LA CIENCIA DE LA MOTIVACIÓN
    24 de março de 2024
    LIDERAR TRES NIVELES POR ENCIMA – EL ARTE INVISIBLE DE VER LO QUE AÚN NO ES REAL
    16 de janeiro de 2026
    A Grande Jornada Interior: Um Convite à Transformação
    8 de outubro de 2024
Posts recentes 

Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

Arquivos

Posts Recentes

  • WHEN YOU LOVE, WHO REMAINS? 27 de abril de 2026
  • CUANDO AMAS, ¿QUIÉN PERMANECE? 27 de abril de 2026
  • QUANDO VOCÊ AMA, QUEM FICA? 27 de abril de 2026
  • O QUE VOCÊ MEDE QUANDO FINGE MEDIR 27 de abril de 2026
  • LO QUE MIDES CUANDO FINGES MEDIR 27 de abril de 2026
📚 BIBLIOTECA COGNITIVA
Livros selecionados para aprofundamento em comportamento humano, filosofia e sistemas organizacionais.
🔎 Explorar biblioteca completa na Amazon
Ferramentas para Execução Real
  • A INSPIRAÇÃO DE HOJE É?
  • APRESENTAÇÃO
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES)
  • COACHING COMPORTAMENTAL
  • COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO
  • DESENVOLVIMENTO HUMANO
  • DICA DO DIA!
  • EM RESUMO
  • EVENTOS
  • FILOSOFIA
  • GESTÃO
  • LIDERANÇA
  • MEUS EBOOK
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH
  • NEGÓCIO
  • NEUROCIÊNCIA
  • PENSAMENTO SISTÊMICO
  • PSICOLOGIA
  • PSICOLOGIA SOCIAL
  • RELACIONAMENTO
  • VENDA
  • VÍDEOS AULAS E ENTREVISTAS

Meta

  • Cadastre-se
  • Acessar
  • Feed de posts
  • Feed de comentários
  • WordPress.org
MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL
Marcello de Souza
Copyright © 2025 Marcello de Souza. Todos Os Direitos Reservados ®. Coaching e Você®. | Tema Bard por WP Royal.

Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

Acessar a leitura