Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LOS LÍDERES QUE TRANSFORMAN EL MUNDO DOMINAN UN SECRETO QUE TÚ AÚN IGNORAS

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2025

    Este artículo no trata sobre liderazgo. Trata sobre lo que nadie te enseñó acerca de lo que realmente exige liderar. No importa cuántos informes entregues, cuántos equipos coordines o cuántos premios acumules. Si aún crees que el…

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    A Essência da Mudança: O Desafio da Imutabilidade
    18 de agosto de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO LAS EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS REMODELAN NUESTRO CEREBRO Y NUESTRO DESTINO

    Por Marcello De Souza / 20 de junho de 2025

    “El cerebro humano se moldea por la experiencia. El cambio genuino solo ocurre cuando generamos nuevas vivencias con significado emocional.” — Dr. Daniel Siegel Imagina a una persona que, después de años de un miedo paralizante a…

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    13 de maio de 2021
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    PDI: ¿PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL O PLAN DE DOMESTICACIÓN INSTITUCIONAL?
    28 de janeiro de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    “ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA.” ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA. Y la razón puede no ser la que imaginas.

    Por Marcello De Souza / 14 de junho de 2025

    Eres bueno. Pero nadie te contrata. Tienes experiencia, entregas resultados, dominas lo que haces. Pero sigues escuchando: “Nos pondremos en contacto.” Y ese contacto nunca llega. ¿Será que el problema está en el mercado… o en puntos…

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    O MERCADOR E O BALDE FURADO
    23 de junho de 2025
    NO ESTÁS PERDIENDO LA MENTE. ESTÁS ELIGIENDO QUÉ OLVIDAR.
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    Deep Reflections: Expanding the Horizons of Self-Knowledge and New Ideas
    29 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL ESTRÉS QUE DUELE EN EL CORAZÓN — Y EN LAS GANANCIAS

    Por Marcello De Souza / 10 de junho de 2025

    El estrés organizacional dejó de ser una simple molestia subjetiva para convertirse en una bomba de tiempo estratégica. Sin embargo, en muchas empresas, aún se considera un “problema personal” que debe ser delegado a Recursos Humanos, mientras…

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    CÓMO IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE DESARROLLO COGNITIVO CONDUCTUAL (Transformación Organizacional Más Allá De Las Técnicas Tradicionales)
    15 de janeiro de 2025
    Reflexões Profundas: Expandindo os Horizontes do Autoconhecimento
    29 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA PSICOLOGIZACIÓN DE LA VIDA: CUANDO EL DOLOR SE CONVIERTE EN DIAGNÓSTICO

    Por Marcello De Souza / 7 de junho de 2025

    Cuando el dolor se convierte en diagnóstico, perdemos la oportunidad de vivir la travesía. “No todo dolor es patología. No todo sufrimiento exige cura. Algunos dolores, en verdad, exigen coraje para ser vividos.” Vivimos en tiempos donde…

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    YOU DIDN’T GET WHERE YOU ARE TO REMAIN WHO YOU’VE ALWAYS BEEN
    5 de janeiro de 2026
    Iluminando a Existência: Uma Jornada de Propósito e Autoconhecimento
    14 de julho de 2024
    O PREÇO OCULTO DO ‘AMOR CONVENIENTE’: QUANDO O CONFORTO MATOU A PAIXÃO
    4 de novembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA ES UN ENGAÑO? (LA RESPUESTA TE SORPRENDERÁ)

    Por Marcello De Souza / 26 de maio de 2025

    Una vez, durante una reunión con ejecutivos, un gerente de proyecto recién contratado levantó la mano para cuestionar una decisión estratégica del CTO. La sala se congeló. El silencio duró más de lo esperado. Pero el líder…

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    ¡NO RENUNCIES A LAS PERSONAS, INVIERTE EN ELLAS!
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    A Invencível Essência Humana: Destruição Não É Derrota
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    A PSICOLOGIA POSITIVA APLICADA AO COACHING
    18 de fevereiro de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿POR QUÉ LOS EJECUTIVOS EXITOSOS TEMEN AL SILENCIO? (Y CÓMO ESTO LOS SABOTEA)

    Por Marcello De Souza / 25 de maio de 2025

    Imagina a un ejecutivo exitoso, un líder admirado, cuya rutina es un torbellino de decisiones, reuniones y desafíos. A pesar del reconocimiento externo, lleva consigo un sentimiento persistente de vacío y desconexión consigo mismo. En medio de…

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    Produtividade: Trabalhar Muito Ou Trabalhar Melhor?
    10 de fevereiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL PELIGRO OCULTO DEL BOREOUT: EL ABURRIMIENTO QUE MATA EL ALMA EN EL ENTORNO LABORAL

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    EL PELIGRO OCULTO DEL BOREOUT: EL ABURRIMIENTO QUE MATA EL ALMA EN EL ENTORNO LABORAL “El aburrimiento no es la ausencia de ocupación. Es la ausencia de sentido.” – Albert Einstein ¿Alguna vez has terminado todas tus…

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    Cochilos Estratégicos: O Papel do Sono na Alta Performance Executiva e Organizacional
    2 de abril de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL SECRETO DE LAS ORGANIZACIONES (Y PERSONAS) QUE TRANSFORMAN FRACASOS EN ORO

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2025

    “El maestro preguntó al discípulo: — ¿Sabes por qué el bambú se quiebra en la tormenta, mientras que el junco sólo se inclina? Porque uno cree ser fuerte, el otro conoce la sabiduría de la flexibilidad táctica.…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 2
    22 de julho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LAS CUATRO PREGUNTAS ALQUÍMICAS: DECODIFICANDO LA TOMA DE DECISIONES EN TIEMPOS DE PERMACRISIS

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2025

    Por qué los verdaderos líderes no responden mejor: preguntan de forma diferente. Leer el artículo “En tiempos inciertos, hazte estas preguntas antes de tomar una decisión” de Cheryl Strauss Einhorn (HBR, 2025) me provocó una reflexión profunda…

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    FRUSTRAÇÃO: DE VILÃ A PROTAGONISTA DA TRANSFORMAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL
    3 de janeiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PERDEU UM COLABORADOR. VOCÊ PERDEU ALGUÉM QUE JÁ TINHA IDO EMBORA FAZ TEMPO 25 de junho de 2026
  • NO PERDISTE A UN COLABORADOR. PERDISTE A ALGUIEN QUE YA SE HABÍA IDO HACE MUCHO TIEMPO. 25 de junho de 2026
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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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