Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT THE LAW CANNOT SEE AND ORGANIZATIONS PRETEND NOT TO KNOW: THE ILLNESS THAT FUNCTIONS

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2026

    Burnout is just the surface. Psychological illness at work has many faces that NR-1, Law 14,831/2024, and Law 15,377/2026 still cannot reach — and that organizations pretend not to see. By Marcello de Souza Think of someone…

    Leia mais

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    OS SENTIMENTOS E A ARTE DA NEGOCIAÇÃO PARTE 3 – ADMINISTRANDO A FRUSTRAÇÃO E A DERROTA
    27 de janeiro de 2023
    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS
    30 de agosto de 2025
    A Dor que Sentimos é a Narrativa que Construímos
    12 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT HAPPENS TO THE LIFE INSIDE ME WHEN I STAY CLOSE TO YOU?

    Por Marcello De Souza / 16 de maio de 2026

    Over the past ten years, I have worked with executives who make million-dollar decisions with surgical precision — yet inside a corrosive relationship or a toxic strategic partnership, they lost, without realizing it, the ability to recognize…

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    O Eu Fechado: Quando Relações Viram Prisões Sem Ar
    8 de setembro de 2025
    En busca de la Excelencia: Reflexiones sobre el Potencial Humano
    17 de fevereiro de 2024
    A Performance da Normalidade: Quando o Casal Interpreta “Estar Bem”
    21 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT YOU SAID YOU WANTED — AND WHY YOU STILL DON’T HAVE IT

    Por Marcello De Souza / 11 de maio de 2026

    On the silent paradox between declared desire and real choice Have you ever felt entirely convinced you wanted something — a change, a new direction, a different product, a different way of working — and then, when…

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    OVERCOMING PROCRASTINATION
    9 de outubro de 2024
    Iluminando a Existência: Uma Jornada de Propósito e Autoconhecimento
    14 de julho de 2024
    A INTELIGÊNCIA DO ENTRE
    11 de abril de 2026
  • MEUS EBOOK

    THE SPACE BETWEEN US

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2026

    Reflections on Presence, Connection, and What Happens in the Silence of Life as a Couple There is a way to destroy a relationship without ever raising your voice. Without betraying. Without doing anything that could be pointed…

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    Você pode gostar

    ARE YOU COMMITTING EQUALITY CRIMES?
    27 de junho de 2025
    VIVE EN TUS PROPIOS TÉRMINOS
    18 de fevereiro de 2025
    Você sabe em qual nível da sua carreira realmente está?
    22 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

    YOU DIDN’T DESTROY WITH WHAT YOU SAID.YOU DESTROYED WITH WHAT YOU CHOSE NOT TO FEEL.

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2026

    What destroys a relationship doesn’t begin in a fight. It begins in the silence before the word — and in the distance no one names. Understand why. – By Marcello de Souza Think about the last time…

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    Você pode gostar

    ALGO PENSA EM NÓS
    5 de julho de 2019
    O Segredo das Organizações (e Pessoas) Que Transformam Fracassos em Ouro
    20 de maio de 2025
    Você já se perguntou se sua ambição está, na verdade, impedindo seu crescimento como líder?
    17 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    COMPLIANCE IS NOT CARE: WHAT BRAZIL’S NR-1 AND LAW 15,377/2026 REVEAL ABOUT WHAT WAS ALWAYS A CHOICE

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2026

    NR-1 and Law 15,377/2026 set the minimum floor — not the ceiling. What no regulation will ever resolve about health, outsourcing, and real organizational culture. – By Marcello de Souza Imagine you lead a team. Or a…

    Leia mais

    Você pode gostar

    TIRANDO VALOR DO FRACASSO: ESTRATÉGIAS PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 2
    5 de fevereiro de 2024
    ALÉM DO QUASE
    23 de fevereiro de 2024
    DESENVOLVENDO UMA IDENTIDADE PROFISSIONAL
    3 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE TERRITORY BETWEEN THE END AND THE BEGINNING

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2026

    On what remains when you can no longer pretend everything is fine — and still don’t know what comes next Between what was and what has yet to come exists a territory that demands more than courage…

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    Você pode gostar

    “DIGA-ME COM QUEM ANDAS E EU TE DIREI QUEM TU ÉS”
    9 de agosto de 2022
    ¿POR QUÉ NUESTRA MENTE SIEMPRE BUSCA A ALGUIEN A QUIEN CULPAR POR LO QUE SUCEDEN?
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    JÚNIOR, PLENO OU SÊNIOR? O IMPACTO DE SABER ONDE VOCÊ ESTÁ E COMO CRESCER
    26 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    10 HABITS OF PEOPLE WHO STILL THINK FOR THEMSELVES IN 2026 (RECOMMENDED BY AI)

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2026

    AI has become the greatest vehicle for normalizing human thought in history. Understand what is at stake when we delegate thinking and call it evolution. – By Marcello de Souza One morning I received a call from…

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    O QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM FAZER PARA SE PREPARAR PARA UMA RECESSÃO
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    DESAPRENDER — O PREÇO DE SABER DEMAIS
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    TRUTHS ARE INDEED PARADOXICAL
    29 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HISTORY SPEAKS LOUDER THAN THE VOICE

    Por Marcello De Souza / 6 de maio de 2026

    What happens when two people want to find each other — and can no longer hear one another without the past answering in place of the present When years of silence contaminate listening, even the most careful…

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    Between Doubt and Certainty: A Journey Towards Self-Discovery
    25 de fevereiro de 2024
    A Ilusão do Conhecimento e o Valor da Diversidade
    8 de julho de 2024
    Além do Horizonte: A Perfeição Imperfeita da Existência
    28 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO YOU LIVE WITH SOMEONE OR DO YOU INHABIT SOMEONE?

    Por Marcello De Souza / 4 de maio de 2026

    The silent difference between coexisting and truly meeting in a relationship Discover why most couples coexist without truly meeting — and what distinguishes a life together that transforms from one that merely accumulates time. – By Marcello…

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    QUANDO A HISTÓRIA FALA MAIS ALTO QUE A VOZ
    6 de maio de 2026
    SERVANT LEADERSHIP: THE KEY TO A HUMANIZED ORGANIZATIONAL CULTURE
    17 de outubro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

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