Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A ORGANIZAÇÃO QUE NÃO SABE QUE ESTÁ VIVA

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2026

    Quando uma organização ignora que é um sistema vivo, ela não enfraquece lentamente — ela colapsa por dentro. Descubra por que o entrelaçamento humano é a única estratégia real. – Por Marcello de Souza Imagine que você…

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    5 MANEIRAS DE CRIAR PRODUTOS QUE OS CLIENTES VÃO AMAR
    11 de abril de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA ORGANIZACIÓN QUE NO SABE QUE ESTÁ VIVA

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2026

    Cuando una organización ignora que es un sistema vivo, no se debilita lentamente: colapsa por dentro. Descubra por qué el entrelazamiento humano es la única estrategia real. – Por Marcello de Souza Imagine que despierta un día…

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    WHEN PROFESSIONAL COMPETENCE TURNS INTO AN IDENTITY PRISON
    15 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ORGANIZATION THAT DOES NOT KNOW IT IS ALIVE

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2026

    When an organization ignores that it is a living system, it does not weaken slowly — it collapses from within. Discover why human entanglement is the only real strategy. – By Marcello de Souza Imagine waking up…

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    LÍDERES FOCAM MUITO EM MUDAR POLÍTICAS MAS NÃO TANTO EM MUDAR MENTES
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    BEFORE YOU WALK THROUGH THE DOOR: WHAT AN EXECUTIVE INTERVIEW REVEALS ABOUT WHO YOU REALLY ARE

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Leadership interviews reveal more than rehearsed answers. Discover what is truly being evaluated — and how presence, substance, and self-awareness make the difference. By Marcello de Souza Think about the last time you had to introduce yourself…

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    1 de fevereiro de 2025
    ESPAÇOS QUE SENTEM – DESIGN DO BEM-ESTAR NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
    1 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ANTES DE ENTRAR POR LA PUERTA: LO QUE UNA ENTREVISTA EJECUTIVA REVELA SOBRE QUIÉN ERES REALMENTE

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Las entrevistas para liderazgo revelan más que respuestas ensayadas. Descubre lo que realmente se está evaluando — y cómo la presencia, la sustancia y el autoconocimiento marcan la diferencia – Por Marcello de Souza Piensa en la…

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    27 de julho de 2022
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    FORMAR HÁBITOS: EL MITO DE LOS 21 DÍAS Y EL CAMINO REAL HACIA LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL
    2 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ANTES DE ENTRAR PELA PORTA: O QUE UMA ENTREVISTA EXECUTIVA REVELA SOBRE QUEM VOCÊ REALMENTE É

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Entrevistas para liderança revelam mais do que respostas ensaiadas. Descubra o que realmente está sendo avaliado — e como presença, substância e autoconhecimento fazem a diferença. – Por Marcello de Souza Pense na última vez em que…

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    Reflections on Freedom and Human Will
    15 de janeiro de 2024
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    Persistencia y Suerte: La Dinámica del Éxito
    21 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT ARE YOU WHEN NO ONE IS LOOKING AT YOUR JOB?

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Career cushioning and the identity we build in the shadows. Career cushioning is not about having a plan B. It’s about the question no one asks: do you know who you are when the job disappears? This…

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    Floresça no Jardim da Existência: Uma Reflexão Sobre o Viver Plenamente
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ ERES CUANDO NADIE ESTÁ MIRANDO TU CARGO?

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Career cushioning y la identidad que construimos en la oscuridad. Career cushioning no se trata de tener un plan B. Se trata de la pregunta que nadie hace: ¿sabes quién eres cuando el cargo desaparece? Este texto…

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    VOCÊ NÃO ESTÁ CONSTRUINDO UM PLANO B. ESTÁ TENTANDO SE LEMBRAR DE QUEM ERA ANTES DE VIRAR ESSE CARGO.

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    O que ninguém te disse sobre career cushioning — e sobre o que ele revela de você. Por Marcello de Souza A cena que você conhece melhor do que imagina São 22h de uma quinta-feira. Você está…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CAREER CUSHIONING ISN’T ABOUT CAREER.

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2026

    Career cushioning isn’t a career strategy. It’s the symptom of an era when institutions stopped manufacturing identity — and humans had to learn to build themselves alone. The phenomenon the market named, domesticated — and still doesn’t…

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    PARA VOCÊ LÍDER – CULTURA ORGANIZACIONAL RESILIENTE
    13 de fevereiro de 2023
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • CUANDO LA HISTORIA HABLA MÁS ALTO QUE LA VOZ 6 de maio de 2026
  • WHEN HISTORY SPEAKS LOUDER THAN THE VOICE 6 de maio de 2026
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  • VOCÊ NÃO FALHOU. VOCÊ ESCOLHEU O QUASE. 6 de maio de 2026
  • NO FALLASTE. ELEGISTE EL CASI. 6 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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