Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    QUIEN NO NECESITA APLAUSOS TAMBIÉN TIENE UN PRECIO QUE PAGAR

    Por Marcello De Souza / 26 de março de 2026

    o: qué le sucede a quien nunca quiso estar en el centro Nunca pediste el escenario. Pero eso no significa que estés libre. Descubre el costo oculto de quien construyó su identidad en el silencio y qué…

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    Segurança Afetiva Ativa: Ser um Porto Seguro em Movimento
    29 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THOSE WHO DON’T NEED APPLAUSE ALSO PAY A PRICE

    Por Marcello De Souza / 26 de março de 2026

    or: what happens to those who never wanted to be at the center You never asked for the stage. But that doesn’t mean you’re free. Discover the hidden cost of those who built their identity in silence…

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    CONHEÇA PRIMEIRO VOCÊ, PARA ENTÃO QUERER SER UM LÍDER!
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    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 3: WHAT KIND OF HAPPINESS DO EMPLOYEES VALUE MOST?
    22 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU KNOW — UNTIL YOU HAVE TO EXPLAIN

    Por Marcello De Souza / 23 de março de 2026

    You know who you are, what you feel, and why you act the way you do — until someone asks you to explain it. Discover the greatest silent void in companies and in human relationships today. –…

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    THE MIRROR NOBODY ASKED TO SEE: WHAT LOVE REVEALS ABOUT YOU WHEN YOU ARE NOT LOOKING
    17 de abril de 2026
    Explorando a Hegemonia da Necessidade na Vida Moderna: Uma Reflexão Profunda
    17 de janeiro de 2024
    HOW TO SAY WHAT NEEDS TO BE SAID WITHOUT FEAR!
    5 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LO SABES — HASTA QUE TIENES QUE EXPLICARLO

    Por Marcello De Souza / 23 de março de 2026

    Sabes quién eres, qué sientes y por qué actúas así — hasta que alguien te pide que lo expliques. Descubre el mayor vacío silencioso en las empresas y en las relaciones humanas hoy. – Marcello de Souza…

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    Ambição: O Caminho para o Sucesso ou o Perigo da Falta de Propósito?
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    O Segredo Por Trás dos Profissionais de Sucesso
    13 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ SABE — ATÉ TER QUE EXPLICAR

    Por Marcello De Souza / 23 de março de 2026

    Você sabe quem é, o que sente e por que age assim — até alguém pedir que explique. Descubra o maior vazio silencioso nas empresas e nas relações humanas hoje. – Marcello de Souza Existe uma reunião…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 1
    19 de julho de 2024
    BUILDING A HEALTHIER RELATIONSHIP WITH WORK IN 2025 (A leadership focused on balancing Productivity and Well-Being)
    18 de dezembro de 2024
    COMO BONS OUVINTES REALMENTE SE COMPORTAM
    20 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DAY YOU BECAME A GUEST AT YOUR OWN WORKPLACE

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2026

    When showing up at the office becomes a calculated gesture, something essential has been lost. Discover what coffee badging reveals about belonging, presence, and the collapse of organizational bonds. – Marcello de Souza Think for a moment.…

    Leia mais

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    Valores y la Esencia de la Vida
    1 de fevereiro de 2024
    Por que Estamos Tão Obcecados pelo Passado? Como Aprender a Viver no Presente para Criar um Futuro Extraordinário
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    O TRIBUNAL QUE NÃO EXISTE
    13 de fevereiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL DÍA EN QUE TE CONVERTISTE EN VISITA EN LA EMPRESA DONDE TRABAJAS

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2026

    Cuando aparecer en la oficina se convirtió en un gesto calculado, algo esencial se perdió. Descubre lo que el coffee badging revela sobre el sentido de pertenencia, la presencia y el colapso del vínculo organizacional. – Marcello…

    Leia mais

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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL – PARTE FINAL: RELACIONES HUMANAS
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    AT THE EDGES OF THE UNCONSCIOUS – OUR DARKEST TERRITORY (The Domain That Shapes Destiny)
    13 de dezembro de 2024
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    O DIA EM QUE VOCÊ VIROU VISITA NA EMPRESA ONDE TRABALHA

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2026

    Quando aparecer no escritório virou gesto calculado, algo essencial se perdeu. Descubra o que o coffee badging revela sobre pertencimento, presença e o colapso do vínculo organizacional. – Marcello de Souza Pense por um instante. Na última…

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    CULTURE IN TRANSFORMATION: THE ART OF NAVIGATING ORGANIZATIONAL CHANGE
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    Apostando en las Relaciones Humanas
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    QUIEN NUNCA SE ABALA PUEDE ESTAR SOLO ENSAYANDO

    Por Marcello De Souza / 17 de março de 2026

    La falacia de la serenidad como virtud — y lo que la madurez emocional realmente exige de ti La madurez emocional no es serenidad permanente. Descubre por qué sentir intensamente — y actuar con conciencia — es…

    Leia mais

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    O Delicado Equilíbrio do Revelar-se
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    ¿SALIR DE LA ZONA DE CONFORT Y DIRIGIRSE A DÓNDE?
    2 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUEM NUNCA SE ABALA PODE ESTAR APENAS ENSAIANDO

    Por Marcello De Souza / 17 de março de 2026

    A falácia da serenidade como virtude — e o que a maturidade emocional realmente exige de você Maturidade emocional não é serenidade permanente. Descubra por que sentir intensamente — e agir com consciência — é o verdadeiro…

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    RESILIÊNCIA É COMO VOCÊ SE RECARREGA, NÃO O QUANTO RESISTE
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    Você sabe realmente contar a história do seu currículo?
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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