Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO A GRANDEZA BATE À SUA PORTA

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2026

    Você tem visão, inteligência e potência — mas algo ainda segura seu passo. Entenda por que crescer exige antes de tudo aprender a conversar honestamente com quem você realmente é. – Por Marcello de Souza “Será que…

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    Deep Reflections: Expanding the Horizons of Self-Knowledge and New Ideas
    29 de fevereiro de 2024
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    O MELHOR EXECUTOR DA SALA COSTUMA SER O PIOR GESTOR

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    Quando o gestor faz no lugar do time, o dano vai muito além da tarefa. Entenda o impacto real — na pessoa, na empresa e na carreira de quem ainda não se tornou líder de verdade. Por…

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    CONCIENCIA ATRAPADA: EL COSTO HUMANO DE LA ATENCIÓN CINÉTICA DIGITAL
    9 de abril de 2024
    VIVE EN TUS PROPIOS TÉRMINOS
    18 de fevereiro de 2025
    A Linguagem Silenciosa da Presença: Quando o Coração Fala Além das Palavras
    24 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL MEJOR EJECUTOR DE LA SALA SUELE SER EL PEOR GESTOR

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    Cuando el gestor hace en lugar del equipo, el daño va mucho más allá de la tarea. Comprende el impacto real — en la persona, en la empresa y en la carrera de quien aún no se…

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    POR QUÉ LAS EMOCIONES MOLDEAN NUESTRAS DECISIONES MÁS PROFUNDAS
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    LEADERS DON’T LEAD PEOPLE. THEY LEAD GHOSTS - UNTIL THEY LEARN TO TRULY SEE
    23 de novembro de 2025
    Frustração no trabalho: um alerta ou um beco sem saída?
    14 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DO THE TASK, BUT THE DAMAGE GOES FAR BEYOND

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    When the manager does the team’s work, the damage goes far beyond the task. Understand the real impact — on the person, the company, and the career of those who haven’t yet become true leaders. By Marcello…

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    WHEN EVOLVING FEELS LIKE GOING BACKWARD
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    VOCÊ NÃO PRECISA DE RECOLOCAÇÃO. VOCÊ PRECISA DE RECONSTRUÇÃO.
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    Você é o Guardião do Seu Valor
    15 de setembro de 2024
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    VOCÊ TREINOU O LÍDER. POR QUE ELE CONTINUA QUEBRANDO?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Descubra por que líderes com todas as competências ainda falham — e o que nenhum programa de treinamento quer admitir sobre o verdadeiro desenvolvimento da liderança. – Por Marcello de Souza Pense no último líder que você…

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    WHEN YOU LOVE, WHO REMAINS?
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    CRIE E CULTIVE O HÁBITO DE TOMAR NOTAS
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    Conflitos como Caminhos para o Crescimento nos Relacionamentos
    23 de setembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ENTRENASTE AL LÍDER? ¿POR QUÉ SIGUE FRACASANDO?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Descubre por qué los líderes con todas las competencias aún fallan — y lo que ningún programa de entrenamiento quiere admitir sobre el verdadero desarrollo del liderazgo. – Por Marcello de Souza Piensa en el último líder…

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    O Casamento Perfeito: Preparação, Oportunidade e Sorte
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    O Perigo da Ilusão de Unicidade – Como a Psicologia Explica o Fracasso em Projetos
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    Será que Você é o Colega Tóxico da Equipe? Como Identificar e Superar Comportamentos Tóxicos no Trabalho
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU TRAINED THE LEADER. WHY DO THEY KEEP BREAKING?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Discover why leaders with all the competencies still fail — and what no training program wants to admit about the true development of leadership. – By Marcello de Souza Think about the last leader you saw fail.…

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    VOCÊ GANHA O ACORDO E PERDE A NEGOCIAÇÃO – O QUE NINGUÉM CALCULA ANTES DE SENTAR À MESA

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2026

    Ganhar um acordo e perder a negociação é mais comum do que parece. Descubra o valor subjetivo oculto que determina o que acontece depois que a tinta seca. – Marcello de Souza Você fechou. O contrato está…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    GANAS EL ACUERDO Y PIERDES LA NEGOCIACIÓN: LO QUE NADIE CALCULA ANTES DE SENTARSE A LA MESA

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2026

    Ganar un acuerdo y perder la negociación es más común de lo que parece. Descubre el valor subjetivo oculto que determina lo que sucede después de que la tinta se seca. – Marcello de Souza Cerraste el…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU WIN THE DEAL AND LOSE THE NEGOTIATION: WHAT NO ONE CALCULATES BEFORE SITTING AT THE TABLE

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2026

    Winning a deal and losing the negotiation is more common than it seems. Discover the hidden subjective value that determines what happens after the ink dries. – Marcello de Souza You closed. The contract is signed. The…

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    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1
    2 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO FALHOU. VOCÊ ESCOLHEU O QUASE. 6 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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