Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    A ORGANIZAÇÃO QUE NÃO SABE QUE ESTÁ VIVA

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2026

    Quando uma organização ignora que é um sistema vivo, ela não enfraquece lentamente — ela colapsa por dentro. Descubra por que o entrelaçamento humano é a única estratégia real. – Por Marcello de Souza Imagine que você…

    Leia mais

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    Você é um desastre? Talvez esteja diante do seu maior diferencial.
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    QUANDO A FELICIDADE VIROU OBRIGAÇÃO, A ALMA FOI DEMITIDA
    11 de janeiro de 2026
    E se tudo que você acredita sobre liderança for uma ilusão?
    4 de junho de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA ORGANIZACIÓN QUE NO SABE QUE ESTÁ VIVA

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2026

    Cuando una organización ignora que es un sistema vivo, no se debilita lentamente: colapsa por dentro. Descubra por qué el entrelazamiento humano es la única estrategia real. – Por Marcello de Souza Imagine que despierta un día…

    Leia mais

    Você pode gostar

    SEM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, O MINDFULNESS NÃO FUNCIONA
    24 de junho de 2019
    DEJA DE INTENTAR SER RESILIENTE. EMPIEZA A RENDIRTE EN LAS GUERRAS CORRECTAS.
    3 de fevereiro de 2026
    EL MAL DE LA EMPATÍA
    4 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ORGANIZATION THAT DOES NOT KNOW IT IS ALIVE

    Por Marcello De Souza / 10 de março de 2026

    When an organization ignores that it is a living system, it does not weaken slowly — it collapses from within. Discover why human entanglement is the only real strategy. – By Marcello de Souza Imagine waking up…

    Leia mais

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    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 1
    2 de janeiro de 2024
    QUEM NÃO PRECISA DE APLAUSOS TAMBÉM TEM UM PREÇO A PAGAR
    26 de março de 2026
    Transformação Cerebral: O Poder da Autotransformação
    16 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    BEFORE YOU WALK THROUGH THE DOOR: WHAT AN EXECUTIVE INTERVIEW REVEALS ABOUT WHO YOU REALLY ARE

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Leadership interviews reveal more than rehearsed answers. Discover what is truly being evaluated — and how presence, substance, and self-awareness make the difference. By Marcello de Souza Think about the last time you had to introduce yourself…

    Leia mais

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    DISTÂNCIA PSICOLÓGICA: O CAMINHO PARA O AUTODESENVOLVIMENTO
    3 de maio de 2024
    PARE DE TENTAR SER RESILIENTE. COMECE A DESISTIR DAS GUERRAS CERTAS.
    3 de fevereiro de 2026
    I, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A RELATIONSHIP
    6 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ANTES DE ENTRAR POR LA PUERTA: LO QUE UNA ENTREVISTA EJECUTIVA REVELA SOBRE QUIÉN ERES REALMENTE

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Las entrevistas para liderazgo revelan más que respuestas ensayadas. Descubre lo que realmente se está evaluando — y cómo la presencia, la sustancia y el autoconocimiento marcan la diferencia – Por Marcello de Souza Piensa en la…

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    Você é um Líder Colaborativo?
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    DECIFRANDO O VENENO NAS ENTRELINHAS
    20 de outubro de 2025
    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 3 FINAL
    26 de julho de 2024
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    ANTES DE ENTRAR PELA PORTA: O QUE UMA ENTREVISTA EXECUTIVA REVELA SOBRE QUEM VOCÊ REALMENTE É

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Entrevistas para liderança revelam mais do que respostas ensaiadas. Descubra o que realmente está sendo avaliado — e como presença, substância e autoconhecimento fazem a diferença. – Por Marcello de Souza Pense na última vez em que…

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    O tempo que nos habita: entre a urgência do agora e a eternidade do sentido
    16 de maio de 2025
    La Jornada del Fracaso
    7 de fevereiro de 2024
    A Armadilha do “Bonzinho do Escritório”
    12 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT ARE YOU WHEN NO ONE IS LOOKING AT YOUR JOB?

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Career cushioning and the identity we build in the shadows. Career cushioning is not about having a plan B. It’s about the question no one asks: do you know who you are when the job disappears? This…

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    REFLECTIONS OF OURSELVES: HOW OUR EYES SHAPE REALITY
    12 de novembro de 2024
    COMO BONS OUVINTES REALMENTE SE COMPORTAM
    20 de fevereiro de 2019
    Desafie Suas Dúvidas: Um Convite à Jornada do Autoconhecimento
    14 de abril de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ ERES CUANDO NADIE ESTÁ MIRANDO TU CARGO?

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    Career cushioning y la identidad que construimos en la oscuridad. Career cushioning no se trata de tener un plan B. Se trata de la pregunta que nadie hace: ¿sabes quién eres cuando el cargo desaparece? Este texto…

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    Por que tomamos piores decisões à medida que o dia avança?
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    VOCÊ NÃO ESTÁ CONSTRUINDO UM PLANO B. ESTÁ TENTANDO SE LEMBRAR DE QUEM ERA ANTES DE VIRAR ESSE CARGO.

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2026

    O que ninguém te disse sobre career cushioning — e sobre o que ele revela de você. Por Marcello de Souza A cena que você conhece melhor do que imagina São 22h de uma quinta-feira. Você está…

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    MANUAL DA CULTURA INTEGRADA PARA O LÍDER – PARTE 1
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CAREER CUSHIONING ISN’T ABOUT CAREER.

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2026

    Career cushioning isn’t a career strategy. It’s the symptom of an era when institutions stopped manufacturing identity — and humans had to learn to build themselves alone. The phenomenon the market named, domesticated — and still doesn’t…

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    INDEPENDENCIA EMOCIONAL NO ES UNA OPCIÓN
    15 de abril de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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