Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO YOU ASK TO BE SEEN, OR TO SEE? THE DIFFERENCE NO ONE WANTS TO ADMIT

    Por Marcello De Souza / 15 de junho de 2026

    Think about the last time someone asked you a question. Not just any question — one of those questions that arrives with weight, with texture, with something that genuinely seems to want to know. Questions like that…

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    TRUTHS ARE INDEED PARADOXICAL
    29 de março de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    PRESENTE EM TUDO. AUSENTE DE SI.

    Por Marcello De Souza / 6 de junho de 2026

    Você chegou em casa. Sentou. Colocou o celular na mesa — ou não, ficou com ele na mão, por precaução. Alguém falou com você. Você respondeu. Mas não estava lá. Não estava em lugar nenhum, a rigor.…

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    Quando as Crenças Superam as Evidências – Uma Jornada pelo Poder da Mente
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    POR QUE FUNCIONÁRIOS COMPETENTES NÃO ATINGEM SEU POTENCIAL
    9 de abril de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    PRESENTE EN TODO. AUSENTE DE SÍ.

    Por Marcello De Souza / 6 de junho de 2026

    Llegaste a casa. Te sentaste. Pusiste el teléfono sobre la mesa — o no, lo mantuviste en la mano, por si acaso. Alguien te habló. Respondiste. Pero no estabas ahí. No estabas en ningún lugar, en realidad.…

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    THE MIND THAT NEVER STOPS — AND NEVER REACHES ITSELF
    4 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    PRESENT IN EVERYTHING. ABSENT FROM YOURSELF.

    Por Marcello De Souza / 6 de junho de 2026

    You got home. You sat down. You put your phone on the table — or maybe you didn’t, you kept it in your hand just in case. Someone spoke to you. You answered. But you weren’t there.…

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    ¿JUNIOR, MEDIO O SENIOR? EL IMPACTO DE SABER DÓNDE ESTÁS Y CÓMO CRECER
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    12 de junho de 2024
    Caminhos Entrelaçados: A Evolução Constante do Eu
    9 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ARE NOT WHO STAYS SILENT — BUT EVERYTHING YOU BUILT TO SURVIVE THE SILENCE

    Por Marcello De Souza / 3 de junho de 2026

    Think for a moment about the last time you had something to say — and didn’t say it. Not because the words weren’t there. Not because the moment was wrong. But because, somewhere between the thought and…

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    DESDE EL MAPA HASTA EL TERRITORIO VIVO: LA TRANSFORMACIÓN MÁS ALLÁ DE LAS METODOLOGÍAS (PARTE 3 DE 3)
    8 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO ERES QUIEN CALLA — SINO TODO LO QUE CONSTRUISTE PARA SOBREVIVIR AL SILENCIO

    Por Marcello De Souza / 3 de junho de 2026

    Piensa por un instante en la última vez que tuviste algo que decir — y no lo dijiste. No porque las palabras faltaran. No porque el momento fuera equivocado. Sino porque, en algún lugar entre el pensamiento…

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    O CEO que Não Fala, mas Ressoa: A Neurociência da Liderança que Silencia Salas sem Pronunciar uma Palavra
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    Resiliência Organizacional: O Caminho para Prosperar em um Mundo Volátil
    1 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO É QUEM CALA — MAS É TUDO QUE CONSTRUIU PARA SOBREVIVER AO SILÊNCIO

    Por Marcello De Souza / 3 de junho de 2026

    Pense por um instante na última vez que você teve algo a dizer — e não disse. Não porque a palavra faltou. Não porque o momento fosse errado. Mas porque, em algum lugar entre o pensamento e…

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    TU ÉS ETERNAMENTE RESPONSÁVEL POR AQUILO QUE SENTES
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O GESTOR FANTASMA

    Por Marcello De Souza / 3 de junho de 2026

    Quando a ausência de uma pessoa revela a fragilidade estrutural de toda uma organização Pense por um instante: e se você chegasse amanhã ao trabalho e aquela pessoa — aquela que todo mundo consulta, que sustenta o…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    GESTOR FANTASMA

    Por Marcello De Souza / 3 de junho de 2026

    Cuando la ausencia de una persona revela la fragilidad estructural de toda una organizacion — ✦ — Piensa por un momento: y si llegaras manana al trabajo y esa persona — la que todos consultan, que sostiene…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE GHOST MANAGER

    Por Marcello De Souza / 3 de junho de 2026

    When the absence of one person reveals the structural fragility of an entire organization — ✦ — Think for a moment: what if you arrived at work tomorrow and that person — the one everyone consults, who…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

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