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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ QUEDA DE TI SIN TUS PROPIAS EXPLICACIONES?

    Por Marcello De Souza / 2 de abril de 2026

    La ilusión más sofisticada que el ser humano ha construido sobre sí mismo ¿Crees que piensas antes de decidir? ¿Y si la razón llegara siempre después? Un texto sobre la estructura oculta detrás de cada elección humana.…

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    18 de fevereiro de 2019
    O LUGAR ONDE A RESPONSABILIDADE VAI PARA MORRER
    19 de junho de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT REMAINS OF YOU WITHOUT YOUR OWN EXPLANATIONS?

    Por Marcello De Souza / 2 de abril de 2026

    The most sophisticated illusion the human being has built about itself You believe you think before deciding. But what if reason always arrives afterwards? A text about the hidden structure behind every human choice. — By Marcello…

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    PORQUE NINGUÉM PODIA DIZER QUE O IMPERADOR ESTAVA NU
    22 de janeiro de 2026
    EL PELIGRO DEL ÉXITO MÁS ALLÁ DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL: ¿MANTENER, REGRESAR O EVOLUCIONAR?
    27 de fevereiro de 2024
    QUE CAIXA É ESTA?
    27 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ ESTÁ USANDO O HOME OFFICE PARA CRESCER OU PARA NÃO PRECISAR CRESCER?

    Por Marcello De Souza / 1 de abril de 2026

    Sobre o custo invisível de confundir conveniência com desenvolvimento Home office é escolha. Crescer é percurso. Descubra por que o modelo em que você trabalha pode estar adiando — silenciosamente — quem você ainda pode se tornar.…

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    FELIZ DIA DOS NAMORADOS
    13 de junho de 2022
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ESTÁS USANDO EL HOME OFFICE PARA CRECER O PARA NO TENER QUE CRECER?

    Por Marcello De Souza / 1 de abril de 2026

    Sobre el costo invisible de confundir conveniencia con desarrollo Home office es elección. Crecer es recorrido. Descubre por qué el modelo en el que trabajas puede estar aplazando —silenciosamente— quién aún puedes llegar a ser. – Por…

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    THE SILENCE THAT IGNITES
    22 de outubro de 2025
    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES
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    VOCÊ ESTÁ SÓ OU ACOMPANHADO NO SEU PRÓPRIO RELACIONAMENTO?
    3 de junho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ARE YOU USING HOME OFFICE TO GROW OR TO AVOID HAVING TO GROW?

    Por Marcello De Souza / 1 de abril de 2026

    On the invisible cost of confusing convenience with development Home office is a choice. Growth is a journey. Discover why the model in which you work may be silently postponing who you can still become. – By…

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    Você pode gostar

    O MELHOR EXECUTOR DA SALA COSTUMA SER O PIOR GESTOR
    27 de fevereiro de 2026
    O PESO INVISÍVEL DAS CONEXÕES
    15 de outubro de 2025
    O HUMANO QUE DESISTE DE SER HUMANO
    19 de novembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    SUA EQUIPE ESTÁ FUNCIONANDO. É ISSO O QUE DEVERIA TE PREOCUPAR.

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2026

    Segurança psicológica não é sobre clima. É sobre o que sua equipe para de pensar antes mesmo de falar. Descubra o que o silêncio revela. – Por Marcello de Souza Pense na última reunião que você participou.…

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    EL ESPEJO QUE NADIE PIDIO VER: LO QUE EL AMOR REVELA DE TI CUANDO NO ESTAS MIRANDO
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    NO NECESITAS SER ADMINISTRADO — NECESITAS SER HABITADO
    25 de maio de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    TU EQUIPO ESTÁ FUNCIONANDO. ESO ES EXACTAMENTE LO QUE DEBERÍA PREOCUPARTE.

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2026

    La seguridad psicológica no se trata del clima. Se trata de lo que tu equipo deja de pensar incluso antes de hablar. Descubre lo que el silencio revela. – Por Marcello de Souza Piensa en la última…

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    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 2
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOUR TEAM IS FUNCTIONING. THAT’S WHAT SHOULD WORRY YOU.

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2026

    Psychological safety isn’t about atmosphere. It’s about what your team stops thinking before they even speak. Discover what silence reveals. – By Marcello de Souza Think about the last meeting you attended. Not the agenda, not the…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUEM NÃO PRECISA DE APLAUSOS TAMBÉM TEM UM PREÇO A PAGAR

    Por Marcello De Souza / 26 de março de 2026

    ou: o que acontece com quem nunca quis estar no centro Você nunca pediu o palco. Mas isso não significa que está livre. Descubra o custo oculto de quem construiu identidade no silêncio e o que isso…

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    UM OUTRO LADO DO HOME OFFICE
    7 de abril de 2021
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    QUIEN NO NECESITA APLAUSOS TAMBIÉN TIENE UN PRECIO QUE PAGAR

    Por Marcello De Souza / 26 de março de 2026

    o: qué le sucede a quien nunca quiso estar en el centro Nunca pediste el escenario. Pero eso no significa que estés libre. Descubre el costo oculto de quien construyó su identidad en el silencio y qué…

    Leia mais

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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