Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NUNCA AMOU O OUTRO. AMOU A OBRA QUE FEZ DELE.

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2026

    E quando a obra desmorona, você chama isso de fim. Mas o que termina — o amor ou a ilusão que durou tempo demais? Pense no dia em que você se apaixonou. Não no dia em que…

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    A DEEPER SENSE OF BEING PRESENT
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    21 de novembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NUNCA AMASTE AL OTRO. AMASTE EL RETRATO QUE HICISTE DE ÉL.

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2026

    Y cuando el retrato se derrumba, lo llamas un final. Pero, ¿qué termina — el amor, o la ilusión que duró demasiado tiempo? Piensa en el día en que te enamoraste. No en el día en que…

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    WHY SUCCESSFUL EXECUTIVES FEAR SILENCE? (AND HOW IT SABOTAGES THEM)
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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU NEVER LOVED THE OTHER PERSON. YOU LOVED THE PORTRAIT YOU MADE OF THEM.

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2026

    And when the portrait crumbles, you call it an ending. But what ends — the love, or the illusion that lasted far too long? Think about the day you fell in love. Not the day you met…

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    3 de novembro de 2025
    APRENDER A APRENDER
    26 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL ESPEJO QUE NADIE PIDIÓ CARGAR

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2026

    Había una niña que aprendía a verse a sí misma a través del reflejo de los ojos de quienes la criaban. No había espejo en la pared. Había un rostro. Una manera de mirar. Una entonación en…

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    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?
    24 de janeiro de 2024
    ESTÁS AUSENTE DE TU PROPIA VIDA. ¿Y AHORA?
    21 de novembro de 2025
    ENGAÑADO POR LA EXPERIENCIA
    2 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE MIRROR NOBODY ASKED TO CARRY

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2026

    There was a girl who learned to see herself through the reflection of the eyes of those who raised her. There was no mirror on the wall. There was a face. A way of looking. A tone…

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    Será que esperar pelo futuro sempre vale a pena?
    9 de agosto de 2025
    CUANDO EL MAYOR RIESGO NO ES EQUIVOCARSE, SINO PERDER LA CAPACIDAD DE PERCIBIR EL ERROR
    10 de fevereiro de 2026
    O TEMPO PODE SER SEU MAIOR ALIADO… OU SEU PIOR INIMIGO
    5 de março de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O ESPELHO QUE NINGUÉM PEDIU PARA CARREGAR

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2026

    Era uma menina que aprendia a se ver pelo reflexo dos olhos de quem a criava. Não havia espelho na parede. Havia um rosto. Um jeito de olhar. Uma entonação na voz que, antes mesmo de ela…

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    O OUTRO LADO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
    20 de outubro de 2020
    THE COURT YOU NEVER CONVENED
    5 de maio de 2026
    A EROSÃO SILENCIOSA NAS ORGANIZAÇÕES: QUANDO O DESENGAJAMENTO SE TORNA UMA CRISE EXISTENCIAL INVISÍVEL
    30 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU GOT PROMOTED. WHY DOES IT FEEL LIKE YOU’VE FORGOTTEN EVERYTHING YOU KNEW?

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2026

    Picture this. A software engineer spends five years being precisely what her organization needs: sharp, systematic, someone who turns ambiguity into architecture. She thinks in structures. She solves with logic. The environment around her is predictably challenging…

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    DESAPRENDER — O PREÇO DE SABER DEMAIS
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    COMO SER MAIS INCLUSIVO EM SUA EMPRESA
    19 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ FOI PROMOVIDO. POR QUE PARECE QUE DESAPRENDEU TUDO?

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2026

    Imagine este cenário. Um engenheiro passa seis anos sendo exatamente aquilo que uma organização precisa: preciso, metódico, capaz de transformar problemas complexos em soluções elegantes. Ele pensa em sistemas, opera com dados, resolve com lógica. O ambiente…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    TE ASCENDIERON. ¿POR QUÉ SIENTES QUE OLVIDASTE TODO LO QUE SABÍAS?

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2026

    Imagina esta escena. Un ingeniero lleva seis años siendo exactamente lo que su organización necesita: preciso, meticuloso, capaz de convertir problemas complejos en soluciones elegantes. Piensa en sistemas, opera con datos, resuelve con lógica. El entorno que…

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    31 de maio de 2026
    OVERCOMING PROCRASTINATION
    9 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE LAW HAS ARRIVED. WHAT YOU DO WITH IT IS ANOTHER STORY.

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2026

    You arrived at work today. Perhaps already tired before the day even began. Perhaps with that tightness in your chest that became routine without you noticing when it started. Perhaps you looked at your schedule and felt…

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    22 de outubro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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