WHAT IN YOU IS NOT FOR SALE
Try something quickly, before you keep reading. Grab a piece of paper, or open a note on your phone, and write down five things you value about yourself. Go ahead. I’ll wait. Done? Now look at that…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL
O RH QUE SABE FAZER TUDO, MENOS PROVAR QUE FEZ DIFERENÇA
“Isso que você fez não valeu nada.” A frase saiu seca, sem nenhum cuidado em amaciar a queda. Eu estava numa sala de reunião, anos atrás, ouvindo um diretor destruir, em quinze segundos, seis meses de trabalho…
THE HR TEAM THAT KNOWS HOW TO DO EVERYTHING, EXCEPT PROVE IT MATTERED
“What you did was worth nothing.” The sentence landed flat, with no attempt to soften the fall. I was sitting in a meeting room years ago, watching a director dismantle six months of a team’s work in…
EL ÁREA DE RRHH QUE SABE HACER DE TODO, MENOS DEMOSTRAR QUE SIRVIÓ PARA ALGO
“Lo que hiciste no sirvió para nada.” La frase salió seca, sin ninguna intención de amortiguar el golpe. Yo estaba en una sala de reunión, hace años, mirando cómo un director destrozaba, en unos quince segundos, seis…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
SUA EQUIPE NÃO ESCONDE ERROS. ELA ESTÁ FAZENDO CONTAS.
Tem uma reunião que se repete, com nomes diferentes, em empresas diferentes, há décadas. Alguém erra. Alguém percebe o erro antes de todo mundo. E, por um segundo — só um —, essa pessoa decide se vai…
TU EQUIPO NO ESCONDE ERRORES. ESTÁ HACIENDO CUENTAS.
Hay una reunión que se repite, con nombres distintos, en empresas distintas, desde hace décadas. Alguien se equivoca. Alguien nota el error antes que los demás. Y, por un segundo —solo uno—, esa persona decide si habla…
YOUR TEAM ISN’T HIDING MISTAKES. IT’S DOING MATH.
There’s a meeting that repeats itself, with different names, in different companies, for decades. Someone makes a mistake. Someone notices it before anyone else. And, for one second — just one — that person decides whether to…
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NINGUÉM SE PERDE POR FALTA DE TALENTO
Quando o potencial não encontra direção Tem uma pergunta que eu faço há quase trinta anos para gente brilhante, e quase ninguém responde de primeira. Qual é a sua próxima jogada? Não “o que você gostaria de…
NADIE SE PIERDE POR FALTA DE TALENTO
Cuando el potencial no encuentra dirección Hay una pregunta que le hago a gente brillante hace casi treinta años, y casi nadie la responde de entrada. ¿Cuál es tu próxima jugada? No “qué te gustaría hacer algún…
NOBODY GETS LOST FOR LACK OF TALENT
When potential can’t find a direction There’s a question I’ve asked brilliant people for almost thirty years, and almost nobody answers it right away. What’s your next move? Not “what would you like to do someday.” Not…
