Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A VIDA

    Por Marcello De Souza / 14 de novembro de 2019

    “A vida decepciona-o para você parar de viver com ilusões e ver a realidade”. A vida vai destruir todo o supérfluo, até que reste somente o importante. A vida não te deixa em paz, para que deixe…

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    12 de março de 2021
    A Liberdade da Palavra, a Transformação pela Ação e o Risco da Obediência Cega
    13 de setembro de 2024
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO

    O QUE FAZER SE VOCÊ ODEIA SEU CHEFE

    Por Marcello De Souza / 9 de novembro de 2019

    A princípio, ele gostava da gerente para quem trabalhava, mas isso mudou quando a viu gritar com um assistente da equipe. E as coisas só pioraram a partir daí. Ela gritava com Craig no escritório e o…

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    Não Confunda Ambição com Liderança Eficaz: Desafios e Reflexões para o Futuro da Liderança
    29 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    POR QUE ESTAMOS SEMPRE CANSADOS DURANTE O TRABALHO. E COMO MUDAR ISSO

    Por Marcello De Souza / 9 de novembro de 2019

    O sono depois do almoço é normal, mas a sensação de cansaço constante durante o trabalho tornou-se presença quase que constante para muitas pessoas. Chamada de fatiga de trabalho, o cansaço não é apenas físico, mas também mental. Falta…

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    LA QUÍMICA DE LA IMPACIENCIA: POR QUÉ YA NO PUEDES ESPERAR 3 SEGUNDOS
    14 de maio de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    LIVRE PARA SER

    Por Marcello De Souza / 31 de outubro de 2019

    “As pessoas não estão condenadas a repetir comportamentos limitadores que promovem a estagnação e a anulação de suas capacidades e do seu Ser. Essa é uma jornada desafiante e só é possível transformá-la depois que se torna…

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    10 de agosto de 2025
    WHEN THE GREATEST RISK IS NOT MAKING A MISTAKE, BUT LOSING THE ABILITY TO PERCEIVE IT
    10 de fevereiro de 2026
    EL AÑO QUE PASA, EL AHORA QUE QUEDA
    2 de dezembro de 2024
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    POR QUE PEDIR CONSELHOS É MAIS EFICAZ DO QUE PEDIR FEEDBACK?

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2019

    Você acabou de fazer um ótimo primeiro discurso para um cliente importante e recebeu um convite para apresentar-se para os líderes seniores. Agora você precisa de uma segunda opinião sobre sua apresentação para ver se há algo…

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    Egoísmo no ambiente de trabalho: um obstáculo à prosperidade organizacional
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    EL RUIDO QUE YA NO ESCUCHAMOS
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    Quantas vitórias diárias você tem ignorado sem perceber?
    20 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    SUA FORÇA DE TRABALHO É MAIS ADAPTÁVEL DO QUE VOCÊ IMAGINA

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2019

    Os funcionários estão ávidos por treinamento e as empresas precisam aproveitar isso como oportunidade competitiva. Muitos gestores têm pouca fé na capacidade de seus funcionários sobreviverem às reviravoltas de uma economia em rápida evolução. “A maioria das…

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    EXTRAER VALOR DEL FRACASO: ESTRATEGIAS PARA TRANSFORMAR LAS ADVERSIDADES EN OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 1
    4 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A REINVENÇÃO DO ATENDIMENTO AO CLIENTE

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2019

    Visite qualquer grande empresa, e poucos departamentos serão tão facilmente reconhecíveis como o atendimento ao cliente. Os call centers geralmente se assemelham a um ambiente de chão de fábrica: fileiras de atendentes com fones de ouvido que…

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  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA

    PORQUE CLIENTES ANSIOSOS PREFEREM O ATENDIMENTO HUMANO

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2019

    Quando estamos ansiosos, faz parte da natureza humana pedir ajuda a outras pessoas. Por exemplo, um contribuinte apreensivo pode buscar a orientação de um advogado tributarista para interpretar uma nova legislação fiscal. Um paciente aflito talvez queira…

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  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  GESTÃO,  LIDERANÇA

    QUANDO PRINCÍPIOS DE WATERFALL SE INTROMETEM NO FLUXO DO AGILE

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2019

    AgileFall é um termo irônico para gestão de projetos onde você tenta ser ágil e enxuto, mas continua a utilizar técnicas de desenvolvimento waterfall. Isso normalmente produz resultados parecidos com uma mistura de cera de piso com cobertura de…

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  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA

    MELHORE SUAS RELAÇÕES A PARTIR DE UM FEEDBACK NEGATIVO

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2019

     Ninguém gosta de receber feedback negativo — especialmente se vindo de um colega —, mas demonizar o seu colega de trabalho honesto não vai te levar a lugar algum. Afinal, ele levou tempo para te dar o…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO TRAVA NA APRESENTAÇÃO. TRAVA EM SER VISTO SEM ESCUDO 20 de setembro de 2026
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  • YOU DON’T FREEZE DURING THE PRESENTATION. YOU FREEZE AT BEING SEEN WITHOUT A SHIELD 20 de setembro de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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