Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    WHEN GREATNESS KNOCKS AT YOUR DOOR

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2026

    You have vision, intelligence, and power — but something still holds you back. Understand why growing requires, above all else, learning to have an honest conversation with who you truly are. By Marcello de Souza “Am I…

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    10 de fevereiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO LA GRANDEZA TOCA A TU PUERTA

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2026

    Tienes visión, inteligencia y potencia — pero algo aún frena tu paso. Entiende por qué crecer exige, ante todo, aprender a conversar honestamente con quien realmente eres. Por Marcello de Souza “¿Seré suficiente para esto?” Si ya…

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    Entre Essências: O Caminho da Presença e do Florescer Relacional
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    A Limitação como Caminho para a Grandeza: Uma Reflexão Profunda
    26 de setembro de 2024
    A FELICIDADE QUE LHE VENDERAM NÃO ERA SUA
    11 de fevereiro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO A GRANDEZA BATE À SUA PORTA

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2026

    Você tem visão, inteligência e potência — mas algo ainda segura seu passo. Entenda por que crescer exige antes de tudo aprender a conversar honestamente com quem você realmente é. – Por Marcello de Souza “Será que…

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    I, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A RELATIONSHIP
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    DANÇANDO COM O CAOS: A ORIGEM DA TRANSFORMAÇÃO VERDADEIRA
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    A Profundidade do Encontro: Autonomia e Conexão
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O MELHOR EXECUTOR DA SALA COSTUMA SER O PIOR GESTOR

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    Quando o gestor faz no lugar do time, o dano vai muito além da tarefa. Entenda o impacto real — na pessoa, na empresa e na carreira de quem ainda não se tornou líder de verdade. Por…

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    VOCÊ NUNCA AMOU O OUTRO. AMOU A OBRA QUE FEZ DELE.
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL MEJOR EJECUTOR DE LA SALA SUELE SER EL PEOR GESTOR

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    Cuando el gestor hace en lugar del equipo, el daño va mucho más allá de la tarea. Comprende el impacto real — en la persona, en la empresa y en la carrera de quien aún no se…

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    Além do Horizonte do Sucesso: Uma Viagem ao Autoaperfeiçoamento
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    O ANO QUE PASSA, O AGORA QUE FICA
    2 de dezembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DO THE TASK, BUT THE DAMAGE GOES FAR BEYOND

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2026

    When the manager does the team’s work, the damage goes far beyond the task. Understand the real impact — on the person, the company, and the career of those who haven’t yet become true leaders. By Marcello…

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    VOCÊ FOI PROMOVIDO. POR QUE PARECE QUE DESAPRENDEU TUDO?
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    HAPPINESS IN ORGANIZATIONS PART 2: THE HIDDEN WEIGHT OF HAPPINESS
    26 de janeiro de 2024
    O LADO POSITIVO DA INSEGURANÇA SOCIAL
    3 de agosto de 2023
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ TREINOU O LÍDER. POR QUE ELE CONTINUA QUEBRANDO?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Descubra por que líderes com todas as competências ainda falham — e o que nenhum programa de treinamento quer admitir sobre o verdadeiro desenvolvimento da liderança. – Por Marcello de Souza Pense no último líder que você…

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    YOU DON’T NEED A NEW MANAGEMENT MODEL. YOU NEED PEOPLE WHO KNOW WHO THEY ARE.
    4 de maio de 2026
    A DEEPER SENSE OF BEING PRESENT
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    MOLDANDO AMBIENTES PARA A TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL
    30 de julho de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ENTRENASTE AL LÍDER? ¿POR QUÉ SIGUE FRACASANDO?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Descubre por qué los líderes con todas las competencias aún fallan — y lo que ningún programa de entrenamiento quiere admitir sobre el verdadero desarrollo del liderazgo. – Por Marcello de Souza Piensa en el último líder…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU TRAINED THE LEADER. WHY DO THEY KEEP BREAKING?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2026

    Discover why leaders with all the competencies still fail — and what no training program wants to admit about the true development of leadership. – By Marcello de Souza Think about the last leader you saw fail.…

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    VOCÊ GANHA O ACORDO E PERDE A NEGOCIAÇÃO – O QUE NINGUÉM CALCULA ANTES DE SENTAR À MESA

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2026

    Ganhar um acordo e perder a negociação é mais comum do que parece. Descubra o valor subjetivo oculto que determina o que acontece depois que a tinta seca. – Marcello de Souza Você fechou. O contrato está…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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