DESENVOLVIMENTO HUMANO
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PROSPERE NA “ECONOMIA SOB DEMANDA”
“Você já foi trapezista?” Foi assim que Martha, consultora independente, nos respondeu quando lhe pedimos que descrevesse seu trabalho nos cinco anos decorridos desde que deixou uma empresa de consultoria global para abrir a sua própria. A…
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AS EMPRESAS NA ERA DA EXTINÇÃO EM MASSA
“A natureza e suas importantes contribuições para as pessoas estão se deteriorando no mundo inteiro.” Essa foi a fala de abertura do resumo executivo de num importante e novo relatório da ONU. O jornal The New Times…
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POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM PENSAR COMO SE FOSSEM EMPRESAS DO ENTRETENIMENTO
“Nós competimos (e perdemos para) com o Fortnite mais do que com a HBO”. Esta avaliação factual da Netflix, a maior empresa de streaming do mundo, provocou uma agitação entre comentaristas e analistas de mídia no início…
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A BOA EXECUÇÃO DE ESTRATÉGIA EXIGE O EQUILÍBRIO DE 4 TENSÕES
Colocar uma estratégia em prática é notoriamente difícil. Em nossa experiência, o obstáculo principal para a execução de estratégias é uma deficiência para equilibrar as tensões inerentes que caracterizam qualquer grande esforço de execução. Uma execução de…
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TRÊS HÁBITOS SIMPLES PARA APRIMORAR SEU PENSAMENTO CRÍTICO
Há alguns anos, um CEO me garantiu que sua empresa era líder de mercado. “Os clientes não vão nos trocar pela concorrência”, acrescentou. “A mudança sai caro para eles.” Em poucas semanas, a gigante da indústria de…
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O ENVELHECIMENTO DA FORÇA DE TRABALHO
Quando ninguém se aposenta, o envelhecimento de sua força de trabalho pode ser visto como uma crise — ou uma oportunidade. Sua força de trabalho continuará a envelhecer. Você tem uma estratégia? Estamos assistindo a uma transformação demográfica…
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O QUE AS EMPRESAS GANHAM AO INCENTIVAR OS FUNCIONÁRIOS A DEMONSTRAREM SUAS EMOÇÕES
Ser autêntico já se tornou a bandeira de algumas companhias O sagrado. Semanalmente; no mínimo, de 15 em 15 dias, os gestores da fintech Creditas se reúnem com cada um de seus colaboradores. Um a um. Os…
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DA ADHOCRACIA A DESCENTRALIZAÇÃO DA GESTÃO
A preocupação quanto as relações humanas nunca estiveram tão presentes nas discussões empresariais. Talvez por que os impactos das mudanças contemporâneas não deixam mais dúvidas que para sobreviver em um mercado cada vez exigente e imediatista ao…
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A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA SOCIAL NO DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO DESCENTRALIZADA
O mundo corporativo vem sofrendo com a transformação social seja na forma de ser e de se comportar de seus colaboradores. A pós-modernidade exige uma dinâmica e que as ações humanas estejam interligadas em torno de um equilíbrio…
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MAXIMIZAR RESULTADOS ATRAVÉS DA AUTOCONSCIÊNCIA
“Podem amarrar as mãos de um homem, impedindo os gestos, podem atar-lhes os pés impedindo do andar, podem lhe fazer os olhos impedindo a vista, podem lhe corta a língua impedindo a fala, o direito de pensar…
