DESENVOLVIMENTO HUMANO
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MAIS DO QUE A DIVERSIDADE, TEM QUE HAVER A INCLUSÃO
Se o mundo fosse perfeito, as empresas deveriam ter a capacidade de entender a necessidade real não só do mercado, mas também de reconhecer o valor intrínseco de seus colaboradores e fazer o possível para não perder…
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A CULTURA FAZ DA GESTÃO A ESCOLHA DE SEUS LIDERES
O modo no qual vivemos hoje é influenciado por novas tecnologias digitais, e isto indiscutivelmente está provocando modificações em praticamente todas as áreas humanas sejam nos negócios ou nas relações sociais. As mudanças são ininterruptas e cada…
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FAZER BRINCADEIRAS DURANTE APRESENTAÇÕES AJUDA HOMENS, MAS PREJUDICA MULHERES
Muitas pessoas querem saber como apresentar ideias e serem persuasivas de maneira eficiente no trabalho. Um conselho para as apresentações e para conquistar a plateia é: seja engraçado. O Coach em comunicação e autor do bestseller Talk Like…
POR QUE FUNCIONÁRIOS COMPETENTES NÃO ATINGEM SEU POTENCIAL
Independentemente da competência que o colaborador possa ter, não é garantido que ele consiga atingir seu potencial máximo. A ciência do potencial humano tem mostrado que não é possível entender a competência predominante de alguém a menos…
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A LIDERANÇA TÓXICA E A CULTURA ORGANIZACIONAL
Diante a um mundo que vivenciou tantas mudanças econômicas nos últimos séculos, muito das políticas organizacionais totalitárias foram se concretizando no mundo corporativo, principalmente no período pós-guerra. Ao mesmo tempo que na modernidade, governos autoritários, aliadas a burocracia,…
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A TRANSPARÊNCIA COMO CONDIÇÃO PARA O PENSAR
A verdade que nós também criamos paraísos ilusórios para nossas situações mais complexas, a partir da forma que vemos as coisas, distorcemos a realidade quase sempre a nosso favor. O ambiente no qual estamos inseridos, não são…
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FICA MAIS DIFÍCIL SENTIR EMPATIA PELAS PESSOAS SE VOCÊ JÁ PASSOU PELA MESMA SITUAÇÃO
Imagine que você acabou de se tornar pai. Exausto e sobrecarregado, seu desempenho no trabalho não é dos melhores. Você deseja, desesperadamente, trabalhar de casa por meio período para dar mais atenção à sua família. Uma de…
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MUDAR É PRECISO, NÃO MUDAR É SOFRER
O que representa as mudanças para nós? Quantas são as mudanças que ocorrem a nossa volta. Não apenas as tecnológicas e políticas, mas também todas aquelas que delimitam padrões comportamentais e sociais, hierarquias e até os valores…
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O MAL DA EMPATIA
“Fui à floresta porque queria viver deliberadamente, encarar apenas os fatos essenciais da vida, e ver se eu poderia aprender o que ela tinha a ensinar, e não, quando eu vier a morrer, descobrir que nunca vivi.…
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PARA SUPERAR UMA CRISE É PRECISO SABER LIDERAR
“ Se cada homem é, de alguma maneira, responsável pelo estado onde vive, ele próprio também será, de alguma maneira, responsável pela maneira como as coisas surgem”. (Aristóteles) A verdade é que a situação econômica brasileira vem…
