¿ESTAMOS LISTOS PARA UNA SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS?
“Reducir la semana laboral es como podar las ramas de un árbol enfermo; sin tratar las raíces profundas, el árbol nunca florecerá verdaderamente.” – (Marcello de Souza, PhD) La búsqueda de una semana laboral más corta y…
A Jornada do Arrependimento e da Aceitação
“Nothing you have done is wrong, and nothing you can do can make up for it.” — Gershen Kaufman Hoje, convido você a explorar um conceito desafiador sobre a nossa relação com a culpa e o arrependimento.…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL
O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 3 FINAL
Hoje, finalizamos a série de artigos sobre “O Paradoxo do Sucesso: Por Que as Organizações Falham em Aprender” com uma análise profunda do Viés da Confirmação. Na Parte 1, exploramos como os vieses do Sucesso e da…
THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 3 FINAL
Today, we conclude the series of articles on “The Paradox of Success: Why Organizations Fail to Learn” with an in-depth analysis of Confirmation Bias. In Part 1, we explored how Success and Action biases shape organizational culture…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL
EL PARADOXO DEL ÉXITO: POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES FALLAN EN APRENDER – PARTE 3 FINAL
Hoy concluimos la serie de artículos sobre “El Paradoxo del Éxito: Por Qué las Organizaciones Fallan en Aprender” con un análisis profundo del Sesgo de Confirmación. En la Parte 1, exploramos cómo los sesgos de Éxito y…
O Equilíbrio Entre Movimento e Quietude: Uma Jornada de Reflexão
“The Body Benefits From Movement, And The Mind Benefits From Stillness.” —Sakyong Mipham” Hoje, quero convidar você a refletir sobre a profunda interconexão entre o movimento e a quietude em nossas vidas. A célebre observação de que…
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ESPAÇOS QUE SENTEM – DESIGN DO BEM-ESTAR NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
COMPLIANCE IS NOT CARE: WHAT BRAZIL’S NR-1 AND LAW 15,377/2026 REVEAL ABOUT WHAT WAS ALWAYS A CHOICE
O Poder do Pensamento Profundo: Uma Jornada ao Interior Pessoal e Profissional
Never Be Afraid To Sit A While And Think. —Lorraine Hansberry” Hoje, quero convidar você a refletir sobre o impacto transformador da introspecção, não apenas em sua vida pessoal, mas também em sua trajetória profissional e no…
A Magia do Desapego: Liberte-Se Para Se Tornar O Que Pode Ser
“When I let go of who I am, I become what I might be.” – Lao-tzu A frase pode ser vista através da lente da dialética entre o “ser” e o “vir-a-ser”. Nossa identidade é frequentemente construída…
O Despertar da Consciência: Reflexões Profundas para Transformação Pessoal
“Não faz sentido contratar pessoas inteligentes e dizer-lhes o que fazer; contratamos pessoas inteligentes para que nos digam o que fazer.” – Steve Jobs. Em uma era marcada pela complexidade e pela velocidade das mudanças, a sabedoria…
THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 2
In Part 1 of this article, I explored how the success and action biases shape organizational culture and affect our decisions. We saw how the success bias can lead us to ignore external factors and underestimate chance,…
