Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO

VALORES E A REFERÊNCIA DA VIDA

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COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO

7 Hábitos Transformadores para Seu Sucesso Pessoal e Profissional

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MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

Values and the Essence of Life

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how impermanence shapes identities and organizations, turning uncertainty into fertile ground for conscious evolution and authentic human relationships.

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    A Conversa Está Morrendo: E Com Ela, a Inteligência Relacional
    11 de junho de 2025
    Os maiores inovadores não estão onde você pensa!
    4 de abril de 2025
    QUER INTEGRAR CADA PARTE DE SUA VIDA ENTÃO ESQUEÇA O EQUILÍBRIO
    24 de novembro de 2022
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ORGANIZACIONES LÍQUIDAS: LA INTELIGENCIA QUE EMERGE DE LA IMPERMANENCIA

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Descubre cómo la impermanencia moldea identidades y organizaciones, transformando la incertidumbre en terreno fértil para la evolución consciente y las relaciones auténticas.

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    Você Já Pensou no Impacto das Palavras Que Usa Ao Levar um Problema ao Seu Chefe?
    26 de fevereiro de 2025
    Já Parou Para Se Perguntar: O Quanto Você Realmente Vê As Pessoas Ao Seu Redor?
    10 de fevereiro de 2025
    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 1
    11 de abril de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ORGANIZAÇÕES LÍQUIDAS: A INTELIGÊNCIA QUE EMERGE DA IMPERMANÊNCIA

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Descubra como a impermanência molda identidades e organizações, transformando a incerteza em terreno fértil para evolução consciente e relações autênticas.

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    Você pode gostar

    LA EROSIÓN SILENCIOSA EN LAS ORGANIZACIONES: CUANDO LA DESVINCULACIÓN SE CONVIERTE EN UNA CRISIS EXISTENCIAL INVISIBLE
    30 de agosto de 2025
    A Linguagem Silenciosa da Presença: Quando o Coração Fala Além das Palavras
    24 de maio de 2025
    O Melhor de Nós: Uma Conquista de Atitude
    5 de abril de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CORTAMOS LAS RAÍCES Y EXIGIMOS FRUTOS: LA PARADOJA DEL LIDERAZGO QUE HACE IMPOSIBLE LA INNOVACIÓN

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    Existe una violencia invisible ocurriendo en las organizaciones contemporáneas, tan normalizada que ya ni siquiera la reconocemos como tal. No es la violencia explícita de la explotación física o de la coerción directa. Es algo más sutil,…

    Leia mais

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    VÍDEO AULA – PENSAMENTO SISTÊMICO
    8 de julho de 2022
    CONSCIÊNCIA SEM CORPO É PSICOPATIA: A VIOLÊNCIA SILENCIOSA DAS ORGANIZAÇÕES E O LEGADO DE DAMASIO
    31 de outubro de 2025
    Desvendando os Segredos do Sucesso: Uma Jornada de Autoconhecimento e Crescimento
    15 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WE CUT THE ROOTS AND DEMAND FRUIT: THE PARADOX OF LEADERSHIP THAT MAKES INNOVATION IMPOSSIBLE

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    An invisible violence is taking place in contemporary organizations—a violence so normalized that we no longer even recognize it as such. It is not the explicit violence of physical exploitation or direct coercion. It is something subtler,…

    Leia mais

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    O PODER É CAPAZ DE CORROMPER LÍDERES; A COMPAIXÃO, DE SALVÁ-LOS
    1 de agosto de 2019
    QUANDO O INTERVALO ENTRE NÓS SE TORNA O LUGAR ONDE RECOMEÇAMOS
    4 de dezembro de 2025
    Building Lasting Relationships: Beyond Misunderstandings and Resentments
    11 de fevereiro de 2024
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    CORTAMOS AS RAÍZES E EXIGIMOS FRUTOS: O PARADOXO DA LIDERANÇA QUE INVIABILIZA A INOVAÇÃO

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    Existe uma violência invisível acontecendo nas organizações contemporâneas, tão normalizada que já nem sequer a reconhecemos como tal. Não é a violência explícita da exploração física ou da coerção direta. É algo mais sutil, mais profundo, mais…

    Leia mais

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    THE ANXIETY OF PURPOSE: WHY THE SEARCH FOR ‘WHY’ CAN BECOME A TRAP
    11 de fevereiro de 2025
    VOCÊ É O QUE VOCÊ FAZ, NÃO O QUE VOCÊ DIZ QUE VAI FAZER! PARTE 1
    16 de abril de 2024
    Como as Frustrações no Trabalho Podem Ser Uma Poderosa Ferramenta de Crescimento
    15 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE INTERVAL BETWEEN US BECOMES THE PLACE WHERE WE RESTART

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    There is a peculiar instant in intimate relationships — rarely named, almost never acknowledged — when two people stop orbiting around what once was and begin to inhabit what is becoming. It is not reconciliation. It is…

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    O Poder do Dopamenu no Desenvolvimento Cognitivo e Emocional
    15 de fevereiro de 2025
    A TERAPIA DA AUTOCOMPAIXÃO
    11 de janeiro de 2021
    Ambição: O Caminho para o Sucesso ou o Perigo da Falta de Propósito?
    12 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  RELACIONAMENTO

    QUANDO O INTERVALO ENTRE NÓS SE TORNA O LUGAR ONDE RECOMEÇAMOS

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    Existe um instante peculiar nas relações íntimas — raramente nomeado, quase nunca reconhecido — em que duas pessoas deixam de orbitar ao redor do que foi para habitarem o que está se tornando. Não é reconciliação. Não…

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    Desvendando os Mistérios da Comunicação Inconsciente
    26 de abril de 2024
    WHY SUCCESSFUL EXECUTIVES FEAR SILENCE? (AND HOW IT SABOTAGES THEM)
    25 de maio de 2025
    Autenticidade no Trabalho: Como a Dignidade Humana Transforma Lideranças e Carreiras
    16 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  RELACIONAMENTO

    APRENDE A SUBIR

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Tem um momento. Você está ali, no meio da discussão — ou do silêncio, que é discussão sem som —, e de repente o corpo sabe antes da cabeça: já estivemos aqui. Não é memória. É reconhecimento…

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    A REAÇÃO ADVERSA PELA BUSCA DA FELICIDADE
    17 de fevereiro de 2019
    THE TRUTH THAT TRANSFORMS: HOW TO FACE REALITY TO EVOLVE
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    Psicologia Positiva em Tempos Desafiadores
    24 de março de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    YA HAS PERDIDO LA GUERRA COGNITIVA – Y EL ALGORITMO SOLO LO CONFIRMÓ

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Al leer el reciente artículo de la BBC “Guerra cognitiva: ¿pueden las mentes de las personas convertirse en el nuevo objetivo de los conflictos?” sobre la manipulación neural a escala global, confieso que una angustia se instaló…

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    28 de julho de 2022
    Medo de que nada mude entre nós: a prisão silenciosa dos vínculos
    15 de setembro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI. 18 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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