Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

NO TE EQUIVOQUES — EL CAMINO DEL MEDIO NO ES EQUILIBRIO

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COACHING COMPORTAMENTAL, ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL

VOCÊ NÃO ESTÁ SEM TEMPO. VOCÊ ESTÁ COM MEDO DO QUE APARECE QUANDO ELE PARA

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MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

Elevando Expectativas: O Poder do Treinamento na Jornada Pessoal e Profissional

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    PDI: ¿PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL O PLAN DE DOMESTICACIÓN INSTITUCIONAL?

    Por Marcello De Souza / 28 de janeiro de 2026

    Cuando recibes tu PDI por primera vez, viene en esa carpeta elegante, con tu nombre impreso en la portada. Competencias técnicas de un lado, comportamentales del otro. Un gráfico de araña mostrando dónde estás. Y, más importante,…

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    O Que É Um Nome? Uma Reflexão Sobre Identidade, Essência e a Dialética do “Ter” e “Ser”
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    Despertando para a Incompetência Inconsciente: Uma Jornada Rumo ao Autoconhecimento
    3 de maio de 2024
    7 Hábitos Transformadores para Seu Sucesso Pessoal e Profissional
    22 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IDP: INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN OR INSTITUTIONAL DOMESTICATION PLAN?

    Por Marcello De Souza / 28 de janeiro de 2026

    When you receive your IDP for the first time, it comes in that elegant folder, with your name printed on the cover. Technical competencies on one side, behavioral ones on the other. A spider chart showing where…

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    ENCONTRE SUA MELHOR VERSÃO!
    8 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    PDI: PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL OU PLANO DE DOMESTICAÇÃO INSTITUCIONAL?

    Por Marcello De Souza / 28 de janeiro de 2026

    Quando você recebe seu PDI pela primeira vez, ele vem naquela pasta elegante, com seu nome impresso na capa. Competências técnicas de um lado, comportamentais do outro. Um gráfico aranha mostrando onde você está. E, mais importante,…

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    ¿CUÁNDO DECIDIMOS QUE ENTENDER AL SER HUMANO ERA OPCIONAL?
    3 de março de 2026
    ESO QUE LLAMÁS DESTINO PUEDE SER SOLO UN HÁBITO CON NOMBRE ELEGANTE
    10 de setembro de 2026
    VOCÊ TEM CONSCIÊNCIA DO SEU EU ACUSADOR?
    15 de julho de 2023
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO TIENES UNA ESENCIA. TIENES POSIBILIDADES. Y ESO LO CAMBIA TODO.

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Ana se despertó a las 5:30 para meditar. Luego registró en Instagram su rutina matutina de journaling, seguida de un café orgánico mientras leía sobre estoicismo. Por la tarde, tuvo su sesión semanal de terapia donde exploró…

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    11 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T HAVE AN ESSENCE. YOU HAVE POSSIBILITIES. AND THAT CHANGES EVERYTHING.

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Ana woke up at 5:30 AM to meditate. Then, she posted her morning journaling routine on Instagram, followed by an organic coffee while reading about Stoicism. In the afternoon, she had her weekly therapy session where she…

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    20 de dezembro de 2024
    LO QUE LA LEY NO VE Y LA EMPRESA FINGE NO CONOCER: LA ENFERMEDAD QUE FUNCIONA
    20 de maio de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO TEM UMA ESSÊNCIA. VOCÊ TEM POSSIBILIDADES. E ISSO MUDA TUDO.

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Ana acordou às 5h30 para meditar. Depois registrou no Instagram sua rotina matinal de journaling, seguida por um café orgânico enquanto lia sobre estoicismo. À tarde, teve sua sessão semanal de terapia onde explorou “bloqueios internos” que…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A VIOLÊNCIA INVISÍVEL DA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Existe uma violência peculiar que não se manifesta em gritos ou proibições explícitas. Ela habita o espaço entre o que foi dito e o que deveria ter sido compreendido. Reside na distância entre a mensagem transmitida e…

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    18 de fevereiro de 2019
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    29 de março de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA VIOLENCIA INVISIBLE DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Existe una violencia peculiar que no se manifiesta en gritos ni en prohibiciones explícitas. Habita en el espacio entre lo dicho y lo que debería haber sido comprendido. Reside en la distancia entre el mensaje transmitido y…

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    La Persistencia de las Creencias y su Influencia en la Vida Personal y Profesional
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE VIOLENCE OF CORPORATE COMMUNICATION

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    There is a peculiar form of violence that does not manifest in shouts or explicit prohibitions. It dwells in the space between what was said and what should have been understood. It resides in the distance between…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY COULDN’T ANYONE SAY THE EMPEROR WAS NAKED?

    Por Marcello De Souza / 22 de janeiro de 2026

    Today, talking with an old-guard telecom friend who worked at Motorola, we reminisced about those effervescent years — 1997, 1998 — when the telecom market was boiling. The privatization of Telebrás, GSM towers sprouting by the thousands,…

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    20 de maio de 2025
    A DIFÍCIL JORNADA PARA A CULTURA DA INOVAÇÃO
    9 de agosto de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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  • VOCÊ NÃO ESTÁ SEM TEMPO. VOCÊ ESTÁ COM MEDO DO QUE APARECE QUANDO ELE PARA 15 de setembro de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

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