Marcello de Souza

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE BRUTAL PRICE OF TURNING EVERYONE INTO COPIES OF YOU

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2026

    Gandhi once made the following statement: “Our ability to achieve unity in diversity will be the beauty and the test of our civilization.” But what about you? Have you ever stopped to reflect on the dizzying depth…

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    28 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CHRONICLE OF AN ANNOUNCED COGNITIVE DEATH – WHEN WE OUTSOURCE THE FUTURE AND CALL IT PROGRESS

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2026

    There is a type of death that does not announce its arrival with sirens or diagnoses. It settles in silently, disguised as convenience, celebrated as evolution, naturalized as inevitable. When you finally realize you have died, you…

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    HOW TO IMPLEMENT A COGNITIVE BEHAVIORAL DEVELOPMENT CULTURE (Organizational Transformation Beyond Traditional Techniques)
    15 de janeiro de 2025
    LO QUE HACES, NO LO QUE DICES QUE HARÁS! PARTE 1
    16 de abril de 2024
    OS VAMPIROS ORGANIZACIONAIS
    12 de junho de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE TYRANNY OF THE ‘HEALTHY’ RELATIONSHIP – Why the experts in healthy relationships have become a factory of unhappy neurotics

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    There is a silent epidemic taking over social media, therapy offices, and bookstores: experts in healthy relationships. They pop up everywhere with their infallible formulas, instant diagnoses, and recipes for conjugal happiness. “5 signs you’re with a…

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    ALÉM DO QUASE
    23 de fevereiro de 2024
    TOXIC BEHAVIOR CAN BE AVOIDED
    13 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN EVOLVING FEELS LIKE GOING BACKWARD

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    There is a brutal irony in the process of human transformation: the moments in which we evolve the most are precisely the ones in which we feel the most lost. There is no fanfare. No sudden clarity.…

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    Você pode gostar

    LÍDERES PRECISAM DE UMA VISÃO 360° SOBRE OS RISCOS A QUE ESTÃO EXPOSTOS
    1 de agosto de 2019
    AFINIDADE NAS RELAÇÕES
    4 de fevereiro de 2020
    GRATIDÃO
    13 de junho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE THEATRE OF DESIRE: WHEN YOUR RELATIONSHIPS ARE THE STAGE OF A PLAY YOU NEVER WROTE

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    There is an invisible theatre performing at this very moment. It is mounted on no physical stage, lit by no ordinary spotlights. It exists between you and every person you relate to — and you are simultaneously…

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    Você pode gostar

    THE DECONSTRUCTION OF REGRET
    24 de fevereiro de 2024
    Tecnologia, Humanização e o Futuro Digital: Lições de Marissa Mayer para Simplificar a Vida e Maximizar o Potencial Humano
    6 de maio de 2025
    THE HARM OF EMPATHY
    4 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IF YOU’RE REALLY THAT GOOD, WHY DOES YOUR NAME NEVER COME UP WHEN THEY TALK ABOUT PROMOTION?

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    That’s the question no one asks out loud, but the one that pierces your chest every time you see someone less competent get promoted. You deliver. You solve. You make sure the machine keeps running. Your projects…

    Leia mais

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    A Condenação da Liberdade: A Escolha como Essência da Existência
    4 de setembro de 2024
    Viver Deliberadamente: Em Busca da Essência da Vida
    3 de julho de 2024
    O Poder Esquecido do Tédio
    19 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HAPPINESS BECAME A JOB REQUIREMENT, THE SOUL WAS FIRED

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2026

    The impossible (and necessary) return to human essence inside organizations WHAT DIED (AND NO ONE DARES NAME) There is a void living inside organizations. No one names it. Everyone feels it. See the signs: Satisfaction scores: high…

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    Você pode gostar

    EL VIAJE DE LA PRESENCIA EJECUTIVA EN EL LIDERAZGO (Navegando por las trampas comunes en el desarrollo de habilidades de liderazgo)
    21 de novembro de 2024
    DECISION-MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR EVERYDAY LIVES – PART 1
    16 de maio de 2024
    A Inspiração de Hoje É: Desmistificando o Aconselhamento de Carreira: O Que Você Realmente Precisa Saber
    14 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ILLUSION OF ORGANIZATIONAL LIFE: WHEN CULTURE KILLS TO MAINTAIN THE APPEARANCE OF LIFE

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2026

    Discover how the neutralization of otherness kills organizations: when corporate culture chooses to kill in order to maintain appearances instead of sustaining the Other alive.

    Leia mais

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    EMPATIA
    20 de junho de 2022
    Quando a Indiferença se Torna um Veneno Silencioso
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    AS 3 MORTES DO CASAL — A FINALIDADE SILENCIOSA QUE NINGUÉM CONTA
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    STOP TRYING TO BE GOD IN THE LIFE OF THE ONE YOU CLAIM TO LOVE

    Por Marcello De Souza / 9 de janeiro de 2026

    A silent murder is happening right now, at this very moment, in thousands of relationships around the world. It involves no physical violence. It leaves no visible marks. But it is lethal. It is the murder of…

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    8 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FROM MAP TO LIVING TERRITORY: THE TRANSFORMATION BEYOND METHODOLOGIES (PART 3 OF 3)

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2026

    THE JOURNEY SO FAR Over the past 48 hours, we’ve questioned some of the most deeply rooted certainties in the human development market. In Part 1, we deconstructed the “comfort zone” fallacy — that colorful circle diagram…

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    28 de novembro de 2024
    A MENTE QUE VÊ: A PERSPECTIVA ALÉM DOS OLHOS
    11 de novembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • PRESENTE EM TUDO. AUSENTE DE SI. 6 de junho de 2026
  • PRESENTE EN TODO. AUSENTE DE SÍ. 6 de junho de 2026
  • PRESENT IN EVERYTHING. ABSENT FROM YOURSELF. 6 de junho de 2026
  • YOU ARE NOT WHO STAYS SILENT — BUT EVERYTHING YOU BUILT TO SURVIVE THE SILENCE 3 de junho de 2026
  • NO ERES QUIEN CALLA — SINO TODO LO QUE CONSTRUISTE PARA SOBREVIVIR AL SILENCIO 3 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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