Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT YOU KNOW MAY BE KEEPING YOU FROM LIVING

    Por Marcello De Souza / 23 de maio de 2026

    Take a moment. Not with an abstract idea — think of something concrete you know. A conviction you have carried for years, perhaps decades. Something you use to make decisions, to judge situations, to explain to the…

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    A Força da Prudência: Reflexões para um Sucesso Duradouro
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    LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA CULTURA EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS
    25 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT THE LAW CANNOT SEE AND ORGANIZATIONS PRETEND NOT TO KNOW: THE ILLNESS THAT FUNCTIONS

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2026

    Burnout is just the surface. Psychological illness at work has many faces that NR-1, Law 14,831/2024, and Law 15,377/2026 still cannot reach — and that organizations pretend not to see. By Marcello de Souza Think of someone…

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    A Síndrome do “Projeto Comum” – Quando o Amor Some e a Sociedade Assume
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    Desenvolvendo Líderes para o Futuro
    14 de março de 2025
    DECISION-MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR EVERYDAY LIVES – PART 1
    16 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT HAPPENS TO THE LIFE INSIDE ME WHEN I STAY CLOSE TO YOU?

    Por Marcello De Souza / 16 de maio de 2026

    Over the past ten years, I have worked with executives who make million-dollar decisions with surgical precision — yet inside a corrosive relationship or a toxic strategic partnership, they lost, without realizing it, the ability to recognize…

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    LÍDERES FOCAM MUITO EM MUDAR POLÍTICAS MAS NÃO TANTO EM MUDAR MENTES
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    COMO SE TORNAR INDISPENSÁVEL
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    SUPERE A RESISTÊNCIA DE MUDANÇA COM DUAS CONVERSAS
    9 de agosto de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT YOU SAID YOU WANTED — AND WHY YOU STILL DON’T HAVE IT

    Por Marcello De Souza / 11 de maio de 2026

    On the silent paradox between declared desire and real choice Have you ever felt entirely convinced you wanted something — a change, a new direction, a different product, a different way of working — and then, when…

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    Você pode gostar

    O ANO QUE PASSA, O AGORA QUE FICA
    2 de dezembro de 2024
    LIDERAZGO EN LA ERA DE PERMAVUCALUTION: CONVIRTIENDO EL CAOS EN CREATIVIDAD
    21 de janeiro de 2025
    WHEN LOVE BECOMES THE ARCHITECTURE OF EMPTINESS
    5 de dezembro de 2025
  • MEUS EBOOK

    THE SPACE BETWEEN US

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2026

    Reflections on Presence, Connection, and What Happens in the Silence of Life as a Couple There is a way to destroy a relationship without ever raising your voice. Without betraying. Without doing anything that could be pointed…

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    Você pode gostar

    EL YO QUE TE SALVÓ AHORA QUIERE MATARTE
    10 de dezembro de 2025
    ARMADILHAS DO PERFECCIONISMO
    11 de agosto de 2022
    Emotional Emptiness and Human Relationships
    4 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

    YOU DIDN’T DESTROY WITH WHAT YOU SAID.YOU DESTROYED WITH WHAT YOU CHOSE NOT TO FEEL.

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2026

    What destroys a relationship doesn’t begin in a fight. It begins in the silence before the word — and in the distance no one names. Understand why. – By Marcello de Souza Think about the last time…

    Leia mais

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    O Casamento Perfeito: Preparação, Oportunidade e Sorte
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    EL AMOR QUE EL TIEMPO NO DESHACE — SOLO TRANSFORMA
    23 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    COMPLIANCE IS NOT CARE: WHAT BRAZIL’S NR-1 AND LAW 15,377/2026 REVEAL ABOUT WHAT WAS ALWAYS A CHOICE

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2026

    NR-1 and Law 15,377/2026 set the minimum floor — not the ceiling. What no regulation will ever resolve about health, outsourcing, and real organizational culture. – By Marcello de Souza Imagine you lead a team. Or a…

    Leia mais

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    FORMAR HÁBITOS: EL MITO DE LOS 21 DÍAS Y EL CAMINO REAL HACIA LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL
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    LinkedIn: O Espelho Invisível da Sua Reputação Profissional
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    FICA MAIS DIFÍCIL SENTIR EMPATIA PELAS PESSOAS SE VOCÊ JÁ PASSOU PELA MESMA SITUAÇÃO
    28 de março de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE TERRITORY BETWEEN THE END AND THE BEGINNING

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2026

    On what remains when you can no longer pretend everything is fine — and still don’t know what comes next Between what was and what has yet to come exists a territory that demands more than courage…

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    TRENDS FOR THE WORLD OF WORK IN 2026
    11 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    10 HABITS OF PEOPLE WHO STILL THINK FOR THEMSELVES IN 2026 (RECOMMENDED BY AI)

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2026

    AI has become the greatest vehicle for normalizing human thought in history. Understand what is at stake when we delegate thinking and call it evolution. – By Marcello de Souza One morning I received a call from…

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    JUSTIÇA DISTRIBUTIVA X JUSTIÇA PROCESSUAL
    3 de agosto de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HISTORY SPEAKS LOUDER THAN THE VOICE

    Por Marcello De Souza / 6 de maio de 2026

    What happens when two people want to find each other — and can no longer hear one another without the past answering in place of the present When years of silence contaminate listening, even the most careful…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

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