Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CHRONICLE OF AN ANNOUNCED COGNITIVE DEATH – WHEN WE OUTSOURCE THE FUTURE AND CALL IT PROGRESS

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2026

    There is a type of death that does not announce its arrival with sirens or diagnoses. It settles in silently, disguised as convenience, celebrated as evolution, naturalized as inevitable. When you finally realize you have died, you…

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    26 de novembro de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE TYRANNY OF THE ‘HEALTHY’ RELATIONSHIP – Why the experts in healthy relationships have become a factory of unhappy neurotics

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    There is a silent epidemic taking over social media, therapy offices, and bookstores: experts in healthy relationships. They pop up everywhere with their infallible formulas, instant diagnoses, and recipes for conjugal happiness. “5 signs you’re with a…

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    ARMADILHAS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
    6 de julho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN EVOLVING FEELS LIKE GOING BACKWARD

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    There is a brutal irony in the process of human transformation: the moments in which we evolve the most are precisely the ones in which we feel the most lost. There is no fanfare. No sudden clarity.…

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    IDENTIDADE: A BATALHA SILENCIOSA DA LIDERANÇA
    25 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE THEATRE OF DESIRE: WHEN YOUR RELATIONSHIPS ARE THE STAGE OF A PLAY YOU NEVER WROTE

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    There is an invisible theatre performing at this very moment. It is mounted on no physical stage, lit by no ordinary spotlights. It exists between you and every person you relate to — and you are simultaneously…

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    O VAZIO EMOCIONAL E AS RELAÇÕES
    2 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IF YOU’RE REALLY THAT GOOD, WHY DOES YOUR NAME NEVER COME UP WHEN THEY TALK ABOUT PROMOTION?

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    That’s the question no one asks out loud, but the one that pierces your chest every time you see someone less competent get promoted. You deliver. You solve. You make sure the machine keeps running. Your projects…

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    LÍDERES NO LIDERAN PERSONAS. LIDERAN FANTASMAS — HASTA QUE APRENDEN A MIRAR DE VERDAD
    23 de novembro de 2025
    ¿SALIR DE LA ZONA DE CONFORT Y DIRIGIRSE A DÓNDE?
    2 de janeiro de 2024
    Será que esperar pelo futuro sempre vale a pena?
    9 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HAPPINESS BECAME A JOB REQUIREMENT, THE SOUL WAS FIRED

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2026

    The impossible (and necessary) return to human essence inside organizations WHAT DIED (AND NO ONE DARES NAME) There is a void living inside organizations. No one names it. Everyone feels it. See the signs: Satisfaction scores: high…

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    Quando o Viver Vira Cenário: Entre a Exposição e a Existência
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    OCIOFOBIA: HOW THE FEAR OF IDLENESS AFFECTS YOUR MENTAL AND PROFESSIONAL HEALTH
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    Por que “Usar a Cabeça” Nem Sempre é a Solução Mais Inteligente
    19 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ILLUSION OF ORGANIZATIONAL LIFE: WHEN CULTURE KILLS TO MAINTAIN THE APPEARANCE OF LIFE

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2026

    Discover how the neutralization of otherness kills organizations: when corporate culture chooses to kill in order to maintain appearances instead of sustaining the Other alive.

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    Você realmente ouve ou apenas escuta?
    9 de setembro de 2025
    Liberdade Compartilhada: O Paradoxo das Relações Saudáveis
    16 de agosto de 2025
    DESAPRENDER — O PREÇO DE SABER DEMAIS
    12 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    STOP TRYING TO BE GOD IN THE LIFE OF THE ONE YOU CLAIM TO LOVE

    Por Marcello De Souza / 9 de janeiro de 2026

    A silent murder is happening right now, at this very moment, in thousands of relationships around the world. It involves no physical violence. It leaves no visible marks. But it is lethal. It is the murder of…

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    THE DIALICTICS OF FIRE: PARADOXES OF DESTRUCTION AS THE GENESIS OF THE NEW
    29 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FROM MAP TO LIVING TERRITORY: THE TRANSFORMATION BEYOND METHODOLOGIES (PART 3 OF 3)

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2026

    THE JOURNEY SO FAR Over the past 48 hours, we’ve questioned some of the most deeply rooted certainties in the human development market. In Part 1, we deconstructed the “comfort zone” fallacy — that colorful circle diagram…

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    “VOCÊ É BOM. MAS NINGUÉM TE CONTRATA.” E O MOTIVO PODE NÃO SER O QUE VOCÊ IMAGINA.
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE TEST THAT DOESN’T DEFINE YOU: WHY DISC, MBTI AND THE ENNEAGRAM REVEAL HOW YOU SEE YOURSELF, NOT WHO YOU ARE (PART 2 OF 3)

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2026

    Recapping Where We Left Off Yesterday, in Part 1, we jointly dismantled one of the most repeated (and least questioned) concepts in the development market: the fallacy of the “comfort zone”. We saw that the coloured-circle diagram—ubiquitous…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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