Marcello de Souza

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    Confiança ou competência: qual delas realmente define sucesso nas organizações?

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    Muitas vezes, acreditamos que habilidade e desempenho técnico são os fatores decisivos para o sucesso profissional. Mas se pararmos para observar as dinâmicas humanas dentro de equipes e organizações, percebemos que algo invisível, intangível, mas decisivo, pesa…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    O risco do vínculo estável demais

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    “Relacionamentos saudáveis são organismos vivos, que precisam de fluxo, diferenças, discussões saudáveis e coragem para evoluir.” – Marcello de Souza Você já parou para refletir sobre como o que parece segurança em um relacionamento pode, na verdade,…

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    14 de maio de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    A arte da desintoxicação afetiva

    Por Marcello De Souza / 19 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar que muitos relacionamentos não fracassam pela ausência de amor, mas pelo excesso de emoções não processadas que vão se acumulando como poeira invisível? O coração humano, quando não aprende a respirar de…

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    CUANDO EL LIDERAZGO HIERE: ¿QUÉ HACER ANTE UN JEFE HOSTIL?
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    Por que o brilho de alguns incomoda tanto?

    Por Marcello De Souza / 17 de setembro de 2025

    Você já sentiu que, ao se destacar, algo invisível tenta te puxar para baixo? Um comentário disfarçado de brincadeira, um olhar de desdém ou até um silêncio que pesa mais que palavras. A Síndrome da Papoula Alta…

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    13 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Quando a alma se encontra no outro: a arte de relações saudáveis

    Por Marcello De Souza / 17 de setembro de 2025

    “Não podemos pensar direito se não conseguimos sentir direito.” – Wilfred Bion Existe algo de silencioso, quase invisível, que define a qualidade de nossas relações. Não é o tempo juntos, nem a frequência das conversas, mas a…

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    THE INVISIBLE WEIGHT OF CONNECTIONS
    15 de outubro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Medo de que nada mude entre nós: a prisão silenciosa dos vínculos

    Por Marcello De Souza / 15 de setembro de 2025

    “As pessoas têm medo das mudanças. Eu tenho medo de que as coisas nunca mudem.” – Chico Buarque Quantas vezes permanecemos em relações que já não nos preenchem, mas continuamos ali por hábito, por medo da solidão…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Amar é dar o que não se tem — o paradoxo das relações humanas

    Por Marcello De Souza / 13 de setembro de 2025

    “Amar é dar o que não se tem a alguém que não o quer.” — Jacques Lacan Esta frase provoca e incomoda porque nos confronta com a realidade nua do amor: ele não é uma simples troca…

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    Em busca da complexidade: por que soluções lineares já não bastam

    Por Marcello De Souza / 10 de setembro de 2025

    Vivemos em um tempo no qual mudanças ocorrem em uma velocidade sem precedentes. O ritmo acelerado das transformações econômicas, tecnológicas e sociais desafia líderes, gestores e organizações a repensarem suas estratégias. Nesse contexto, insistir em soluções lineares…

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    Quando a Alma Não Encontra Palavras: A Arte de Traduzir o Invisível nos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 10 de setembro de 2025

    “A comunicação verdadeira não é feita de palavras, mas de silêncio compartilhado que torna dois corações compreensíveis entre si.” – Rainer Maria Rilke Quantas vezes você já se viu preso entre o que sente e o que…

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    Você realmente ouve ou apenas escuta?

    Por Marcello De Souza / 9 de setembro de 2025

    A arte da escuta plena e seu impacto em nossas relações, decisões e lideranças O paradoxo de uma habilidade esquecida Em um mundo onde todos falam, poucos realmente escutam. Parece simples, mas escutar de verdade se tornou…

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    23 de junho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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