Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    A Pele do Outro: Quando Buscamos a Nós Mesmos Fora de Nós

    Por Marcello De Souza / 6 de setembro de 2025

    Quantas vezes você já se perdeu tentando ser alguém que jurou nunca se tornar? Quantas vezes sacrificou sua autenticidade, ajustou sua voz, seus gestos, suas escolhas, apenas para caber na expectativa alheia, acreditando que aceitação e pertencimento…

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    27 de abril de 2021
    O ABISMO DA LIDERANÇA: O PERIGO DE SE TORNAR O MONSTRO QUE COMBATE
    28 de novembro de 2024
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    Ousadia e Complexidade: Quando a Coragem Transforma Nossos Vínculos

    Por Marcello De Souza / 5 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar que muitas das dificuldades que encontramos nas relações humanas não existem de fato no outro, mas emergem de nossa própria relutância em ousar? Em algum ponto, deixamos de iniciar conversas que poderiam…

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    WHEN THE GREATEST RISK IS NOT MAKING A MISTAKE, BUT LOSING THE ABILITY TO PERCEIVE IT
    10 de fevereiro de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Ousadia e Vínculos: A Coragem como Alicerce das Relações Saudáveis

    Por Marcello De Souza / 5 de setembro de 2025

    Você já percebeu que muitas dores nos relacionamentos não vêm do outro, mas da própria resistência em se mostrar vulnerável? Sêneca nos provoca com uma máxima que atravessa séculos: “Não é porque as coisas são difíceis que…

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    A Influência das Emoções: Como Proteger Nosso Bem-Estar no Contágio Emocional
    28 de janeiro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Liberdade e Responsabilidade: A Alquimia das Relações Saudáveis

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2025

    “A liberdade não é a ausência de compromissos, mas a capacidade de escolher – e assumir as consequências de nossas escolhas.” – Marcello de Souza Você já sentiu o peso de uma relação que parece livre, mas,…

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    A CONSTRUÇÃO DE UMA GLOBALIZAÇÃO MAIS ABERTA
    17 de junho de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A ARTE DE DELEGAR: TRANSFORMANDO LIDERANÇA EM IMPACTO SUSTENTÁVEL

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2025

    Um gerente de concessionária que já foi o melhor vendedor da casa decide, mesmo após ser promovido, acompanhar cada cliente no detalhe. Ele revisa propostas, recalcula financiamentos, participa de test-drives e até corrige a forma como os…

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    Eu, Isso e Nós
    6 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL ARTE DE DELEGAR: TRANSFORMANDO EL LIDERAZGO EN IMPACTO SOSTENIBLE

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2025

    Un gerente de concesionaria que alguna vez fue el mejor vendedor decide, incluso después de ser promovido, seguir a cada cliente en detalle. Revisa propuestas, recalcula financiamientos, participa en pruebas de manejo e incluso corrige la forma…

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    VOCÊ NÃO PRECISA DE RECOLOCAÇÃO. VOCÊ PRECISA DE RECONSTRUÇÃO.
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    HOW TO IMPLEMENT A COGNITIVE BEHAVIORAL DEVELOPMENT CULTURE (Organizational Transformation Beyond Traditional Techniques)
    15 de janeiro de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O Ego do Líder Inseguro

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir como a insegurança de um líder pode impactar toda a cultura de uma organização? À primeira vista, parece apenas um traço pessoal, mas quando a liderança se deixa guiar pelo medo, o…

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    Autonomia ou Dependência Oculta: Uma Investigação Multidisciplinar sobre os Mecanismos Subjacentes à Infantilização nas Organizações

    Por Marcello De Souza / 3 de setembro de 2025

    Imagine, por um instante, que o seu papel como líder não seja apenas gerir tarefas, mas navegar pelas correntes invisíveis do comportamento humano, onde cada decisão pode acorrentar ou libertar o potencial de uma equipe. E se,…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

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    Por Marcello De Souza / 3 de setembro de 2025

    Você já parou para observar como muitas pessoas usam diagnósticos ou rótulos psicológicos — ansioso(a), perfeccionista, narcisista — como justificativa automática para seus comportamentos? Não se trata apenas de autocompreensão; trata-se de criar uma blindagem invisível contra…

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    Você já ouviu falar em Quiet Cracking?

    Por Marcello De Souza / 1 de setembro de 2025

    O silêncio nas organizações não é ausência de voz. É presença de ruptura. Imagine uma sala de reuniões onde as ideias fluem, mas uma voz habitual permanece calada. Não é foco intenso; é o prelúdio de algo…

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    7 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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Um convite para olhar com mais precisão aquilo que normalmente passa despercebido na vida a dois.

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