Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿PREGUNTAS PARA SER VISTO O PARA VER? LA DIFERENCIA QUE NADIE QUIERE ADMITIR

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2026

    Piensa en la última vez que alguien te hizo una pregunta. No cualquier pregunta — una de esas preguntas que llegan con peso, con textura, con algo que parece querer saber de verdad. Las preguntas así son…

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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 1: ¿SON TODOS SOLO MITOS?
    24 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ PERGUNTA PARA SER VISTO OU PARA VER? A DIFERENÇA QUE NINGUÉM QUER ADMITIR

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2026

    Você Pergunta Para Ser Visto ou Para Ver? A Diferença Que Ninguém Quer Admitir Meta descrição SEO: Existe uma diferença brutal entre quem pergunta para ser visto e quem pergunta para ver. Descubra o que separa a…

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    30 DE DEZEMBRO: O PRIMEIRO PASSO PELO RESTO DE SUA VIDA
    30 de dezembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A PESSOA QUE DECIDE NÃO É A MESMA QUE DESEJA

    Por Marcello De Souza / 20 de junho de 2026

    Experimente isto, agora, antes de continuar lendo: pense numa decisão recente — qualquer uma, dá mais trivial à mais urgente — e pergunte-se quem, exatamente, a tomou. Não “você”. Isso é fácil demais, e impreciso o suficiente…

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    Despertando o Autoconhecimento: Capacidade de Reconstruir a Própria Vida
    25 de junho de 2024
  • MEUS EBOOK

    ¿QUIÉN ERES TÚ?

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    Durante 28 años he hecho la misma pregunta. En salas de directorio, en talleres con líderes globales y en conversaciones con personas que jamás imaginaron que alguien les haría esta pregunta. ¿Quién eres? Y lo que viene…

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    VOCÊ LIDERA UMA CRISE OU GERENCIA A REAÇÃO?
    28 de maio de 2024
    THE SPACE BETWEEN US
    9 de maio de 2026
    MANUAL DA CULTURA INTEGRADA PARA O LÍDER – PARTE 1
    3 de fevereiro de 2023
  • MEUS EBOOK

    QUEM VOCÊ É?

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    Há 28 anos faço a mesma pergunta. Em sala de diretoria, em workshop com líder global, em conversa com quem nunca imaginou que alguém fosse perguntar isso. Quem é você? E o que vem depois é sempre…

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    CUANDO TODO SE DESMORONA: LO QUE NACE DE AQUELLO QUE YA NO TENÍA DÓNDE CAER
    14 de março de 2026
    A JORNADA DA PRESENÇA EXECUTIVA NA LIDERANÇA ( Navegando Pelas Armadilhas Comuns No Desenvolvimento Das Habilidades De Liderança)
    21 de novembro de 2024
    A BUSCA DO PORQUÊ: DESCOBRINDO O QUE REALMENTE IMPORTA
    30 de setembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL LUGAR DONDE LA RESPONSABILIDAD VA A MORIR

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    Haz un ejercicio rápido antes de seguir leyendo. Vuelve mentalmente a tu última semana de trabajo y cuenta cuántas reuniones hubo en tu agenda. Ahora, de cada una, pregúntate: ¿qué cambió realmente en el mundo después de…

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    YO, ESO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 2
    14 de março de 2024
    CUANDO SOLO UNO QUIERE ENCONTRARSE
    5 de maio de 2026
    LIDERAR TRES NIVELES POR ENCIMA – EL ARTE INVISIBLE DE VER LO QUE AÚN NO ES REAL
    16 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL RUIDO QUE YA NO ESCUCHAMOS

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2026

    Detente ahora mismo. No resuelvas nada, no decidas nada, solo observa: ¿tus hombros están levantados, tensos cerca del cuello, como si esperaran un golpe? ¿Tu respiración vive en el pecho o ha bajado hasta el vientre? ¿Cuánto…

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    LEADING THROUGH CRISIS OR MANAGING REACTION?
    28 de maio de 2024
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O RUÍDO QUE JÁ NÃO ESCUTAMOS

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2026

    Pare agora mesmo. Não resolva nada, não decida nada, apenas observe: seus ombros estão erguidos, perto do pescoço, como se esperassem um golpe? Sua respiração mora no peito ou desceu até a barriga? Há quanto tempo você…

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    QUANDO NINGUÉM ACENDE A LUZ: O QUE ACONTECE COM O AMOR QUE DORME SEM SER VISTO
    18 de abril de 2026
    O TRIBUNAL QUE NÃO EXISTE
    13 de fevereiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿VOLVIÓ POR TI, O POR LA VERSIÓN DE SÍ MISMO QUE SOLO EXISTÍA EN TU MIRADA?

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2026

    Son las 23:47 cuando la pantalla del celular se ilumina sola, antes incluso de que llegue el sonido de la notificación. Ya sabes, solo por la forma de la burbuja del mensaje, antes de leer la primera…

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    A VIDA É GRANDE DEMAIS PARA SER COMPREENDIDA: EXPLORANDO OS LIMITES DO ENTENDIMENTO HUMANO
    30 de novembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    SERÁ QUE ELE VOLTOU POR VOCÊ, OU PELA VERSÃO DE SI MESMO QUE SÓ EXISTIA NO SEU OLHAR?

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2026

    São 23h47 quando a tela do celular se ilumina sozinha, antes mesmo do som da notificação. Você já sabe, só pelo formato da silhueta da mensagem, antes de ler a primeira palavra, quem é. “Estou com saudade.”…

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    Beyond the Horizon: The Imperfect Perfection of Existence
    28 de fevereiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • THE DICTATORSHIP THAT FITS ON A DINNER TABLE 25 de julho de 2026
  • LA DICTADURA QUE CABE EN UNA MESA DE CENA 25 de julho de 2026
  • A DITADURA QUE CABE NUMA MESA DE JANTAR 25 de julho de 2026
  • EL HAMBRE QUE NINGUNA COMIDA SACIA 24 de julho de 2026
  • A FOME QUE NENHUMA REFEIÇÃO SACIA 24 de julho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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