Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL ÁREA DE RRHH QUE SABE HACER DE TODO, MENOS DEMOSTRAR QUE SIRVIÓ PARA ALGO

    Por Marcello De Souza / 1 de setembro de 2026

    “Lo que hiciste no sirvió para nada.” La frase salió seca, sin ninguna intención de amortiguar el golpe. Yo estaba en una sala de reunión, hace años, mirando cómo un director destrozaba, en unos quince segundos, seis…

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    Maneiras de “Perder Tempo” Que São Tão Produtivas Quanto o Trabalho de Escritório (ou Mais)
    24 de janeiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NADIE SE PIERDE POR FALTA DE TALENTO

    Por Marcello De Souza / 26 de agosto de 2026

    Cuando el potencial no encuentra dirección Hay una pregunta que le hago a gente brillante hace casi treinta años, y casi nadie la responde de entrada. ¿Cuál es tu próxima jugada? No “qué te gustaría hacer algún…

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    COMO IMPLEMENTAR UMA CULTURA DE DESENVOLVIMENTO COGNITIVO COMPORTAMENTAL (A Transformação Organizacional Além Das Técnicas Tradicionais)
    15 de janeiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL AGUA QUE NADIE FUE A BUSCAR

    Por Marcello De Souza / 17 de agosto de 2026

    ¿Alguna vez te acercaste a algo que se suponía que iba a ser bueno y sentiste el cuerpo marchitarse antes de entender por qué? No fue la cosa en sí. Fue la distancia entre esa cosa y…

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    Como Lidar com Diferenças Geracionais no Ambiente de Trabalho
    19 de fevereiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ DEJÁS EN LA CUENTA DEL OTRO DESPUÉS DE HABLAR CON ÉL?

    Por Marcello De Souza / 11 de agosto de 2026

    ¿Notaste cómo hay gente que sale de una sala y la sala queda distinta? No es carisma. Es lo que quedó. Una frase, una mirada, un “seguí, quiero escuchar eso” tirado en medio de una reunión —…

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    THE GPS THAT NEVER ARRIVES
    6 de julho de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO SE ELIGIERON: SE RECONOCIERON

    Por Marcello De Souza / 10 de agosto de 2026

    Hay un tipo de encuentro que no parece un primer encuentro. Parece un reencuentro. Mirás a la persona y algo adentro tuyo se relaja antes de la primera frase. Eso no es paz. Es familiaridad. Y nosotros,…

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    A Arte de Escutar o que Não Queremos Ouvir: Desafiando a Percepção e o Comportamento Humano
    13 de novembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    HAY UN VOS DENTRO DE VOS, Y DECIDE ANTES DE QUE VOS TE DES CUENTA

    Por Marcello De Souza / 5 de agosto de 2026

    ¿Alguna vez captaste el segundo exacto en que te rendís en una fila? No la fila de la gasolinera. La vida. Esa reunión que ya no tenía arreglo, ese proyecto que se atascó, esa conversación que postergaste…

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    “POR QUE EU ME SINTO TÃO VAZIO?” — A PERGUNTA QUE DEFINE 2025
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    POR QUE VOCÊ SABE O QUE FAZER E MESMO ASSIM NÃO FAZ?

    Por Marcello De Souza / 2 de agosto de 2026

    Quantas vezes você já soube exatamente o que precisava fazer e, mesmo assim, não fez? Não estou falando de preguiça. Nem de falta de disciplina, essa palavra que vira desculpa e acusação ao mesmo tempo. Estou falando…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

     ¿POR QUÉ SABÉS LO QUE TENÉS QUE HACER Y AUN ASÍ NO LO HACÉS?

    Por Marcello De Souza / 2 de agosto de 2026

    ¿Cuántas veces supiste exactamente qué tenías que hacer y, aun así, no lo hiciste? No hablo de pereza. Tampoco de falta de disciplina, esa palabra que la gente usa como excusa y como acusación al mismo tiempo.…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA EMPRESA QUE TERCERIZÓ HASTA LA PACIENCIA DE ENSEÑAR

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2026

    ¿Te has dado cuenta de cómo cada entrevista de trabajo hoy pide “experiencia comprobada”? Como si nadie pudiera nacer listo para un puesto que la propia empresa nunca se molestó en enseñar. Como si aprender en el…

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    HAY UN VOS DENTRO DE VOS, Y DECIDE ANTES DE QUE VOS TE DES CUENTA
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    ENGAÑADO POR LA EXPERIENCIA
    2 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA DICTADURA QUE CABE EN UNA MESA DE CENA

    Por Marcello De Souza / 25 de julho de 2026

    Hay una pregunta que hago, de vez en cuando, a quien se sienta frente a mí dispuesto a mirarse de verdad: ¿quién fue el primero que te dio órdenes? No la hago para escuchar el nombre de…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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