Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE CONSCIOUS PATH OF EXECUTIVE LEADERSHIP: LEARNINGS FOR AN INSPIRING FUTURE

    Por Marcello De Souza / 28 de setembro de 2024

    “People don’t buy what you do; they buy why you do it.” – Simon Sinek Beginning a leadership development process is like embarking on a journey of continuous transformation. I remember an executive early in his mentoring…

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    A INFELICIDADE QUE NOS FAZ FELIZ
    12 de março de 2019
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    FROM FEAR TO ACTION: THE POWER OF BEHAVIOR IN OVERCOMING CHALLENGES

    Por Marcello De Souza / 26 de setembro de 2024

    “It is not the critic who counts; not the man who points out how the strong man stumbles, or where the doer of deeds could have done them better. The credit belongs to the man who is…

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    YOU HAVE EVERYTHING — AND STILL REMAIN INVISIBLE. WHY?
    23 de abril de 2026
    LA ORGANIZACIÓN QUE NO SABE QUE ESTÁ VIVA
    10 de março de 2026
    LEADERS DON’T LEAD PEOPLE. THEY LEAD GHOSTS - UNTIL THEY LEARN TO TRULY SEE
    23 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?

    Por Marcello De Souza / 24 de janeiro de 2024

    “The man is guided in his pursuit of happiness not by reason, but by illusion.” – Arthur Schopenhauer I will never forget a certain occasion when, after conducting a workshop on Organizational Climate for a client, the…

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    7 de novembro de 2025
    A LIDERANÇA NA ERA DA TRANSFORMAÇÃO
    18 de fevereiro de 2019
    Incerteza Positiva: Transformando a Insegurança em Oportunidade
    21 de novembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

VocĂȘ nĂŁo estĂĄ travado por falta de capacidade. EstĂĄ travado por padrĂ”es que vocĂȘ ainda nĂŁo percebe. E enquanto isso nĂŁo for identificado com precisĂŁo, vocĂȘ continuarĂĄ: tomando decisĂ”es desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema nĂŁo estĂĄ na sua inteligĂȘncia. EstĂĄ na forma como ela estĂĄ estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com tĂ©cnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho nĂŁo Ă© te motivar. É reorganizar a forma como vocĂȘ pensa, interpreta e reage — para que suas decisĂ”es, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nĂ­vel. Isso nĂŁo Ă© rĂĄpido. NĂŁo Ă© superficial. E definitivamente nĂŁo Ă© para todos. Mas para quem estĂĄ pronto, Ă© o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se vocĂȘ sente que jĂĄ evoluiu
 mas ainda nĂŁo avançou como poderia, entĂŁo talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratĂ©gica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrÔes que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentåvel

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexÔes não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nĂłs — reorganizando perguntas, ampliando percepçÔes e transformando a maneira como enxergamos relaçÔes, comportamento humano e consciĂȘncia.

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VocĂȘ provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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