STOICISM AT THE TURN OF THE YEAR: HOW TO FACE THE IMPOSSIBLE AND LIVE WITH PURPOSE
As 2024 comes to a close, many of us are challenged to reflect on what we’ve achieved, the difficulties we’ve faced, and what lies ahead in the coming year. And among the many questions that arise during…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
30 DE DEZEMBRO: O PRIMEIRO PASSO PELO RESTO DE SUA VIDA
O final de ano sempre nos convida a uma reflexão profunda: o que foi, o que está por vir, e, mais importante, o que podemos fazer para tornar o futuro mais alinhado com o nosso verdadeiro propósito?…
DECEMBER 30TH: THE FIRST STEP TOWARDS THE REST OF YOUR LIFE
The end of the year always invites us to a deep reflection: what has been, what is to come, and, more importantly, what can we do to make the future more aligned with our true purpose? Now,…
30 DE DICIEMBRE: EL PRIMER PASO HACIA EL RESTO DE TU VIDA
O final de ano sempre nos convida a uma reflexão profunda: o que foi, o que está por vir, e, mais importante, o que podemos fazer para tornar o futuro mais alinhado com o nosso verdadeiro propósito?…
Você Sabe Como Demitir Alguém com Respeito?
Demitir alguém nunca é fácil. Para muitos líderes, essa tarefa vem carregada de desconforto, culpa e, às vezes, uma tentativa de minimizar o impacto emocional. Mas será que evitar a dor momentânea é o mesmo que agir…
3 Ferramentas para Cultivar uma Mentalidade de Crescimento
Como impulsionar seu crescimento pessoal e profissional usando um framework de hábitos: um processo de três etapas. A mentalidade de crescimento é mais do que uma tendência; ela é uma das ferramentas mais poderosas para melhorar o…
Egoísmo no ambiente de trabalho: um obstáculo à prosperidade organizacional
O egoísmo, frequentemente mascarado como ambição, pode parecer uma ferramenta útil no mundo corporativo. No entanto, essa abordagem traz impactos negativos profundos para as relações interpessoais e, por consequência, para a produtividade e o clima organizacional. Líderes…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
ESTÁ TUDO BEM NÃO ESTAR BEM AGORA – O PERIGO DA POSITIVIDADE TÓXICA
“O maior inimigo da felicidade não é a dor, mas a inatividade.” – Mihaly Csikszentmihalyi Ana sempre foi uma pessoa otimista e se orgulhava de ter construído uma vida sólida e bem estruturada. Engenheira de telecomunicações, ela…
IT’S OKAY NOT TO BE OKAY RIGHT NOW – THE DANGER OF TOXIC POSITIVITY
“The greatest enemy of happiness is not pain but inactivity.” – Mihaly Csikszentmihalyi Ana had always been an optimist, proud of the solid, well-structured life she had built. A telecommunications engineer, she spent 15 years with the…
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CONSTRUINDO UMA RELAÇÃO MAIS SAUDÁVEL COM O TRABALHO EM 2025 (Uma liderança focada no equilíbrio entre Produtividade e Bem-Estar)
O mito de Sísifo, escrito pelo filósofo Albert Camus em 1941, oferece uma reflexão profunda sobre a condição humana e o sentido do trabalho. Na obra, Camus descreve Sísifo como um homem condenado a um esforço interminável…
