Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A TERAPIA DA AUTOCOMPAIXÃO

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2021

    “Cultivar estados mentais positivos como a generosidade e a compaixão decididamente conduz a melhor saúde mental e a felicidade.” Dalai Lama Em um passado não tão distante quando sofri muito pela própria dor, resultado de um período…

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    DISCORDAR É TÃO IMPORTANTE QUANTO CONCORDAR

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2021

    “Tenha motivos para refletir.Tenha razões para duvidar.Tenha argumentos para contestar.Sobretudo, tenha bom senso para discordar.” (Marcello de Souza) É muito bom quando as pessoas concordam com a gente, mas é muito importante também saber lidar com nós…

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    NÃO DESISTA DAS PESSOAS, APOSTE NELAS

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2021

    “Não buscamos mais recuperar os vínculos humanos; simplesmente trocamos. Diferente de trocar sapatos, as pessoas, seja nas redes sociais ou seres queridos por outros, substituímos a dor do desgaste pela sedução da novidade. Ao não mais distinguir…

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    VAMPIROS EMOCIONAIS

    Por Marcello De Souza / 10 de dezembro de 2020

    O termo vampiro entrou na língua portuguesa no século XVIII vindo da língua francesa vampire, que por sua vez vem do alemão Vampir, emprestado no início do século XVIII do sérvio вампир/vampir. Foi século XVIII, quando a Sérvia ainda era um Império Austríaco, que o sérvio…

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    A DESCONSTRUÇÃO DO ARREPENDIMENTO

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2020

    Conforme a idade vai avançando, muitas questões começam a surgir em nossa cabeça. Não foram poucas às vezes em tempos passados que me peguei aos cantos vivenciando um sentimento que muito já me incomodou e tenho certeza…

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    A ÉTICA DAS RELAÇÕES
    30 de julho de 2019
  • APRESENTAÇÃO,  ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  EVENTOS,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL,  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO,  VENDA,  VÍDEOS AULAS E ENTREVISTAS

    O MAPA NÃO É O TERRITÓRIO, O TERRITÓRIO É VOCÊ

    Por Marcello De Souza / 1 de dezembro de 2020

    Este livro tem como fundamento as questões da vida que fazem parte do dia a dia e que acompanham o homem desde que ele se reconhece como tal, em sua relação mais profunda de reflexão de qual…

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    UM PROPÓSITO DE VIDA

    Por Marcello De Souza / 1 de dezembro de 2020

    “Até onde conseguimos discernir, o único propósito da existência humana é acender uma luz na escuridão da mera existência.” (Carl Jung) Desde cedo convivemos com esta palavra. Propósito se tornou uma espécie de mantra onde somos abordados…

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    VONTADE E DESEJO

    Por Marcello De Souza / 14 de agosto de 2020

    Coragem é uma qualidade de espírito que permite enfrentar os desafios dando a chance de experimentar algo além daquilo que enxergamos. É preciso coragem para permitirmos compreender a vida sistemicamente e prevalecer, apesar das dificuldades, da dor,…

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    MOTIVAR EQUIPES

    Por Marcello De Souza / 4 de agosto de 2020

    Saber motivar as pessoas está relacionada a capacidade emocional e tornou-se o fator primordial de sucesso e faz toda a diferença nos resultados alcançados. Atiçar as pessoas com recompensas melhores, ou ameaça-las com punições mais severas, já…

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    O SENTIDO QUE DOU A VULNERABILIDADE

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2020

    Talvez tenha realmente sido a prática da minha vulnerabilidade ter se tornado uma das ferramentas mais uteis e eficazes que me ajudaram a lidar com este mal que insiste em bater na minha porta, chamada depressão. No…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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