Marcello de Souza

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    SUA MENTE ESTÁ DOENTE? OU ESTÁ SENDO DIAGNOSTICADA PORQUE JÁ FOI VENDIDA?

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2026

    Existe uma pergunta que eu faço às pessoas no início de quase todo processo de desenvolvimento que conduzo, e ela costuma provocar um silêncio incômodo: Quando foi a última vez que você ficou entediado? Não distraído —…

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    23 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IS YOUR MIND SICK? OR HAS IT BEEN DIAGNOSED BECAUSE IT WAS ALREADY SOLD

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2026

    Let me ask you something that might feel uncomfortable. When was the last time you were genuinely bored? Not distracted — bored. That old, slow, almost-forgotten boredom that used to arrive on a quiet Sunday afternoon, with…

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    EL ESPACIO ENTRE NOSOTROS
    9 de maio de 2026
    NO PERDISTE A UN COLABORADOR. PERDISTE A ALGUIEN QUE YA SE HABÍA IDO HACE MUCHO TIEMPO.
    25 de junho de 2026
    RESILIÊNCIA É COMO VOCÊ SE RECARREGA, NÃO O QUANTO RESISTE
    20 de fevereiro de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿PREGUNTAS PARA SER VISTO O PARA VER? LA DIFERENCIA QUE NADIE QUIERE ADMITIR

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2026

    Piensa en la última vez que alguien te hizo una pregunta. No cualquier pregunta — una de esas preguntas que llegan con peso, con textura, con algo que parece querer saber de verdad. Las preguntas así son…

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    ESTOY BIEN, TÚ NO ESTÁS BIEN: LA LÍNEA DELGADA ENTRE EL EGOCENTRISMO EMOCIONAL Y LA EMPATÍA
    13 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ PERGUNTA PARA SER VISTO OU PARA VER? A DIFERENÇA QUE NINGUÉM QUER ADMITIR

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2026

    Você Pergunta Para Ser Visto ou Para Ver? A Diferença Que Ninguém Quer Admitir Meta descrição SEO: Existe uma diferença brutal entre quem pergunta para ser visto e quem pergunta para ver. Descubra o que separa a…

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    The Reality of Freedom
    2 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A PESSOA QUE DECIDE NÃO É A MESMA QUE DESEJA

    Por Marcello De Souza / 20 de junho de 2026

    Experimente isto, agora, antes de continuar lendo: pense numa decisão recente — qualquer uma, dá mais trivial à mais urgente — e pergunte-se quem, exatamente, a tomou. Não “você”. Isso é fácil demais, e impreciso o suficiente…

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    NEGOTIATING WITH LIARS – PART 2
    23 de abril de 2024
  • MEUS EBOOK

    ¿QUIÉN ERES TÚ?

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    Durante 28 años he hecho la misma pregunta. En salas de directorio, en talleres con líderes globales y en conversaciones con personas que jamás imaginaron que alguien les haría esta pregunta. ¿Quién eres? Y lo que viene…

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    DESBLOQUEANDO EL POTENCIAL PROFESIONAL
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    Além da Superfície: Desvendando os Mistérios do Ser
    14 de março de 2024
  • MEUS EBOOK

    WHO ARE YOU?

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    For 28 years, I have been asking the same question. In boardrooms, in workshops with global leaders, and in conversations with people who never imagined anyone would ask them this. Who are you? And what comes next…

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    29 de junho de 2025
  • MEUS EBOOK

    QUEM VOCÊ É?

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    Há 28 anos faço a mesma pergunta. Em sala de diretoria, em workshop com líder global, em conversa com quem nunca imaginou que alguém fosse perguntar isso. Quem é você? E o que vem depois é sempre…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL LUGAR DONDE LA RESPONSABILIDAD VA A MORIR

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2026

    Haz un ejercicio rápido antes de seguir leyendo. Vuelve mentalmente a tu última semana de trabajo y cuenta cuántas reuniones hubo en tu agenda. Ahora, de cada una, pregúntate: ¿qué cambió realmente en el mundo después de…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL RUIDO QUE YA NO ESCUCHAMOS

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2026

    Detente ahora mismo. No resuelvas nada, no decidas nada, solo observa: ¿tus hombros están levantados, tensos cerca del cuello, como si esperaran un golpe? ¿Tu respiración vive en el pecho o ha bajado hasta el vientre? ¿Cuánto…

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    2 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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