Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    PARA QUEM VOCÊ DESCANSA?

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2026

    Domingo, oito e quarenta da manhã. Você acorda sem despertador pela primeira vez na semana e, antes mesmo de abrir direito os olhos, a cabeça já começou a trabalhar. A máquina de lavar. O mercado. A conta…

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    8 de janeiro de 2024
    A DIALÉTICA DO FOGO: PARADOXOS DA DESTRUIÇÃO COMO GÊNESE DO NOVO
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    Betting on Human Relationships
    5 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHO GAVE THIS PROBLEM THE SIZE IT HAS RIGHT NOW?

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2026

    Something is taking up space in you right now. It doesn’t have to be big. It could be the message that has gone unanswered since yesterday, the one where you read two words on the other end…

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    ACCIDENTAL BOSSES: THE SECRET OF LEADERS WHO DIDN’T WANT TO LEAD
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    1 de janeiro de 2025
    VOCÊ SABE — ATÉ TER QUE EXPLICAR
    23 de março de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA EMPRESA QUIERE SABER POR QUÉ DEJASTE DE PARTICIPAR. ¿ALGUNA VEZ PREGUNTÓ QUÉ TE HIZO PARAR?

    Por Marcello De Souza / 9 de outubro de 2026

    Hay una reunión en curso. El gerente plantea un problema que el equipo conoce hace meses y pregunta si alguien tiene alguna sugerencia. Algunos miran la pantalla, otros revisan el celular. Una persona, sentada junto a la…

    Leia mais

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    VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO.
    4 de maio de 2026
    THE NIGHT I STOPPED THINKING AND DISCOVERED I HAD NEVER BEEN THINKING AT ALL
    21 de outubro de 2026
    O TRABALHO ESTÁ ADOECENDO O TEMPO — OU O TEMPO ESTÁ ADOECENDO O TRABALHO?
    16 de abril de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    QUASE

    Por Marcello De Souza / 8 de outubro de 2026

    Tem uma cena que não sai da minha cabeça. Pódio olímpico. Pesquisadores pediram a observadores que avaliassem o rosto dos medalhistas segundos depois do fim da prova. O bronze parecia mais feliz que a prata. Quem chegou…

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    WHY DO YOU INSIST ON CARRYING YOUR OWN PRISON?
    21 de outubro de 2025
    POR QUE PEDIR CONSELHOS É MAIS EFICAZ DO QUE PEDIR FEEDBACK?
    10 de outubro de 2019
    APRENDER A APRENDER
    16 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUIÉN VOTA CUANDO VOS VOTÁS?

    Por Marcello De Souza / 7 de outubro de 2026

    Domingo, después del almuerzo. Los platos todavía en la pileta, alguien cabeceando en el sillón, y el celular pasando de mano en mano hasta frenar en el sofá donde vos y tu cuñado comparten el mismo pedazo…

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    SEU ESTILO DE LIDERANÇA ASSUSTA SEUS COLABORADORES?
    3 de outubro de 2019
    Tecendo o Futuro: A Arte de Entrelaçar Passado e Presente
    22 de agosto de 2024
    NUNCHI: A ARTE DE LER O AMBIENTE E CONECTAR-SE COM OS OUTROS
    6 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHO VOTES WHEN YOU VOTE?

    Por Marcello De Souza / 7 de outubro de 2026

    Sunday, after lunch. Dishes still in the sink, someone dozing in the armchair, and a phone passing from hand to hand until it lands on the couch where you and your brother-in-law are sharing the same stretch…

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    WHEN THE POISON COMES FROM WITHIN
    1 de novembro de 2025
    FELICIDADE ORGANIZACIONAL: A EQUIVOCADA RELAÇÃO DA FELICIDADE NAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
    Desvendando os Múltiplos Modos de Amar
    4 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT WOULD YOU HAVE TO CONFESS TO BE FREE?

    Por Marcello De Souza / 6 de outubro de 2026

    Twenty-two years with the company. Cake in the break room, a speech from the director, a framed card signed by the whole floor. When it’s his turn, he takes the microphone and says thank you. Thank you…

    Leia mais

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    7 Hábitos Transformadores para Seu Sucesso Pessoal e Profissional
    22 de fevereiro de 2025
    ¿ESTÁS USANDO EL HOME OFFICE PARA CRECER O PARA NO TENER QUE CRECER?
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    A Psicologia do Pêndulo Assertivo
    7 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE FLAWLESS DISCIPLINE OF SOMEONE WHO ALREADY LEFT

    Por Marcello De Souza / 5 de outubro de 2026

    She gets in at 7:42. Not 7:40, not 7:45. Seven forty-two, for eleven years now, with a precision that has become a running joke on her floor. Same parking spot, same corner of the desk for her…

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    O RH QUE SABE FAZER TUDO, MENOS PROVAR QUE FEZ DIFERENÇA
    1 de setembro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY DOES NO ONE FEEL LIKE AN IMPOSTOR IN THE PLACE THEY’VE ALWAYS BEEN?

    Por Marcello De Souza / 30 de setembro de 2026

    By Marcello de Souza Something happens to people who move house, and almost nobody talks about it. In the first few weeks, at the end of a long day, you get in the car, turn on the…

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    4 de maio de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿AMÁS A LA PERSONA O A LA ÚLTIMA VERSIÓN DE ELLA QUE VISTE?

    Por Marcello De Souza / 29 de setembro de 2026

    No conocés a la persona con la que compartís la cama. Conocés la versión de ella que dejaste de actualizar. La frase molesta. A mí también me molestó cuando apareció, un martes cualquiera, en medio de un…

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    NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON.
    4 de maio de 2026
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    22 de setembro de 2025
    THE TRUTH THAT TRANSFORMS: HOW TO FACE REALITY TO EVOLVE
    14 de novembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

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