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SE É PARA LIDERAR, QUE SEJA COM A CONFIANÇA
O próprio título parece um clichê daqueles livros sobre liderança que sempre está na livraria ao lado das dez lições para ser feliz, ou dos tais hábitos de pessoas altamente eficazes. Mas, não é a intenção aqui.…
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CONHEÇA PRIMEIRO VOCÊ, PARA ENTÃO QUERER SER UM LÍDER!
Quero hoje deixar para vocês uma reflexão maior para encontrar em nós a razão de sermos e estarmos aqui, um devaneio sobre este momento ímpar que estamos passando, com isto buscar formar perguntas que possam somar e…
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COMO NEGOCIAR COM MENTIROSOS
A mentira é uma realidade com a qual nos deparamos diariamente, inclusive durante negociações. Estudos indicam que é muito comum pessoas que negociam ter o hábito de mentir quando consideram obter vantagens. No entanto, a detecção de…
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ENFRENTANDO A CRISE NA CARREIRA: REFLEXÕES E ESTRATÉGIAS PARA LIDAR COM A MEIA-IDADE PROFISSIONAL
Tem se tornado cada vez maior, pessoas procurarem ajuda para o enfrentando da crise na carreira. Há cerca de um mês, comecei a atender um novo cliente que está neste momento da sua vida. Professor Doutor efetivo…
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OS VAMPIROS ORGANIZACIONAIS
A crença no vampirismo remonta a milênios, presentes em diversas culturas como a Mesopotâmia, a Hebraica, a Grécia Antiga e a Roma, onde lendas de demônios e espíritos são consideradas precursoras dos vampiros modernos. Em muitos casos,…
A CRISE DA MEIA IDADE E O FASTIO PROFISSIONAL
No percurso da vida e carreira, muitas vezes nos deparamos com arrependimentos e questionamentos sobre as escolhas feitas. O fardo do “e se?” pode nos assombrar, principalmente na meia-idade, quando nos encontramos lamentando oportunidades perdidas e caminhos…
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O IMPACTO DO AUTOCONTROLE EMOCIONAL
A emoção desempenha um papel essencial na análise criteriosa da realidade que nos cerca, estabelecendo uma interligação entre o ambiente e as pessoas, além de ser responsável pela expressão espontânea das nossas ações. Em seu âmago, a…
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MEU CHEFE É UM VERDADEIRO NARCISISTA! E AGORA, O QUE FAZER?
Tem voltado à tona o perfil narcisista não só quando se trata das relações interpessoais, mas também do seu impacto dentro das organizações. Claro que isto está intrinsicamente relacionado com o aumento significativo das relações tóxicas, como…
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COMO DIZER O QUE TEM QUE SER DITO SEM MEDO DE DIZER!
Em todo este tempo trabalhando o desenvolvimento comportamental junto as empresas, com certeza não faltam relatos de colaboradores nos mais diversos níveis e idades que temem se posicionar em favor de mudanças positivas com medo de acabarem…
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4 OU 5 DIAS DE TRABALHO! SERÁ QUE É REALMENTE ISTO QUE IMPORTA?
Eis que surgi agora uma discussão sobre quantos dias devemos trabalhar. Uma das propostas da moda é diminuir de cinco para quatro dias. Algo que realmente parece paradoxal para muitos que no fundo o que desejam é…
